Нещасний випадок на виробництві що робити

При нещасному випадку на виробництві наші досвідчені фахівці з охорони праці та юристи допоможуть Вам оперативно розслідувати нещасний випадок зі складанням необхідних документів. Якщо розслідування нещасного випадку замовляє приватна особа, яка потерпіла при нещасному випадку або родичі потерпілого, то Управління охорони праці «Беркана» надасть консультаційні послуги з питань правильності розслідування, нарахування компенсацій, а також наш фахівець може брати участь в комісії з розслідування нещасного випадку, як довірена особа .

Нещасні випадки завжди відбуваються несподівано, і як правило в самий невідповідний момент, на те вони і випадки. Законодавець пред'являє до роботодавця жорсткі вимоги, а саме, розслідувати нещасні випадки (НС) в найкоротші терміни. За порушення цих термінів встановлена відповідальність, тим більше, якщо працівник отримав тяжкі каліцтва. З цього, якщо на Вашому підприємстві стався НС не панікуйте і згадайте процедуру і послідовність дій.

Нещасний випадок на виробництві - випадок травматичного ушкодження здоров'я потерпілого, який стався з причини, пов'язаної з його трудовою діяльністю, або під час роботи.

дії роботодавця

При настанні нещасного випадку керівник організації протягом доби зобов'язаний повідомити про нього в територіальний орган ФСС України (пп. 6 п. 2 ст. 17 Закону про соцстрахування)
Неповідомлення в фонд протягом доби для роботодавця загрожує адміністративною відповідальністю у вигляді штрафу:

для організацій - від 5000 до 10 000 руб .;
для посадових осіб - від 500 до 1000 руб .;
для громадян - від 300 до 500 руб. (Ст. 15.34 КоАП РФ).

Кваліфікуючими ознаками тяжкості ушкодження здоров'я при нещасному випадку на виробництві є:

характер отриманих ушкоджень здоров'я і ускладнення, пов'язані з цими ушкодженнями, а також розвиток і поглиблення наявних хронічних захворювань у зв'язку з отриманням ушкодження;
наслідки отриманих ушкоджень здоров'я (стійка втрата працездатності).

Якщо випадок легкий, то розслідування проводиться протягом трьох днів (ст. 229.1 ТК РФ). Для розслідування створюється комісія не менше ніж з трьох чоловік (склад затверджується керівником). За загальним правилом, до складу комісії входить керівник, який не є особою здійснює безпосередній контроль за роботою постраждали, спеціаліст з охорони праці, працівник представляє трудовий колектив, і особа, яка представляє інтереси потерпілого працівника.

Якщо ж випадок важкий, то до складу комісії також включаються:

державний інспектор праці;
представники органу виконавчої влади суб'єкта Україна або органу місцевого самоврядування (за згодою);
представник територіального об'єднання організацій профспілок;
представники виконавчого органу страховика (при розслідуванні випадків із застрахованими).

Якщо нещасний випадок стався з працівником, який був направлений для виконання роботи до іншого роботодавця, то до складу комісії повинен входити представник роботодавця, який направив цю особу.
В даному випадку розслідування проводиться протягом 15 днів.

Якщо стався груповий нещасний випадок (дві особи і більше), а також важкий нещасний випадок або нещасний випадок зі смертельним наслідком, то роботодавець (його представник) протягом доби зобов'язаний надіслати повідомлення:

При відсутності у Вас в штаті грамотного інспектора з охорони праці, краще буде звернутися до фахівців і юристів Управління охорони праці «Беркана».

відповідальність Роботодавця

Якщо в результаті розслідування буде доведено порушення керівником законодавства про працю та про охорону праці, то адміністративний штраф складе:

для посадових осіб - 1000 - 5000 рублів;
для Індивідуальних підприємців - від 1000 до 5000 рублів або призупинення діяльності на строк до 90 діб;
для юридичних осіб - від 30 000 до 50 000 руб. або адміністративне призупинення діяльності на строк до 90 діб (ст. 5.27 КоАП РФ).

Якщо нещасний випадок, що стався в результаті порушення правил техніки безпеки або інших правил охорони праці, внаслідок якого працівник отримав тяжкі каліцтва, обкладається штрафом в розмірі до 200 000 руб. або заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до 18 місяців, або обов'язковими роботами на строк від 180 до 240 годин, або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до одного року. Те саме діяння, якщо воно спричинило смерть людини, карається позбавленням волі на строк до трьох років (ст. 143 КК РФ).

Якщо в результаті розслідування нещасного випадку встановлено, що груба необережність застрахованої сприяла виникненню або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю, то комісія встановлює ступінь провини застрахованого у відсотках.

У будь-якому випадку питання про те, хто є відповідальним за нещасний випадок на виробництві, вирішується в кожному конкретному випадку окремо, за результатами дослідження події і оформлених документів з охорони праці та техніки безпеки.

Нормативні документи для розслідування НС:

Розслідування та облік НС

Розслідуванню та обліку підлягають нещасні випадки на виробництві (ст.227 ТК РФ):

травма, в т. ч. нанесена іншою особою;
гостре отруєння;
тепловий удар;
опік;
обмороження;
утоплення;
ураження електричним струмом, блискавкою, випромінюванням;
укуси комах і плазунів;
тілесні ушкодження, завдані тваринами;
ушкодження, отримані в результаті вибухів, руйнування будівель, споруд і конструкцій, аварій, стихійних лих та ін. надзвичайних зобов'язань, а також інші ушкодження здоров'я, зумовлені впливом на потерпілого зовнішніх факторів, які спричинили за собою необхідність переведення працівника на ін. роботу, тимчасову або стійку втрату ним працездатності або його смерть.

Класифікація НС

оформлення НС

Наказом МінздравсоцразвітіяУкаіни від 15.04.05 № 275 затверджені облікова форма Медичного висновку про характер отриманих ушкоджень здоров'я в результаті НС і ступеня їх тяжкості (форма № 315 / о), Довідка про заключний діагноз потерпілого від НС (форма № 316 / о) і рекомендації по заповнення зазначених форм.

Необхідні документи:

У перелік необхідного пакету документів при розслідуванні нещасного випадку на виробництві входять:

Конкретний перелік матеріалів розслідування визначається головою комісії в залежності від характеру і обставин нещасного випадку. Всі витрати, пов'язані з розслідуванням, несе роботодавець (ст. 229.2 ТК РФ).