Неофіційне працевлаштування - поради 20 616 адвокатів і юристів

Росія, Рівне | Відгуків: 10466 | Відповідей: 21836

Чи законно стажуватися абсолютно безкоштовно по 12 годин 7 днів на приватному закладі? З мене не вимагали медичну книжку, хоча я мала контакт з продуктами харчування, і мене допустили до роботи. У них дівчина неповнолітня працює адміністратором, і каже, що мені заплатять тільки половину грошей за 2.5 дня роботи. Хоча директор закладу поставив мені годинник роботи. Дівчина адміністратор каже, якщо згідно із законом, то я повинна відпрацювати 2 Тижня і написати заяву про звільнення. Я туди не влаштовувалася не по договору про неофіційному працевлаштуванні, ніяк.

Росія, Белово | Відгуків: 15320 | Відповідей: 27858

Доброго вам дня. Звичайно, Ваше право порушується, в будь-якому випадку На цей період часу з вами повинні були укласти трудовий договір і проводити оплату праці. За порушення трудових прав вам потрібно звертатися до трудової інспекції або в прокуратуру зі скаргою.

Росія, Запоріжжя | Відгуків: 549 | Відповідей: 1255

Привіт, Діана! На час стажування роботодавець був зобов'язаний укласти з вами або учнівський, або строковий трудовий договір. У договорі вказується оплата. Але якщо ви стажувалися без договору, то до ви не зможете довести, що були присутні цей час на робочому місці і що вам покладена оплата? Всякий раз, коли ви приступаєте до навчання, стажування, роботі без договору про це, слід розуміти, що ви вступаєте в неофіційні відносини, які не регулюються законодавством. У таких випадках оплата буде проводитися тільки за бажанням роботодавця. Всього найкращого!

Чоловік пропрацював у одного з ип нашого міста, зп була виплачена не вся, в результаті написано заяву в ти про неоплату цих днів і переробці. Після чого.

Я індивідуальний підприємець. Так вийшло, що я прийняла працівника неофіційно на роботу, на один місяць. Нічого не укладали, ні договір ні.

Ситуація наступна: на (вже колишньої) роботі в будівельній фірмі начальник не виплатив працівникам (близько 10 осіб) зарплату за 2 місяці. При цьому робота.

Коли жили у цивільному шлюбі, дружина купила квартиру в іпотеку. Мене не взяли созаемщиком через неофіційного працевлаштування. Через 9 місяців одружилися.

Я громадянка Узбекистану, отримала дозвіл на проживання в РФ. Закінчила український ВНЗ влітку цього року, нещодавно народила другу дитину на території РФ.

Така ситуація: набрав кредиток пару років назад, справно платив, а зараз (8 місяців тому) звільнився з роботи, перейшов на неофіційне працевлаштування.

Ситуація така. Почала працювати в приватному дитячому садку, випробувальний термін 3 міс, неофіційне працевлаштування як опинилася пізніше. Відпрацювала правда.

2 роки працювала в організації неофіційно, пару раз просила, щоб влаштували офіційно, але так і не дочекалася. Зараз в організації проходить скорочення.

Збираюся відкрити невеликий острівець в ТЦ. Реєструю ІП, опить і юр. освіти не маю. Хотілося б дізнатися правові наслідки неофіційного.

Зараз думав піти і почув що при неофіційному працевлаштуванні можна відсудити до 5000 за кожен місяць відпрацьований неофіційно так як компанія.

Я приїхала в Україну з Білорусі та хочу влаштуватися на роботу. Які мені потрібні для цього документи? У чому різниця між офіційним і неофіційним працевлаштуванням.

Чи можу я надати трудовий договір на неофіційне працевлаштування на біржу зайнятості, для того щоб знятися з курсів.

Яке покарання несе працівник при неофіційному працевлаштуванні? І при невиплати роботодавця чи можна на щось розраховувати?

Ми зайшли на будівництво житлового будинку повністю скомплектовоной бригадою на неофіційному працевлаштуванні, свою роботу виконали а гроші отримати ні.

Скажіть будь ласка, я оформила дострокову пенсію (мені 53 роки). Мені сказали, що офіційно я зараз працювати не можу. Тільки неофіційне працевлаштування.

При неофіційному працевлаштуванні, сталася невиплата заробітної плати протягом трьох місяців. Зараз організація закривається, що можна зробити і.

Це не призведе до санкцій за неофіційне працевлаштування? Які то відрахування потрібно буде робити в цій ситуації в податкову і пенсійний?