Необхідний робочий час додатковий робочий час - студопедія

Закон додаткової вартості і особливості його дії в сучасних умовах

Капіталіст виходить зі своїми грошима на ринок (D). він купує товар (Т). який і забезпечує перетворення грошей, але це не річ, товар - це чинники підприємницької діяльності, це, перш за все засоби виробництва (СП) і робоча сила (РС) в широкому сенсі.

Він з'єднує ці фактори в рамках процесу виробництва (П) і вкладає їх в кінцевий товар (Т '). який не збігається з початковим Т. оскільки Т - це всього лише сировина. Т '- це кінцевий продукт, він зовсім інший, він більше (за вартістю) при нормальному веденні бізнесу. Зрозуміло, що якщо підприємство є збитковим, то вартість товару (сировини) на вході буде більше, ніж виробленого.

Виробник продає кінцевий продукт Т` на ринку і отримує D`. які складають первинні гроші D + d - приріст до первісної грошовій сумі. Тут вже гроші «зростають» без всякого негативного обміну, як зазначено вище, вже немає «перекладання» грошей з однієї кишені в іншу.

Таким чином, нові гроші d створюються в процесі виробництва факторами виробництва. Загальноприйнято вважати, що «самозростання» грошей відбувається за рахунок робочої сили, оскільки засоби виробництва не змінюють своєї вартості і повертаються до власника в тому ж обсязі (або навіть меншому - знос і т.д.).

Власник вкладає гроші в робочу силу, наприклад, наймає працівника з заробітною платою в 1 одиницю, а робітник виробляє продукцію, яка згодом буде продана за 1,5 одиниці. В результаті гроші «самовозрастающего» на 0,5 одиниці. Якщо це «народне підприємство», коли власники і працівники це одні і ті ж особи, всі доходи присвоюються ними. Якщо ж працівники просто наймаються власником, то всі доходи присвоюються власником.

Витрати і прибуток власника виробництва:

З + V + M - вартість продукції на ринку

C + V - собівартість продукції (для виробника)

C - постійний капітал (витрати на засоби виробництва, в тому числі амортизаційні відрахування йдуть в амортизаційний фонд для заміни застарілого обладнання)

V - змінний капітал (витрати на робочу силу)

M - додатковий продукт

Робочий час прийнято ділити на необхідний і додатковий робочий час.

Коли робоча сила відпрацьовує вкладені в неї гроші (зарплату), окупає себе.

Коли робоча сила працює на капіталіста. Власник же купує не саму робочу силу, а лише можливість експлуатувати її протягом певного часу, наприклад 8 годин. Ці 8 годин йому розбиває, наприклад, на 3 години - період, коли створюється продукт є еквівалентом вартості робочої сили (і входить потім у вартість кінцевого продукту), решту часу робоча сила створює додатковий продукт.

За рахунок чого створюється даний дохід:

Як ми з'ясували, капіталіст купує робочу силу за ринковою вартістю (виплачує заробітну плату), вона відпрацьовує свою ринкову вартість і протягом додаткового часу виробляє додатковий продукт. Тобто відшкодовується вартість вкладених у виробництво коштів плюс щось більше.

Закон додаткової вартості є причинно-наслідковий залежність:

Тобто чим більше капіталіст експлуатує робітників, тим більше у нього прибуток.

Даний закон був відкритий Марксом ще в середині XIX століття, зараз він діє по іншому, але тоді він діяв чітко - працівник і власник жорстко протистояли один одному антагоністично - робочий знаходився в безправному становищі, не міг змінити свій статус. Власник не брав участі в процесі виробництва, а лише отримував прибуток.

Маркс, бачачи всю цю жорсткість і постійне погіршення становища робітничого класу, зробив висновок про неминучість соціалістичної революції, знищення експлуататорів, виникнення загальнонародної власності, коли працівники зможуть самі привласнювати результати своєї господарської діяльності.

Даний висновок Маркса тоді не була безпідставною і визначав реальні тенденції економіки у той час. Однак історія розпорядилася по-іншому, хоча в окремих країнах були спроби, що не привели до бажаних результатів, що не поліпшеним становища робітничого класу і не сформували класу власників з робітників.

XX століття показав, що можливі й інші способи вирішення протиріч - змінилася фігура самого капіталіста, тепер це вже не просто власник отримує доходи, а професіонал, який безпосередньо бере участь у процесі виробництва, цілеспрямовано підвищує рівень власного бізнесу, що є необхідною умовою виживання в умовах конкуренції.

Найманий робітник також тепер уже інший - він захищений трудовим законодавством, чого раніше не було. Доходи робочого постійно збільшуються через розвиток суспільства, нехай це відбувається повільно і в різних країнах по-різному.

Працівник став економічно самостійним - якщо раніше, в умовах масового безробіття, працівник боявся її втратити, то тепер набагато простіше знайти роботу в іншому місці. Зараз працівники досить часто можуть стати співвласниками своїх підприємств шляхом купівлі акцій. З'явився коло осіб, які одночасно є власниками і працівниками даного підприємства. Наприклад, багато менеджерів будучи найманими працівниками, одночасно є власниками цих підприємств.