Накопичувальна частина пенсії в 2018 році, пенсійний фондУкаіни

Відповідно до українського пенсійним законодавством, кожен роботодавець здійснює сплату за своїх працівників страхових внесків, які в подальшому спрямовуються на формування страхової та накопичувальної частини майбутньої пенсії.

Однак, зараз пенсійна система України реформується, в результаті кожен пенсіонер має право вирішувати - чи потрібна йому накопичувальна пенсія, в принципі, або ж він згоден отримувати одну тільки страхову пенсію.

Як розподіляються пенсійні внески

До останнього часу вУкаіни діяв порядок, згідно з яким на накопичувальну частину пенсії прямували страхові внески в розмірі 6% від заробітної плати.

• направити 6% на формування накопичувальної пенсії і 10% - на страхову пенсію;
• направити 0% на накопичувальну пенсію і 16% - на страхову пенсію.

Страхова або накопичувальна пенсія: питання вибору

Особливість накопичувальної частини пенсії полягає в тому, що кошти пенсійних накопичень інвестуються - або керуючою компанією "Внєшекономбанку" (якщо накопичення передаються в ПФР), або приватними керуючими компаніями в разі співпраці з НПФ.

При цьому розмірі майбутньої накопичувальної частини пенсії залежить від того, наскільки успішними були такі інвестиції, змогли вони покрити інфляцію і т.п. У будь-якому випадку, це певний ризик для пенсіонера.

По суті, законом України N 424-ФЗ «Про накопичувальної пенсії» відбувається поділ пенсії на 2 самостійні частини - страхову (як більш надійну і гарантовану) і накопичувальну (яка передбачає інвестування пенсійних накопичень, а тому більш ризикову). При цьому громадянин може повністю відмовитися від ризику, а відповідно - від накопичувальної частини пенсії, замінивши її виключно страхової пенсією.

При відмові від накопичувальної пенсії на користь страхової пенсіонер виключає дані ризики, тобто його майбутній дохід не буде залежати від того, наскільки успішно інвестуються його внески.

Більш того, держава гарантує щорічну індексацію страхової частини пенсії відповідно до рівня інфляції в країні - для накопичувальної пенсії така гарантія відсутня.

Щоб зробити вибір, необхідно було написати відповідну заяву і подати його в територіальне відділення ПФР.

У разі відсутності такої заяви нинішні 6%, що направляються на накопичувальну частину пенсії, автоматично перенаправлялись на формування страхової частини пенсії, збільшуючи, таким чином, її розмір до 16%.

Що буде з пенсійними накопиченнями

В якості альтернативи розглядається передача коштів в НПФ - потенційно це може забезпечити більшу прибутковість (отже, більший розмір пенсії), однак пов'язане з більш високими ризиками.

Однак, на практиці система недержавного пенсійного забезпечення не завжди гарантує більш високий дохід в порівнянні з ПФР.

Для порівняння, середня прибутковість інвестування пенсійних накопичень приватними керуючими компаніями за підсумками того ж року склала всього 0,94%.

Серед новацій ПФР в управлінні пенсійними накопиченнями стало проведення депозитних аукціонів на право розміщення коштів на банківських депозитах.

За підсумками року таким чином було розміщено 182 млрд. Рублів - що не тільки дало можливість вибрати найбільш надійні банки, а й забезпечило річну прибутковість накопичень в 7,6%.

Що входить до переліку документів, необхідних для оформлення пенсії? Куди і в які терміни їх необхідно подати, а також що робити, якщо документи повністю або частково втрачені?

Хто може піти на пенсію до настання пенсійного віку? Що таке списки професій, а також як підтвердити свій особливий трудовий стаж?

Від яких параметрів, і в якій мірі залежить результат розрахунку пенсії? Чому при однаковому стажі роботи розмір пенсії різний, а при різному рівні зарплати - призначені розміри пенсій не дуже суттєво відрізняються одна від одної? Відповіді на ці та інші питання тут!