Наказ про створення комісії

У процесі господарської та економічної діяльності керівник організації може вирішувати різні питання спираючись на більш компетентної допомоги професіоналів, які краще розбираються в деяких питаннях. Для вирішення питань може створюватися комісія, що складається з групи фахівців, її мета - вирішити всі поставлені перед нею завдання. Створення комісії здійснюється на підставі наказу керівника. Коло завдань, поставлених перед комісією може бути різний.

Завдання атестаційної комісії

Атестаційна комісія створюється з метою вивчення професійної підготовленості кадрів на підприємстві на основі отриманих матеріалів і наданих документів. В її компетенцію входить заслуховування атестуються працівників про їх результативності роботи в компанії, і винесення своїх рішень про відповідність даних осіб займаній посаді. У складі комісії може бути кілька осіб, включаючи голову, що заміщають осіб і секретаря.

При цьому комісія оцінює рівень підготовки співробітників на підставі атестаційного листа. На його основі, шляхом голосування проводиться оцінка персоналу, після чого оголошується результат і заноситься до протоколу засідання атестаційної комісії. Порядок проведення процедури, документи, що додаються, графіки проведення оцінки персоналу регламентуються на підставі положення про проведення атестації працівників. Комісія ж призначається на підставі наказу керівника.

Порядок складання наказу про створення комісії

Варто звернути увагу, що на засіданнях необхідна присутність не менше 65% складу комісії, щоб її думка вважалося чинним.

Підготовка проведення перевірки персоналу, як правило, включається в себе наступні етапи:

• Оформлення рішення керівника про намір провести атестацію співробітників.
• Створення наказу про скликання комісії.
• Затвердження графіка проведення слухань, при цьому необхідно вказати всіх співробітників, які підлягають перевірки, і повідомити їх у встановлені терміни.

Наказ не має встановленої уніфікованої форми, тому його можна скласти за встановленими в організації нормам на офіційному бланку з зазначеними на ньому реквізитами.

При його складанні слід внести в нього наступні дані:

В розпорядчої частини документа слід вказати наступне:

• Перераховуються члени комісії, яка призначається директором, при цьому в неї повинен входити працівник атестується організації.
• Вказується голова і секретар.
• Відбивається найменування атестуються організації, а також її обов'язки.
• Вказується відповідальна особа за дотримання даного наказу.

Після цього наказ необхідно підписати у всіх осіб зазначених в документі і в кінці ставить свій підпис керівник.

Зразок наказу про створення комісії

Наказ про створення атестаційної комісії зразок.

Наказ про створення експертної комісії зразок.

Наказ про створення комісії за спеціальною оцінкою умов праці зразок.