Мтс відгуки співробітників про роботодавця

ПАТ «Мобільні ТелеСистеми» (МТС) є провідним телекомунікаційним оператором вУкаіни і країнах СНД. Консолідована абонентська база компанії без урахування абонентської бази «МТС Білорусь» складає близько 100 мільйонів абонентів. МТС та її дочірні компанії надають послуги в стандарті GSM у всіх регіонахУкаіни, а також у Вірменії, Білорусі, Україні, Узбекистані і Туркменістані; в стандарті UMTS - у всіх регіонах РФ, Вірменії, Білорусі; в стандарті CDMA-450 - в Україні; в стандарті LTE - вУкаіни і Вірменії. Компанія також надає послуги фіксованого зв'язку та кабельного телебачення в усіх федеральних округахУкаіни кількість абонентів ШПД і платного ТБ перевищує 7 мільйонів.

Компанія надає високоякісні послуги голосового зв'язку, передачі даних і швидкісного доступу в інтернет, пропонує нові тарифні плани та інноваційні сервіси, що відповідають різноманітним потребам широкого кола приватних і корпоративних абонентів. Завдяки великій зоні покриття мережі і роумінговими угодами абоненти МТС залишаються на зв'язку практично в усіх країнах світу, а інтернет-роумінг доступний в більш ніж 200 країнах. МТС приділяє пріоритетну увагу сервісу і обслуговування абонентів. Компанія розвиває власну роздрібну мережу, представлену більш ніж 4000 салонами, і має в своєму розпорядженні широку дилерську мережу пунктів продажу по всій країні.

МТС активно розвиває навігаційні і телематические сервіси, M2M-рішення, що знаходять широке застосування в різних галузях економіки, освоює нові напрямки бізнесу, пропонуючи послуги електронного документообігу та рішення на основі хмарних обчислень. У тісній кооперації з «МТС Банком» компанія надає банківські та фінансові послуги в своїй роздрібній мережі, розвиває сервіси мобільного комерції і безконтактних платежів на основі технології NFC.

Відразу скажу що я не працювала, але проходила 4-х денне навчання, в засраном офісі в строгино, на 4-й поверсі, де немає ліфта! І мене б *** ть не взяли, з незрозумілих мені причин, з мої 5-річним досвідом, в продажах в іншому стільниковому питний, типу ми вибрали іншого кандидата, але і слава богу, але я оскаженіла не через це, а тому що навчання безкоштовне, а потім кажуть що смс прийде про рішення, в будь-якому випадку, взяли чи ні. Але це смс не спадало, мало того що я витратила в порожню 4 дня, а й сиділа як дура чекала цю смс, і не могла додзвонитися до відділу кадрів. Ще мене збентежили тренера, Вадим і Ольга, які не знаю достатньо інформації про продукти з якими працює компанія, весь час помилялися. А Лейла з незадоволеною міною, типу як її за "" "Чи ці тупі особи і питання, ще деякі хлопці запізнилися на кілька хвилин, то вона несла" х "" "ню" про те що ці люди по-любому будуть спізнюватися на роботу , просто я так і не зрозуміла чому людина не може спізнитися на навчання, після якої його оплачується. Потік людей нереально величезний, на навчанні приходить по 30 чоловік, кожен день.
Ще графік 2/2 обіцяє, але на навчанні з'ясуватися що 5/2 по 10 годин з плаваючими вихідними. І ДМС після 7 місяців работи. на жаль відгуки про роботу в Мтс я тільки щас додумалася почитати, і жахаюся того, скільки брехні на навчанні впарюють.

Запропонована з / п: біла

НЕ ВИПЛАЧУЮТЬ ЗП. ВСЕ ЩО заробляти, зрізують і отримувати КОПІЙКИ. ВЕСЬ МІСЯЦЬ довбати ПРОДАЖУ, А В РЕЗУЛЬТАТІ нихера НЕ ПОЛУЧАЕШЬ.УРОДИ.ЗАСТАВЛЯЮТ ОБМАНИВАТЬ.САМАЯ брехливі КОНТОРА.ІХ ВСІХ САДИТИ ТРЕБА ЗА ТЕ, ЩО ВОНИ ПРИМУШУЮТЬ СПІВРОБІТНИКІВ РОБИТИ. НЕ ХОДІТЬ.
Гірше компанії ще в моєму досвіді не було)) Перед працевлаштуванням почитав відгуки, не повірив. Тепер шкодую про це. Хаос почався з перших днів. Цілковита некомпетентність менеджера по персоналу або тренер з продажу (незрозуміло, хто вона там). ні навчань, ні будь-яких пояснень. Ось ті пістолет-крутись як хочеш. Програмі не навчають, знань не дають. АЛЕ ЗА ТО ВИМОГ ТО. за невиконання денного плану після роботи в твоє особисте час зборів, де тебе поливають брудом і вимагають обіцянок виконати НЕРЕАЛЬНО ВИСОКІ і неадекватно плани, а якщо відмовляєшся давати обіцянки або потім знову не вийшло виконати, то ти просто дно, а не співробітник. При чому так прямо і говорять. Мабуть ця схема діє на молодих людей і дівчат, які будуть мовчки обтікати і як раби виконувати собі в збиток нереальні вимоги всякого бидла, які явно не відповідають займаній посаді. Близько 7мі напрямків і все треба робити. Постійно одні і ті ж питання: Де продажу? Чому це не зробили, чому то не продали? Відповіді: Не було людей або люди відмовлялися від пропозицій, нікого не хвилюють. Ти не продав, значить ти дно,% видалено% і ублюдок. Про НСО взагалі мовчу. Розмовляти не вміє. Завдання ставити не вміє. Коректно виражатися? навіщо? А ось обосраться співробітника і принизити це Так. Що б виконувати плани, потрібно обманювати людей або купувати за свій рахунок. Чи не будеш займатися обманом-нічого не заробиш. Про вільний час можна забути. Розписувати мінуси можна багато. Підведу підсумок:
1.Серьезность компанії-ні
2. Сильне грамотне керівництво-ні
3.Інтерес до досвідченим співробітникам-ні (всі співробітники для НСО говно)
4.Обучение і підвищення кваліфікації-ні.
5.Хамское і принизливе ставлення до співробітників-Да
6. Спроби провести дієві зборів для виявлення помилок і вирішення будь-яких проблем-ні (всі збори однакові: Ви все гівно, спробуйте завтра не продати).
Компанії дуже не вистачає досвідчених, знаючих свою справу співробітників на керівних посадах. Моя порада-не витрачайте час на цю гнилу брехливу конторку. Якщо Ви себе поважаєте, то Ви там не будете працювати, тільки час втратите.

Відповідність ринку: нижче за ринок

Загальне враження: не рекомендую

Михайло (Колишній співробітник)

Хіба що офіційне працевлаштування і то як - то кривовато і довго.

Відверто кажучи, не пройшов. Після потрібного чотириденного навчання, Вас відправляють чекати додому, поки не прийде смс про приїзд підписання документів. Того, кого вони хочуть бачити в МТС відправлять смс мало не відразу після навчання. Як правило це люди без досвіду, або колишні співробітники МТС, які з якихось - то незрозумілих причин витратили по 2-3 роки свого життя і так і не змогли знайти що - то краще цієї діри. Ну і так же додамо недовискочек, які на навчанні будуть активно розповідати як було у них в салоні іншої компанії і нести всяку нісенітницю не в тему, ті обов'язково пройдуть. І причому не важливо, що хлопці обколені, по фейсу можна відразу визначити, що даний співробітник буде працювати поза касою.
МТС набирає людей, які поки не знають що таке роздріб і що таке рабіть в стільникових ритейлу. Це досить абсурдна точка зору для нормальних людей, але для роботодавця це дуже зручно і вигідно) Велика плинність, але народу поменшало на співбесідах. Якщо раніше по 40 тел на аудиторію, то тепер прийде дай Бог 15. Стало бути все все прекрасно розуміють. Досвідченим людям в роздробу настійно порекомендую підшукати що - небудь більш вартісне. Сумнівні перспективи в компанії. Мотиваційна складова дуже не цікаво. Забудьте про фокус, все йде на продаж ддолбанних контрактів (сімки та інше "бло бло бло").
Успіхів.

Відповідність ринку: ринкове

Загальне враження: не рекомендую

Хоч і зп маленька, але можна не кволо заробити на ліваків, кому цікаво звертайтеся в телеграм @KobaRus

Недоліки тільки в керівництві, таке відчуття, що їм на все пофіг. З початок говорять одне, а на ділі все ще гірше.

Зарплата. На даний момент ооооооочень впала і заробити свій шматок 30000 дуже тежело. навіть якщо з урахуванням того що будете Фродо і ложить зі своєї кишені. Схема преміювання він же KPI побудований так що що б його виконати потрібно порвати жопу, або встати на коліна і благав клінтів розстібати їм ширінки. Потім ввели ще й NSAT (оцінка клієнтів шляхом обдзвону) який так само обрізав твою зп. Так все можна виконати, ахаха але напрямків стільки багато + обслуга, звіти численні, заявки коли щось не працює, сервіс ааааааа що важко встежити за всім.

Керівництво. якщо брати НСО то це хамтсво живе в основному роботою. НОП ну тут як пощастить (в цілому цей пункт можна віднести де я описував колектив) ставлення самої компанік тобі як до раба роби поани раб, звітуй, звітуй. дуже тисне на твою самооцінку. бридко згадувати.

Ставлення до клієнтів. Ох шкода їх. ВСЮДИ ЛОЖ ОБМАН. Товарні чеки, або взагалі без чеків. ПЕРЕКЛАД в нпф без згоди, завищення Цін На сім і тим самим замість 1 клієнт йшов з 3. (і ладноби тобі від цього + хрін все ж плани від котрих потім зп 25) особисто я до кінця не міг в душі до цього спокійно ставиться. Загалом ми заніманімалісь такими речами за які можна сміливо йти до суду або бити по пиці. Грязь.

корпоративної життя немає

Так коротко не вийшло. в цілому за зп 25 ти працюєш як раб, з свинською до тебе низьким і часом принизливим ставленням.
Якщо ти все ж потрапив в Мтс, то я дам тобі раду який як то прочитав у відгуку влаштовуючись в мтс але так і не зміг йому слідувати. ГОВОРИ ЯК ВСЕ-роби по свойму. А Краще не лізь, зараз там ловити нічого.

проходив співбесіду 20.04.17 на посаду консультанта в цю фірму співбесіду пройшов успішно сказали що стажування почнеться 2.05.17 мені ж потрібно було чекати дзвінка якого я не отримав вирішив звернеться в МТС мені дали номер фахівця з підбору персоналу Ірини яка вперто не піднімала трубку вирішив зателефонувати на наступний день телефонувати вдалося але до свого жаль я дізнався що навчання вже почалося і я можу до нього приступити тільки з 15.02.17 огидно СТАВЛЕННЯ ФАХІВЦЯ ПО ПОТБОРУ ПЕРСОНАЛУ ІРИНИ

Запропонована з / п: біла

Відповідність з / п ринку: ринкове

Загальне враження: не рекомендую

Колишній співробітник (колишній співробітник)

Повний соцпакет, повністю біла зарплата.

А ось по частині темної сторони компанія багатолика. Перш за все це "тухла голова" у багатьох з середнього і нижчого керівного складу. Нікого не поважають, безграмотні, всюди бардак. Щоб вижити і отримати хорошу зарплату потрібно гарувати як раб на галерах, Фродо, Левачев, обманювати, поспішати і вивертатися. Службова сімка прослуховується і відстежується по геолокації. Якщо працювати по честі і доброго сумління - заробиш хрін та маленько, по співвідношенню витрати / віддача. За фактом 12 годинний робочий день, про понаднормову оплату ніхто ніколи не чув, бензин за свій рахунок, тому як компенсується за все 2500₽ в місяць, і то, не завжди, а тільки по суто особисте переконання керівника, в залежності від його настрою по відношенню до тебе. Матеріали для роботи бригадирами кроятся в свої засіки і потім пхаються "наліво". Цих самих витратних то дуже мало, то забули замовити, то зовсім немає, і працюйте, хлопці "як небудь". Постійно безглузді зборів, на яких втрачається годину-півтори і завжди сипляться матюки загрози всіх звільнити, якщо монтажники не виконуватимуть обов'язки менеджерів і продавати послуги згідно незрозуміло звідки взявся плану продажів для технічних фахівців. Розподіл і призначення заявок це окрема пісня. Можуть призначити на один і той же час кілька заявок в різних районах і як ти це встигнеш нікого не хвилює. А особливо прості заявки, або заявки, які не потребують присутності монтажника кидаються на "монтажника-довірена особа" і потім цей "легкий бюджет" "пиляється" між бригадиром і цим довіреною особою. Загалом повний бардак, ніякої організованості і дуже багато порушень, за якими плаче не одне гос.контрольное заклад. Після звільнення - як гора з плечей звалилася. І тільки через рік нерви почали приходити в норму. Ні в одній конторі такого не зустрічав. Це просто треш.

Заробітна плата завжди вчасно.
Офіційне працевлаштування.

Відповідність ринку: нижче за ринок

Загальне враження: не рекомендую

На перший погляд знаменита і гідна компанія

На другий погляд, після частих дзвонів рекрутерів треба вибрати час, погодитися на вокансію вечірній продавець салону МТС, підробіток, і піти на співбесіду.
Хіба це погано попрацювати і отримати цінний досвід в такій компанії, думаєш ти, а приходиш на співбесіду і спостерігаєш в побсобке, яка за сумісництвом бухгалтерія та їдальня, облізлі стіни, ленолеум з дірками, стільці, на яких дивилися перші серії Бригади. З сучасного там був тільки проектор під стелею. Ще стояв мольберт з величезними листами, відірвані побратими яких висіли вздовж стін з написаними на них корявим почерком. з моторошною танцем і страшним поєднанням товщини м кольору чорного маркера письмена. З того, що можна було розібрати, були слушні речі про цілі, завдання і мотивацію, але там серед всього цього було незатишно. Методологічна база подачі інфорациі, і, в перспективі, навчання, кульгала на обидві ноги.
Хлопець на співбесіді, найголовніший, не так вже й багато сказав нам про компанії. Зате він гордо заявив, що у нас буде оклад. Цілий оклад за право тільки дихати повітрям Салону (його слова). Ми можемо колупати в носі за цей оклад, але нездари, які колупають в носі, компанії не потрібні. Також компанії не потрібні люди без досвіду, люди. які звикли планувати свої вихідні, і взагалі люди, які люди. Він би ще говорив і говорив, але йому принесли баночку енергетика, нас попросили вийти на мороз на 10 хвилин. Половина з нас пішла. Люди, які люди, відразу зрозуміли, що з таким початком кінець не цікаво. Ми залишилися.
Потім нас почали розпитувати, хто ми і чого ми, в результаті розпитав закінчилися довгим розповіддю про те, як він сам потрапив в компанію, яким незвичайним криголамом продажів він був на минулій роботі, і що, мабуть, дивлячись на нас, ми повинні замислитися, навіщо ми взагалі все прийшли. Мої доводи про те, що я не претендую на дорогоцінний повітря Салону, а прийшов підробляти, протверезили Гіганта думки і батька всіх криголамів, і він вигнав нас знову на мороз, і оголосив, що буде думати. На моїх очах свого пішов, крім хлопця, у якого магазин стояв біля самого будинку і там працювали всі друзі. З такою мізерною презентацією компанії, і такою багатою презентації нашого інтерв'юера, з таким підходом до соікателям при таких неоднозначних умовах пішов і я.

Запропонована з / п: біла

Був у м Херсон на співбесіді. Чи не сподобалося все: графік 5/2 з плаваючими вихідними (не знай, може хтось буде так працювати, я навряд чи), озвучена зарплата, крім окладу не реальна, тому що якби була реальна - там ні хто не звільнявся і нових співробітників не набирали))). Місцезнаходження вільних робочих місць не було вказано, навіть не сказали - де знаходяться, далеко чи близько від будинку (навіть якщо б влаштувався б на роботу, то куди? Чи зручно до туди добиратися?). Витратив 1 годину даремно, в результаті на подальше навчання не взяли, відмова - ні як не аргументували, фу як низько по відношенню до безробітних під час кризи ... У підсумку ні працювати, ні тим більше купувати товари і послуги даної компанії немає жодного бажання ( м'яко кажучи). Це до питання про те як 1 співбесіду позбавляє компанію як майбутніх співробітників (яким навіть не дали показати себе), так і тим більше клієнтів НАЗАВЖДИ. Думаю конкуренти будуть вдячні керівництву компанії за таку хорошу підривну роботу ... Менше конкуренції ... Дивишся і МТС збанкрутує. Співбесіда тому вельми сприяє, і славно ...

Запропонована з / п: біла

Відповідність з / п ринку: нижче за ринок

Дівчина (Колишній співробітник)

1. Дмс
2. Колектив офісу

Відповідність ринку: нижче за ринок

Залишила резюме. Сказали зателефонують. Тиша. Сама позвоніла.То туди пошлють то туди і знову тиша

Запропонована з / п: біла

Відповідність з / п ринку: ринкове

Дівчина проводила бесіду створює враження порядної людини, але судячи по справах, підтримує за плату "брудне" підприємство. Так що удавана порядність, швидко змивається її ж справами

Запропонована з / п: біла

Відповідність з / п ринку: ринкове