Мотиви і мотивація, диплом по психології

На основі виниклих потреб формуються мотиви. Якщо потреба - це певне напруження, викликане потребою в чомусь, але вона ще не визначає напрямок активності суб'єкта, то мотив виступає як спонукання до дії, як прагнення до задоволення потреби, це готовність психіки, що тягне до певної мети. Таким чином, в мотивах конкретизуються способи задоволення виниклих потреб. Образно висловлюючись, на «вході» мотиву стоїть потреба, а на «виході» - намір і спонукання людини здійснити будь-яку дію чи акт поведінки.

функції мотивів

Спонукає - відображає енергетику мотиву, пов'язана з виникненням потребностного стану, яке викликає мобілізацію енергії, і проявляється в тому, що мотив обумовлює активність людини, його поведінка;
Напрямна - відображає спрямованість енергії мотиву на певний об'єкт, що обумовлює вибір поведінкових стратегій;
Регулююча (керуюча) - мотив зумовлює характер поведінки, яке залежить від того, які мотиви виявляються найбільш значимими в кожен конкретний момент часу; до складу даної функції включені організуюча, контролююча, структурує, змістотворних функції;
Стимулююча - пов'язана з продовженням спонукання і при здійсненні наміри: мобілізуються при виникненні потребностного стану енергетика не зникає до тих пір, поки не буде задоволена потреба.

характеристики мотивів

Стійкість мотиву - це тривалість збереження його в часі. Стійкість мотиву залежить, з одного боку, від стійкості (інертності) потреби, з іншого боку - від стійкості (ригідності) особливостей особистості людини, таких як установки, світогляду, цінності, схильності, інтереси.
Сила мотиву - це інтенсивність спонукання людини до діяльності. Сила мотиву залежить, з одного боку, від фізіологічних чинників (сила напруги потреби, на основі якої сформовано даний мотив), з іншого боку - від психологічних факторів. В даний час також відомо, що сила мотиву більше тоді, коли мотивація внутреннеорганізованная, ніж тоді, коли мотивація внешнеорганізованная.

види мотивів

Мотив афіліації - це усвідомлена потреба в близьких і довірчих відносинах з людьми або однією людиною. Мотив афіліації може проявлятися в двох формах: страх відкидання і прагнення до прийняття.
Мотив досягнення - це прагнення людини до досягнення високих результатів в виконуваної діяльності. Даний мотив виражається у вигляді прагнення до досягнення або у вигляді остраху невдач.
Мотив агресії - це внутрішнє спонукання до заподіяння будь-якої шкоди іншій людині.
Мотив влади - це прагнення до панування і підпорядкування інших людей своїй волі всупереч опору з їхнього боку.
Мотив альтруїзму виступає як усвідомлена потреба надавати безкорисливу допомогу іншим людям і піклується про них.

Поняття мотивації в психології

У сучасній науці поняття мотивації розглядається в двох основних аспектах:

Мотивація як психічна властивість - це вся сукупність факторів, що детермінують, що організують і направляють поведінку людини (система потреб, мотивів, цілей, намірів, ідеалів, переконань і багато інших).
Мотивація як процес - це процес стимуляції і детермінації, спонукання поведінки людини і підтримки поведінковий активності на певному рівні в кожен конкретний момент часу.

види мотивації

Існує кілька різних класифікацій видів мотивації. Найбільш часто в літературі зустрічається класифікація, відповідно до якої розрізняють наступні види мотивації:

Интринсивная (внутреннеорганізованная, диспозиційна) мотивація - мотивація, обумовлена внутрішніми причинами: психологічними властивостями суб'єкта, його потребами, установками, інтересами, потягами тощо
Екстрінсівно (внешнеорганізованная, ситуаційна) - мотивація. обумовлена зовнішніми по відношенню до суб'єкта причинами: умовами життєдіяльності, обставинами поточної ситуації.

У «чистому» вигляді мотивація досить рідко буває суто інтрінсівной або екстрінсівной. Як правило, поведінка людини зумовлена сукупністю зовнішніх і внутрішніх причин, тісно переплетених між собою.

Відповідно до іншої класифікації, розрізняють позитивну і негативну мотивацію поведінки людини: важливою особливістю мотивації людини є двумодальное, позитивно-негативне її будову. Ці дві модальності спонукань (у вигляді прагнення до чого-небудь і уникнення, у вигляді задоволення і страждання, у вигляді двох форм впливу на особистість - заохочення і покарання) проявляються в потягах і безпосередньо реалізується потреби - з одного боку, і в необхідності - з інший.

Мотивація діяльності визначає її ефективність: найбільш ефективною є діяльність, обумовлена внутрішньої і позитивною мотивацією.