Міжнародні корпорації сутність, види та еволюція

На початок XXI століття в світовій економіці налічувалося близько 65 тис. Міжнародних корпорацій і понад 850 тис. Їх закордонних філій і компаній. В даний час корпорації контролюють більше половини промислового виробництва, 63% зовнішньої торгівлі, а також приблизно 4/5 патентів і ліцензій на нову техніку, технології та ноу-хау. Без урахування материнських компаній на зарубіжні філії ТНК припадає одна десята світового валового внутрішнього продукту і одна третина світового експорту, На підприємствах, контрольованих іноземними інвесторами, працюють близько 54 млн. Чоловік. Найбільш значний внесок у господарських показниках ТНК належить найбільшим компаніям, що входять до списку ста нефінансових ТНК за обсягами зарубіжних активів. Більшість з них базується в США, Канаді, країнах Європейського союзу і Японії [21 с.15].

Міжнародні корпорації являють собою великі фінансово-виробничі, науково-технологічні, торгово-сервісні об'єднання, для яких характерне органічне поєднання виробництво в країні базування з широко розгалуженою системою функціонування за кордоном. Країна базування - це країна, в якій розташовується головний підрозділ міжнародної корпорації. приймаюча стра-
на - це країна, в якій міжнародна корпорація розміщує підрозділи різного характеру, створені в результаті прямого інвестування. На практиці розрізняють три основних види міжнародних корпорацій.

Транснаціональні корпорації (ТНК), до яких відносяться компанії з використанням переважно однонаціональних акціонерного капіталу, управлінського контролю та інтернаціональної сферою діяльності. ТНК організовує головну компанію в країні базування і дочірні компанії, філії по всьому світу. Найбільш типовими компаніями такого типу є «Форд», «Екссон» (США, нафтовидобуток і переробка), «Нестле» (Швейцарія, харчова). Транснаціональні корпорації (ТНК) - це корпорації, головна компанія яких належить капіталу однієї будь-якої країни при наявності її філій у багатьох країнах світу.

Багатонаціональні корпорації (МНК). які інтерна-
нальних по своєму капіталу, контролю і сфери діяльності. МНК об'єднують національні компанії двох і більше країн світового господарства. Найбільш типові представниками даної групи є «Роял Датч - Шелл», «Юнілевер» (Нідерланди - Великобританія, харчова), «Фіат-Сітроен». Даний тип міжнародних корпорацій виник раніше, ніж ТНК, але в даний час не має широкого поширення. Багатонаціональні корпорації (МНК) - корпорації, головна компанія яких належить капіталу декількох країн при наявності її філій у багатьох країнах.

До того ж слід зазначити, що відмінності між ТНК і МНК не є скільки-небудь істотні: ці відмінності не надають серйозного впливу на характер діяльності відповідних корпорацій. Головним є глобальність їх стратегій, інвестування та отримання прибутку.

Міжнародні корпоративні союзи. які представляють собою спеціальні об'єднання промислових, банківських і інших концернів з метою розширення великих економічних завдань. Дані союзи більшою мірою орга-
нізуются в таких сферах, як електронна, електротехнічна, хімічна, нафтова, автомобіле- і авіабудування, інформатика. Наприклад, західноєвропейський концерн «Ейрбас індастрі».

Останнім часом в економічній літературі стали використовувати термін «глобальні корпорації», тобто провідні свою діяльність в масштабах всього світу. Однак на практиці не існує таких корпорацій, які мали б філії в усіх країнах світу, і вишерассмотренние типи в більшій чи меншій мірі є глобальними. Так, «Екссон» має філії в 100 країнах, «Кока-кола» - в 190 країнах [2 с.362-363,
11 С.57-58].

Комісія ООН по ТНК виділила ряд ознак, за якими в сучасних умовах слід розпізнати ТНК. До них відносяться:

· Річний оборот (обсяг продажів) більше 1 млрд. Дол .;

· Наявність філій щонайменше ніж у 6 країнах;

· Частка зарубіжних активів повинна складати 25- 30% в загальній вартості всіх активів компаній;

· 1 / 5-1 / 3 всього обсягу обороту компанії повинна припадати на зовнішні операції, тобто реалізовуватися за межами країни резиденції [2 с.363- 364].

Крім того, для вимірювання залученості тієї чи іншої компанії в виробництво товарів і послуг за кордоном використовують індекс транснаціоналізації (або транснациональности - ИТН), який заснований на зіставленні розмірів господарської діяльності компанії в країні базування і за кордоном. ЮНКТАД розраховує цей індекс як суму трьох величин: частки активів за кордоном в загальному обсязі активів компанії, частки продажів за кордоном в загальному обсязі продажів, частки персоналу за кордоном до загальної чисельності персоналу.

ТНК виникають під впливом цілого комплексу чинників. а саме: інтернаціоналізація виробництва і капіталу на основі розвитку продуктивних сил; експансія капіталу за кордоном, створення власних відділень; прагнення до отримання надприбутків; жорсткою конкуренцією, яка веде до концентрації виробництва і капіталу в міжнародному масштабі; зниження значення геоекономічних кордонів.

Міжнародні корпорації в своїх інтересах можуть використовувати в приймаючих країнах їх природні, виробничі, технологічні та трудові ресурси, поглиблювати внутріфірмове поділ праці на базі вже наявних або створюваних за кордоном вузькоспеціалізованих виробництв.

Закордонне виробництво дає ТНК ті переваги, які випливають з відмінності економічних умов між країною базування материнської компанії та країнами, де розташовані філії і підконтрольні фірми. До них відносяться: відмінності в забезпеченості і вартості природних ресурсів, в ставках заробітної плати, оподаткування, нормах амортизаційних відрахувань, фірмового, антитрестівського і трудового законодавства, екологічних стандартів, кваліфікації робочої сили, курсах валют і з багатьох інших компонентами, формує вартість виробленої продукції. Організаційна структура дає таке специфічне перевагу, як перенос зовнішньоекономічних операцій у внутріфірмові операції - це дозволяє зберігати монополію на нові технології і «ноу-хау», обходити митні бар'єри, уникати міжнародної конкуренції, знижувати собівартість продукції, тому що внутрішні трансфертні ціни в 3 4 рази нижче світових цін.

З часу виникнення в кінці XIX в. ТНК суттєво еволюціонували.

ТНК першого покоління діяли в межах існуючих колоніальних імперій кінця XIX - початку XX ст. Це колоніально-сировинні ТНК (картелі, синдикати, трести), основною метою яких було отримати доступ до дешевих джерел сировини.

ТНК другого покоління існували в період між двома війнами початку і середини XX ст. Це військові ТНК, діяльність яких була пов'язана головним чином з виробництвом озброєння, боєприпасів, амуніції.

ТНК третього покоління з'явилися на початку 60-х років з розвитком НТР і ростом споживчого попиту - це техніко-споживчі компанії. Їх цілями були завоювання ринків збуту, джерел сировини, сфер застосування капіталів, вони широко використовують досягнення НТР і переваги межстрановой кооперації підприємств. Становлення даних ТНК відбувалося в умовах загострення світової конкуренції і початку західноєвропейської інтеграції. Різке зростання рівня життя змусив їх орієнтуватися на масовий споживчий ринок.

ТНК четвертого покоління формуються з 80-х років - це глобальні корпорації. Стратегія їх характеризується інноваційної агресивністю і динамізмом, відходом від одноотраслевой структури, постійним вдосконаленням внутрішньокорпоративної структури, націленість на завоювання вже не окремих сегментів ринку, а ключових мірохозяйствнних позицій у виробництві і реалізації продукції [2 с.363-365].