Метро відгуки співробітників про роботодавця

дер. Кармазово, посаду асистент директора.
Менеджер відділу кадрів задавала неетичні запитання про планування дітей, на всі мої відповіді починала неприродно натягнуто посміхатися (виглядало це жахливо). Таке відчуття, що співбесіди вона жодного разу в житті не проводила. Моє співбесіда тривала від сили хвилин 7. Сказала, що передзвонить через кілька днів, але так і не передзвонила (знову ж говорить про її незнанні ділового етикету і в якійсь мірі підриває репутацію Metro в якості роботодавця).

Запропонована з / п: біла

Відповідність з / п ринку: ринкове

Загальне враження: не рекомендую

СВІТЛАНА (Колишній співробітник)

У ТЦ 1304 на Черлакского тракті, магазин хороший, хороший колектив, але чого не скажеш про керівництво, на жаль. Є кілька хороших керівників і все. Всіх інших не зрозуміло де набрали. Роботи "0", що позначається на всіх показниках магазину. Бідні співробітники на собі всі везуть, орють можна сказати на знос, тільки ось премії і всілякі ДМС тільки для керівників. Де справедливість?

Є одна експерт на касі. так вона взагалі всіх погризли, стільки людей через не по-йшло, всіх нищить, нікому не дає працювати нормально, КУДИ Ж ДИВИТЬСЯ КЕРІВНИЦТВО КОМПАНІЇ?

Працювала з відкриття. Тільки перший рік був нормальним. Після все гірше і гірше. Прийшов бездарне керівництво яке вміє тільки звалювати свою відповідальність далі по низхідній, на рядових співробітників. Начальників мало не один до одного на кожного співробітника. Процвітає жополізство і самовихваляння. Хто не потрапляє в цей струмінь вам не сюди. Вітається доноси на співробітників. на підставі них керівництво будує СВОЄ думка про співробітників! Тобто не на СВОЄМУ думці а на думці тих хто вміє зливати помиї на поруч працюють! Такого як зараз в МЕТРО 309 не було ніколи. Приходиш на роботу і не знаєш, звільнений ти або перекинуть на інший відділ. Причому при прийнятті обговорювалося що операторів не переміщують а тільки керівників які хочуть зростання. Зростання про який кричать немає в принципі. Половина молодих співробітниць як зрозуміли куди потрапили пішли в декрет. Зараз починають виходити ті хто пішов першим і знову пішла хвиля скорочень і перетасовувань. Керівництво свою бездарність визнати не в змозі (ще б пак! Зарплата хороша, і просто так її втрачати ніхто не хоче). Магазин як падав з продажу так і падає. Крадіжка процвітає! Практично народ заходить як до себе додому, бере що хоче і виходить абсолютно вільно. Керівництво перебуває в якийсь хворий ілюзії що ось переставлять співробітників і від перестановки доданків сума зміниться. А вона не змінюється так як треба міняти керівництво! Багато співробітників купилися на зростання і на просування по кар'єрних сходах, але вийшло це тільки у першій хвилі, зараз маса людей які начебто почали рости, і ось-ось стануть експертами, але зависли. Однак і операторами вони працювати вже не хочуть. У підсумку виходить що працювати толком нікому. реально роботяг у відділах по одному-два співробітники яких тасують з відділу у відділ. Добре що звалила звідти і ні краплі не шкодую!

1.Белая з / п і завжди вчасно. Непоганий пакет.
2.Очень пристойний офіс, досить комфортні умови роботи

МГЛ Метро Груп Логистикс, Ногінськ. Абсолютно байдуже ставлення до лінійного персоналу. Практикується спихання неугодних співробітників з однієї платформи на іншу. Це прописано в трудовому договорі. Сумарний облік робочого часу, то в наказовому порядку залишають на понаднормову роботу, то можуть за пару годин до закінчення зміни відправити додому. Можеш не можеш, треба не треба, не питають. Вихідні плаваючі, два разом треба заслужити і, отнудь, що не хорошою роботою. Кар'єрне зростання, фікція. Ваша трудова лежить у відділі кадрів мертвим вантажем. Зате є "матриця" попадання в яку теж треба заслужити лояльним ставленням до керівництва. Нових співробітників особливо не навчають. Хочеш, сам в усьому розбирайся. Сам учись на техніці їздити. Розвинене стукацтво. Повсюдний бардак. Якщо ти не співробітник офісу, ти сам у всьому винен, навіть, якщо не винен. Вообщем, людям, у яких залишилася хоч крапля власної гідності, не рекомендую.

Відповідність ринку: ринкове

АНОНІМ (Колишній співробітник)

стабільна з / п, дружний ВІДМІННИЙ колектив, деякі грамотні керівники

Пропрацювала в компанії більше двох років. Зп біла, (завжди вчасно), хороший соцпакет, корпоративні заходи, подарунки на свята. Особливо подобалася корпоративна культура до приходу нового ген директора.
Колектив - як потрапиш, залежить від відділу і керівника.
За два роки роботи мене підвищили, що в принципі нормально. У великій компанії взагалі просунутися не так-то просто.
Є відділи в яких персонал впахівает до 9 вечора і по 6 днів на тиждень без оплати понаднормових. Так що, якщо до такого не готові, то краще не йти.
Для розвитку в компанії є тренінги, але моя думка, що ці заходи лише для загального розвитку, ніякого практичного застосування у своїй роботі.
В цілому, пішла з компанії "на плюсі", і можу сказати, що умови і робота в Метро далеко не найгірші.

За два роки наш відділ змінився цілком, не рахуючи кістяк, який як сидів, так і буде сидіти до пенсії і чекати незрозуміло чого. Плинність все-таки суттєва.
З приходимо нового ген директора багато що змінилося і не в кращу сторону. Почалися скорочення, які тривали до недавнього часу. Персонал, само собою, пригнічений. Для мене робота в Метро ділиться на два етапи: до пана Мініалая і після. Як небо і земля.
Пішла через те, що вже просто неможливо виконувати тупу, нікому непотрібну роботу, від виконання якої немає ні найменшого задоволення і хочеться займатися більш серйозними речами.

Відповідність ринку: ринкове