метро груп

Москва, м. Тульська, Гамсоновскій пров. д 2

Виходьте з метро «Тульська» до ж / д платформі ЗІЛ і «Єреван Плаза». Перейдіть через дорогу до Арбітражного суду, обійдіть будинок праворуч.
Перейдіть через трамвайні колії, поверніть наліво і йдіть вздовж паркану до головного входу в БЦ «Центр-Т». Офіс №112 (по лівій стороні).

Звичайно, бажання працювати і паспорт. А також захопіть змінний одяг, засоби особистої гігієни і, можливо, те, що буде нагадувати про рідних і близьких.
І ще буде потрібний другий документ, що підтверджує особу (ІПН, СНІЛС або медичний поліс).

ЯК всидіти на двох стільцях? РОБОТА І ПОДРАБОТКА

У кожного свої причини, щоб працювати відразу в двох місцях. Ми провели опитування серед своїх претендентів і з'ясували, що їх могло б спонукати зробити такий вибір. Більше половини респондентів пояснили це потребою в грошах, підробіток - відмінний спосіб добре заробити. При цьому не потрібно сидіти в офісі весь день. 18% учасників опитування відповіли, що так напрацьовують досвід для зміни професії в майбутньому.

Однак поєднувати основну роботу з підробітком може бути складно, якщо не дотримуватися таких правил:
  1. 1. Рівномірно розподіляйте навантаження. Заведіть спеціальний блокнот або скористайтеся онлайн календарями, де будете регулярно вказувати що, де і коли потрібно зробити. Можна також використовувати "Напоміналка».
  2. 2. Справ буде сила-силенна, тому важливо розставити пріоритети. Якщо ви підробляєте заради додаткового прибутку, то тимчасова зайнятість не повинна бути на шкоду постійною.
  3. 3. Найголовніше - відпочивайте. При такому шаленому ритмі навіть самі активні та енергійні можуть швидко перегоріти. Виділіть час на відпочинок, сім'ю і домашні справи.

Розповідати про себе ПРАВИЛЬНО

КОНФЕРЕНЦІЯ МОЛОДИХ «пошуковик»

Минулого тижня менеджери відділу підбору персоналу компанії «МЕТРО ГРУП» стали учасниками вебінару. До онлайн-конференції долучилися понад 200 «пошукачів» - менеджерів з пошуку та залучення персоналу. Темою віртуальної зустрічі стала проблема автоматизації процесу пошуку персоналу і інтернет як нове поле активності здобувачів. Варто відзначити, що подібний формат обміну досвідом між HR-фахівцями дуже популярний, так як дозволяє «без відриву від виробництва» знайомитися з тенденціями в сфері підбору персоналу, з досвідом найбільших кадрових компаній.

КРАЩИХ ТРЕБА ЗНАТИ В ОБЛИЧЧЯ

Названо імена переможців конкурсу «Передовик», який проводився серед співробітників на об'єктах клієнтів «Метро груп». Ним став Іван Лемешев з Сумиской області.
Наша компанія, забезпечуючи людей роботою, тим самим забезпечує бізнес кадрами. Регулярно ми проводимо рейд-конкурс на той чи інший об'єкт, куди були працевлаштовані співробітники, дізнаємося відгуки про них з боку керівництва, щомісяця виявляючи і нагороджуючи кращих.