Методичний посібник - організація роботи профкому - глава 4 - профвнески

профвнески

Важливо в роботі профспілки то, на які кошти він буде здійснювати свою діяльність.

Від цього залежить можливість або неможливість проведення семінару, випуску інформаційних листків, профгазети, виплати матеріальної допомоги члену профспілки, діяльності профкому. У разі звільнення профлідера - оплати його роботи.

Питання збору профвнесків не можна "пускати на самоплив», мовляв, головне - кількість членів профспілки, а платять або не платять вони внески - другорядне.

Відповідно до Статуту будь-якої профспілки його члени зобов'язані сплачувати профвнески. Про це Ви повинні попередити працівника, який входить в Ваш профспілка. Відповідно до більшості Статутів, член профосюза, який не сплачує профвнески протягом певного Статутом терміну без поважних причин, може бути виключений з профспілки.

У Статуті зазвичай встановлюється розмір профвнесків, в більшості випадків він становить 1% від місячної заробітної плати - сума, не настільки обтяжлива для будь-якого, і сплачується раз на місяць.

У деяких статутах профорганізацій визначено, що розмір профвнесків встановлюється на загальних зборах (конференції). Якщо таке положення міститься в Вашому Статуті, то необхідно на загальних зборах (конференції) обговорити це питання і прийняти рішення. Якщо рішення буде прийнято колективно, то у членів профспілки буде мало можливості заперечувати проти сплати внесків.

Як збирати профвнески?

Є два способи збору профвнесків.

Перший: скарбника профкому самому при виплаті зарплати з кожного члена профспілки збирати внески. Цей спосіб має деякі недоліки в тому випадку, коли чисельність Вашої профспілки досить велика. Також працівники не завжди згодні віддавати якусь суму зі своєї зарплати, нехай навіть невелику. Таким чином, цей спосіб забирає багато часу і, Ви можливо, не зможете зібрати всю суму.

Другий спосіб набагато ефективніше. Якщо Ваша профорганізація зареєстрована як юридична особа, то Вам необхідно відкрити рахунок і перераховувати на нього профвнески.