Малі, середні, великі фірми характеристика, особливості, переваги, недоліки - види і

Малі, середні, великі фірми: характеристика, особливості, переваги, недоліки

Малі - найчисленніша форма підприємств, і а більшості країн вони являють собою фундамент, на якому виростають потім інші підприємства. На малих підприємствах зайнята значна частина працездатного населення.

У зарубіжній системі, господарства малі підприємства часто поділяються на дрібні і дрібні, розрізняючи але чисельності зайнятих. Так, в Італії до найдрібніших ставилися фірми з числом зайнятих 1 -9 чол. а до дрібних: 9-99 чол .; в Великобританії відповідно - 1-24 і 24-99 чол .; в США, Франції, Японії - від 1 до 19 і від 20 до 99 чол.

Частка дрібних і дрібних фірм разом з основним розвиненим країнам склала; в Великобританії - 48,7%; в США - 54,5%, у Франціі-- 60,1%; в Італії - 73,8%, в Японії - 77,1% 3. (що пояснюється здатністю японських фірм швидко перебудовувати виробництво).

Особливості малих підприємств полягають в наступному:

1. забезпечують взаємозв'язок і взаємодія різних підприємств і сфер діяльності;

2. мають прямий контакт зі споживачами

3. швидше, ніж великі, вловлюють зміна попиту і приватні потреби;

4. швидше можуть оновити випуск продукції;

5. сприяють створенню конкуренції на ринку.

6. зазвичай більш низькі витрати виробництва, ніж у великих;

7. часто працюють на замовлення великих фірм, що дозволяє вижити в умовах ринку

За сферою діяльності у нас більше малих підприємств зайнято в торгівлі (46,8%) і менше - у виробничій сфері (тільки 14.2%).

Основна проблема малого підприємництва - це відсутність інвестицій.

Типові фактори, які стримують становлення і розвиток малого підприємництва вУкаіни

1. високі податкові ставки і значне число дрібних податків,

2. складність бухгалтерської звітності;

3. зайве державне регулювання (часто це пов'язано з корупцією чиновників);

4. брак власних коштів;

5. неплатоспроможність партнерів;

Середні підприємства, займаючи проміжне положення між малими та великими, мають такі характерні ознаки

чисельність персоналу від 100 до 500 осіб;

вузька спеціалізація, тобто випуск від 1 до 3 товарів.

Ця вузька спеціалізація дозволяє середнім фірмам вижити в умовах конкуренції з великими підприємствами, що, перш за все, обумовлено низькими витратами виробництва при спеціалізації.

Крім цього, ринок, на якому працює спеціалізоване підприємство, менш схильний до різних коливань. Середні фірми діють зазвичай у вузькій частині ринку (ніші), але в ній вони є міні монополіями, і якщо виникає потреба в їх товар, го виготовити його можу г тільки вони.

Можливі варіанти розвитку і зростання середнього підприємства

поступове зростання в рамках ринкової ніші (по спеціалізованому товару):

перетворення у велику монополію в даній нишевой спеціалізації.

Однак такий варіант не для всіх підприємств, т.к потрібні сприятливі обставини, коли одночасно зростає попит в рамках ніші і збільшується розмір підприємства.

Основні характерні ознаки великого підприємства (корпорації):

1. чисельність працівників зазвичай більше 500 чоловік, досягаючи часто за допомогою вітчизняних та зарубіжних філій чисельності кілька сотень тисяч працівників. (Наприклад, в корпорації ІБМ трудяться 400 тисяч працівників);

2. забезпечують крупносерійним і масовий випуск стандартних з- варов (наприклад, побутової техніки);

3. масовий випуск дозволяє використовувати «ефект масштабу» і тримати на низькому рівні витрати виробництва;

4. випуск стандартних товарів спрощує контроль за якістю і полегшує автоматизацію,

5. наявність значних фінансових ресурсів дозволяє проводити масштабні наукові дослідження і активну маркетингову політику, в тому числі тактику низьких цін при великому обсязі продукції;

6. широке використання внутрішньофірмового планування, що особливо ефективно не для створення нової продукції (це швидше роблять малі фірми), а для випуску різних модифікацій товару і в здійсненні його технічної доведення.