Лікарняний в період відпрацювання при звільненні нюанси трудового законодавства

Законодавчі нормативні акти дають чітку відповідь на питання: чи можна включати лікарняний лист в період відпрацювання після написання працівником заяви на звільнення? Розглянемо питання докладніше.

Що таке відпрацювання при звільненні?

Примітно, що в Трудовому кодексі України взагалі немає терміну «відпрацювання», а ч. 1 ст. 80 ТК Україна говорить, що співробітник має право звільнитися за власним бажанням, написавши відповідну заяву. Заява потрібно принести роботодавцеві в строк не пізніше 14 календарних днів до запланованої дати звільнення. Ось цей період в 14 днів у нас і прийнято вважати відпрацюванням. При цьому за два тижні людина може передумати звільнятися, але якщо не передумає - після закінчення цього термін трудовий договір з ним розривається.

Варто відзначити, що після написання заяви співробітником роботодавець по Трудовому законодавству не має права збільшити кількість днів відпрацювання, якщо в цей період людина взяла дні відпустки або пішов на лікарняний. Отже, дата звільнення при оформленні лікарняного листа не відсувається на більш пізній термін.

При цьому лікарняний лист повинен бути оплачений в повному розмірі, навіть в тому випадку, якщо лист непрацездатності був закритий після дня фактичного звільнення співробітника.

Важливо уточнити один момент. Трудовим кодексом не дозволяється ставити датою розірвання трудової угоди день закриття лікарняного листа. Як мінімум це пов'язано з тим, що заздалегідь знати, коли саме буде закритий лист непрацездатності не можна. В іншому випадку на обличчя буде факт фальсифікації.

Чи можна звільнити людину під час лікарняного?

Мінфін дав роз'яснення, в яких випадках від іноземних компаній не потрібно сплата українського ПДВ при наданні послуг з бронювання готелів, авіаквитків і оренди автомобілів через Інтернет. До цього у експертів туристичного ринку були серйозні побоювання, що все це подорожчає в зв'язку з введенням так званого "податку на Google".

Проблема неподаткових платежів починає вирішуватися системно. Це випливає з листа заступника міністра фінансів Смелаа Количева, спрямованого в бізнес-об'єднання. У Мінфіні вирішили закріпити основні питання, пов'язані з порядком введення, нарахування і сплати обов'язкових платежів на рівні закону.