Лідерство, центр - технології життя

Лідер і лідерство

Таке визначення лідера призводить Вікіпедія. Насправді, визначень лідера і лідерства багато, але суть одна: лідерство - це здатність вести за собою для досягнення певних цілей. Лідер - це той, хто на крок або більше попереду інших, той, хто бачить більше, ширше, далі і чіткіше інших. Виходячи з цього, лідер формулює завдання, ставить цілі, показує маршрут і інструменти, як для себе, так і для інших.

Лідер як би прогнозує, визначає, матерілізует майбутнє, фокусуючись на певних бажаних результатах і бажане майбутнє. У лідера обов'язково є здатність до бачення. Бачення - це вміння заглянути в віддалене майбутнє. Майбутнє, яке лідер починає формувати вже тут і зараз. Бачення - вихід за рамки системи. Які тенденції і зміни будуть відбуватися через час? Які люди, спільноти і компанії, що оточують нас, можуть стати нашими союзниками, а які - конкурентами? Вибачте за тимчасові незручності буде надалі істотна, а яка ні? Який продукт буде затребуваний в майбутньому? Лідер повинен вміти відповідати на ці питання.

Лідерство - створення світу, до якого хочуть належати люди.
Жиль Пажу

Наприклад, Стів Джобс, який побачив величезні перспективи і майбутнє за системами комунікацій, Уолт Дісней, дав імпульс розвитку мультиплікації і розважального бізнесу на десятки років вперед, Генрі Форд, що втілив в реальність ідеї Леонірдо да Вінчі про самодвігающіхся машинах, а для інтенсифікації виробництва придумав конвеєрне виробництво , Ціолковський, основоположник теорії реактивного руху і міжпланетних повідомлень, один з теоретиків авіації і повітроплавання, космонавтики, своїми роботами і впевненість у досяжності своїх ідей, дав життя цілому напрямку - космонавтиці. Лідер вміє формувати події, виходячи зі свого бачення, надихає інших своїми ідеями і планами.

І звичайно, для сучасного лідера просто необхідно знати той світ, який нас оточує, в якому ми живемо, з його законами і обмеженнями. Лідер повинен володіти необхідною інформацією, оскільки тільки людина, що володіє достатньою інформацією, може бути лідером в сучасному світі - світі інформаційних потоків і божевільних швидкостей. Але просто мати інформацію недостатньо - важливо вміти фільтрувати інформаційні потоки, виділяти головне, відстежувати потрібні зв'язки, виділяти ключові елементи і розраховувати потрібні точки опори і впливу, а також вміти бачити кордону різних систем і вміти виходити за їх межі. Тобто володіти навичками системного мислення.

Для цього лідер постійно проходить шлях навчання, розвитку, еволюції, підтримує жвавий інтерес до життя і до змін навколо, має гнучкість і умінням швидко реагувати. Лідер в постійній зміні і зростанні.

Лідеру потрібні контакти з іншими лідерами, щоб підтримувати свій рівень.

- формальним - це процес впливу на людей з позиції посади, і

- неформальним - це процес впливу на людей за допомогою своїх здібностей, уміння або інших ресурсів.

Для лідера одними з важливих якостей є:

Функціональні типи лідерства:

• ділової лідер - організовує процес
• інструментальний лідер - показує і пояснює як
• комунікативний лідер - забезпечує зв'язок, з'єднує
• емоційний лідер - створює настрій, атмосферу

Лідер в бізнесі

Вміння ділового лідера:

• перетворювати складні завдання в прості;
• виділяти етапи досягнення мети;
• дотримуватися алгоритму прийняття рішення;
• аналізувати і синтезувати інформацію;
• структурувати думки і лаконічно висловлювати головні ідеї;
• зберігати холоднокровність, розважливість і урівноважений-ність в проблемних (стресових) ситуаціях;
• використовувати інтуїтивні резерви свідомості;
• використовувати чужий досвід, допомога та ін.

Різниця між лідером і менеджером