Короткий тест оцінки потенціалу команди

Ключ до короткого тесту оцінки потенціалу команди

Короткий тест визначення рівня розвитку колективу і його потенціалу в подальшому розвитку дозволяє оперативно виявити можливі проблеми в колективі і зрозуміти, наскільки команда злагоджено працює, чи мають всі її представники єдиної думки з приводу спільної роботи.

Обробка результатів

Порахуйте загальну суму балів в таблиці відповідей.

інтерпретація

Від 0 до 3 балів - Роз'єднана група. Це скупчення індивідів, які ще не готові працювати разом, кожен член подібної групи працює на свої, індивідуальні цілі. Члени групи залежать від інструкцій і підтримки формального (призначеного) лідера. Група, як правило, обтяжена різного роду конфліктами, які необхідно вирішити перш, ніж група перейде до побудови більш ефективних відносин.

Від 4 до 6 балів - згуртовує група. Складаються міжособистісні відносини, формується лояльність співробітників групі і розуміння один одного. Але залишається повна залежність від формального керівника, хоча і виявляються внутрішньо групові лідери. Внутрішньо групові ролі усвідомлюються, але розподіляються за формальними ознаками. Група ще не несе відповідальність за доручені завдання.

Від 7 до 10 балів - Команда. Члени групи добре працюють разом, постійно вдосконалюють свої робочі взаємини. Розвивається взаємозалежність в хорошому сенсі цього слова. Група починає брати на себе відповідальність за доручені справи. Члени групи в змозі самостійно організуватися під рішення поставленого завдання. Сукупність роботи в команді дає ефект вище, ніж робота кожного окремого співробітника. Керівник команди є і її лідером. Ролі в групі гнучкі і перерозподіляються під поставлені цілі і завдання.

Оцінити і поділитися