Кавова кантата відгуки співробітників про роботодавця - робота в компанії кантата

Магазини чаю та кави - «Галереї смаків Кантата». Магазин чаю і кави - це найкраще місце, щоб відчути калейдоскоп смаків з різних куточків земної кулі. Галереї Кантати є місцем тяжіння найнеймовірніших смаків і ароматів. Будь ви в нашому магазині чаю в Москві або в магазині чаю Харків, - опинившись в будь-який з наших галерей по всейУкаіни або перебуваючи в інтернет-магазині чаю Кантата, ви поринете в цей чудовий світ, де править смак.

В нашій колекції більше 230 позицій смачного чаю і десятки сортів кави, які отримали визнання цінителів у всьому світі. Наші магазини кави в Москві, магазини кави в Харків, а також в інших містах, впевнено стають улюбленими напрямками місцевих любителів кави.

Умови оплати праці

Відпрацювала в компанії 4 роки керуючим, можу сказати, що ці 4 роки я просто викинула на смітник. Робота по 200 годин кожен місяць, маленька зп, мозговинос від куратора. Щомісяця закармліванія обіцянками. І за те, що ти як раб Галерний відпахав на цю компанію і приніс їй купу грошей, ніхто не скаже "спасибі".

Кавова кантата відгуки співробітників про роботодавця - робота в компанії кантата

Позитивні сторони роботодавця

смачну каву і деякі постійні гості з якими є про що поговоріть.іногда з тобою працюють реально дуже хороші люди, але це велика рідкість і багато з них під гнітом мануал цієї великої фірми в результаті стають лицемірними і дріб'язковими людці.

Позитивні сторони роботодавця

Цей Магазин впарюють людям Дорогий чай кажучи про те що він у них висшева якості він натуральний і так далі, ВИ продаєте Чай Тігуаном на вагу зі звичайного якогось мішка, пакета, ВІН Повинен зберігатися тільки в дуже герметичному пакеті в якому відкачується навіть кисень, вакуумна так би мовити, користі від такого чаю зберігання в ньому обсалютно НУЛЬ ви навіть елементарних правил несоблюдаете, дурять народ, ось фото тих чайних пакетів в яких вони продають чай, Тігуаном чай в принципі недолжен в продаж на вагу, тільки в дуже герметичній тарі, великий вибір й вам мінус обладетелі лже магазину чаю, і це ТІЛЬКИ я купував чай Тігуаном, Значить в цілому там беззаконня повний і після такого неудевлюсь що більшість чаю Взагалі підробка! не раджу цей магазин

Позитивні сторони роботодавця

Що ж. з позитивних моментів відзначу те, що мені там подобалося прикрашати вітрину, букети збирати, -Люблю прикрашати все.Также, після відходу з компанії навик продажів допоміг, я без проблем можу знайти спільну мову і продати товар.Еще добре те, що впринципі з останньої зарплатою мене не особливо обдурили і до звільнення приходила зп без затримок, у багатьох компаніях заплатять копійки.

Ну що ж, не дивлячись на зручність і колективність, заробітна плата не дає елементарно відкласти копійку навіть на взуття. Графік роботи щільний. Сезон свят - окрема історія, яку можна зарахувати до жахів Говарда Лавкрафта. Огидне ставлення начальства до співробітників. Наскільки я знаю, статвку зі 100 р на годину підняли на 10 р. Наш колектив залишається не при справах і отримує так само, як і рік тому. Важко, хлопці, важко. У свої 20 я вбиваю час онли на роботу. Чи не порядок ж. Не варто працювати в кк, якщо крім роботи є ще якась зайнятість поза системного обслуговування.

Співробітник з Москви

Позитивні сторони роботодавця

Дівчата, треба зізнатися, здебільшого милі й чуйні працювали.

Для зацікавлених в поповненні багажу знань про сортах чаю і кави - гарна підмога.

Як і у всіх мережевих закладах, будь то магазини, будь то ресторани - ішачат бідні студенти за мізерну зарплату, а роботодавці небажання платити нормально прикривають тим, що мовляв, твій рівень особистісного розвитку і динаміка особистісного зростання і плани продажів не дозволяють поки платити тобі платити більше. На стажування цілеспрямовано направляли в магазини, які знаходяться дуже далеко від будинку, з метою перевірити твою справжню, прости хосподи, мотивацію працювати саме в цій мережі магаз. Також під час стажування тебе відправляють на тренінги в офіс до таких же дівчаткам-вчорашнім продавцям які-змогли-вибитися-в-люди, і часто ці тренінги носять нуднуватий характер, бо не у всіх дівчаток є здібності цікаво і цікаво викладати матеріал. До тебе приставляють дівчинку продавця, але більш досвідченого, проте у якій теж може не бути ні бажання, ні здібностей до наставництва. За час стажування тобі потрібно буде запам'ятовувати купу матеріалу, просто купу. І з перших же днів демонструвати крайню ступінь ентузіазму, підвішений язик, посмішку дружелюбності. Те, що ти боїшся підходити першої до покупця, тому що ти тупо не знаєш ще асортименту і не зможеш нічим йому допомогти, нікого не хвилює. Їм важливо, щоб ти просто що-небудь вмів впарювати з перших же днів стажування. Загалом, їм потрібні дівчинки-екстраверткі з батарейкою енерджайзер в попі. У сезон подарунків - залишатися на ніч в магазе, вертіти ці бантики для чаїв цілодобово. Є магаз, де їсти доводиться "з коліна", уривками, поки немає покупців, і немає навіть мікрохвильовки, щоб розігріти їжу. Не знаю, че у них там з корпоративною культурою і перспективами зростання, тому що мене "попросили" після двох тижнів стажування, тому що мабуть не відповідає критеріям дівчата з батарейкою в попі. Деталь: на співбесіді скептично поставилися до того, що я згадала те, що на попередній роботі дуже втомлювалася фізично і проводила весь день робочий буквально на ногах, з можливістю присісти на 15 хвилин хіба що, тому й звільнилася звідти. в зв'язку з чим мене визнали пасивної на співбесіді. Також цікавий питання було в анкеті перед співбесідою, зараз вже дослівно не пам'ятаю, але щось типу "Чи зможете ви без грошей доїхати з Москви до Біла Церква?". Як там зараз - не знаю.Било це все кілька років тому. Знаю, що офіс переїхав, ніби як вже й хлопчиків стали брати. Раніше були одні девкани. Куди не плюнь. )) Коротше, я не шкодую, що мене звільнили. Хіба чт я тепер трохи краще в чаї та кава розбираюся і знаю, як смакує мате)))).

Відходила тиждень практики, більше не можу. На роботі постійно вчиш асортимент, ладно. Але плюс дають роздруківки для заучування напам'ять по чаю, кави, техніці продажів. Приходила додому в 22, вечеряла, прибирати і ближче в 12 сідала вчити, і до другої ночі, о восьмій підйом і повторювати. Далі один вихідний за тиждень, зраділа, але дали подвійний об'єм питань і дегустацію 7 типів чаїв, що ми робили всією сім'єю, однією мені стільки не випити. За тиждень не мила посуд, не готувала, про мови та книги взагалі забула. Таке відчуття, що твоя сім'я тепер - кантата, твій будинок, тобі можуть призначити будь-яку розклад, до останнього дня не знаєш, коли вихідний, про інші інтереси і хобі можна сміливо забути.

Згодна, що треба знати асортимент і інформація про чаях розширює кругозір. Але є ще місія компанії, техніки продажів, ти повинен завчити фрази для кожної фази спілкування з покупцем, все за тебе вже вирішили.

Незручно те, що стільців немає, весь час на ногах, перерва не більше 15 хвилин, тільки і можна встигнути, що купити булку і з'їсти її на ходу, або жувати на складі в закутку.

Позитивні сторони роботодавця

Приємний колектив, хороша продукція, графік 5/2 по 6 годин, при працевлаштуванні ставка 110 руб + бонуси, премії, ставку можна підвищувати після здачі тестування на знання продукції і т.д., керівництво також зацікавлено в твоєму зрості та збільшенні з / п , плани в магазинах ставлять реальні.

Куратор -Віктор Одоєвськ! Мені не сподобалося, як даний співробітник проводить співбесіду, HR явно не її профіль! Як тільки починаєш розповідати про себе і свій досвід, а також намагатися почути зворотний зв'язок від Вікторії, у відповідь тільки отримуєш фразу "я про це не слвшала "," цього не знаю, того не знаю ", відразу складається враження, що людина" сірий "," необізнаний "! Офіс, чому Ви даєте можливість саме Вашому куратору відбирати кандидатів ?? Адже у Вас це прекрасно виходить, і в Серпухові завдяки Вам працюють хороші продавці! Вікторі ж не вміє вибирати яскравих, талановитих співробітників, вона їх відсіває і пише лист про те, що Ви не підійшли.