Чим відрізняється тематичне удосконалення медика від підвищення кваліфікації, питання
Чим відрізняється удосконалення (тематичне удосконалення і т.д.) медичного працівника від підвищення кваліфікації, а так-же якісь документи, підтверджують удосконалення медичного працівника (Лікар-стоматолог)?
Розглянувши ваше запитання можна сказати, що при підвищенні кваліфікації лікар може проходити:
- загальне удосконалення;
- тематичне удосконалення.
У середнього медичного персоналу є ще спеціалізація.
Тематичне удосконалення призначене для підвищення кваліфікації фахівців у вузькій галузі професійної діяльності (по конкретній темі).
Тривалість циклів загального удосконалення складається від 72 годин і вище. Цикли тематичного удосконалення проводяться відповідно до календарного плану Навчання проводиться на договірній основі.
Після закінчення навчання видається свідоцтво про підвищення кваліфікації (при тривалості циклу більше 100 годин) або посвідчення про тематичному удосконаленні (при тривалості циклу від 72 до 100 годин).
Цикли загального удосконалення проводяться відповідно до календарного плану. Тривалість циклів загального удосконалення складається від 100 до 500 годин.
Навчання проводиться на договірній основі. Після закінчення навчання видається свідоцтво про підвищення кваліфікації та сертифікат фахівця.
Тобто загальне удосконалення направлено на отримання сертифіката.
Після закінчення циклів спеціалізації та загального удосконалення проводиться сертифікаційний кваліфікаційний іспит. Слухачам, які успішно пройшли перевірочні випробування видається сертифікат фахівця.
Первинна спеціалізація середнього медичного персоналу для отримання нового виду професійної діяльності відповідно до ліцензії на право ведення освітньої діяльності.
Цикли первинної спеціалізації проходять відповідно до календарного плану. Нормативний термін проходження первинної спеціалізації становить 288 годин і вище.
Популярні питання
Навчання проводиться на договірній основі. Після закінчення навчання видається свідоцтво про підвищення кваліфікації та сертифікат фахівця.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
1.Ответ: Як внести до трудової книжки працівника запис про підвищення кваліфікації
Приклад заповнення розділу «Відомості про роботу» трудової книжки. Співробітник закінчив курси з підвищення кваліфікації
Співробітник, відповідальний за ведення кадрового обліку, вніс запис про підвищення кваліфікації в трудову книжку Торез.
З повагою і побажанням комфортної роботи, Катерина Зайцева,
експерт Системи Кадри
Петиція від всіх кадровіковУкаіни
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
