Капіталістичне підприємство - велика енциклопедія нафти і газу, стаття, сторінка 1
Капіталістичні підприємства всю свою продукцію виробляють для продажу. [1]
Капіталістичні підприємства таких можливостей не мають. Стихійність і анархія всього виробництва впливають на кожне підприємство, викликають нерівномірність їх завантаження, недовикористання виробничих потужностей і робочої сили. [2]
Капіталістичні підприємства. засновані на машинній техніці, являють собою просту або складну кооперацію машин і називаються фабрикою. [3]
Баланс капіталістичного підприємства підпорядкований інтересам збереження і збільшення капі-талістіч. [5]
Частка капіталістичних підприємств. навпаки, бістро зростає. А ми вже бачили, що концентрація (зосередження) в руках жменьки капіталістів - машин, як парових, так ще більше електричних, - ще набагато сильніше, ніж концентрація робітників. [6]
Баланси капіталістичних підприємств відрізняються від балансів соціалістичних підприємств також порядком оцінки статей. В умовах капіталізму не існує єдиних правил оцінки ставний балансу, як це має місце в соціалістичному суспільстві. [7]
Розвиток капіталістичного підприємства не може мати планомірного характеру: воно цілком визначається коливаннями ринкової кон'юнктури, стихійними силами капіталістичної анархії виробництва. Пристосовуючись до мінливих вимог ринку, капіталістичне підприємство не здатне здійснити гармонійну ув'язку всіх галузей і елементів виробництва: воно знаходиться у владі внутрішніх протиріч, породжуваних суспільним характером виробництва і приватною формою привласнення, властивими капіталістичному господарському строю. Ці протиріччя знаходять своє найбільш яскраве вираження в класовому антагонізмі між робітниками і капіталістами-підприємцями, всі організаційні зусилля яких, зводяться до максимальної експлоатацін трудящих, до їх пригнічення в інтересах збільшення прибутку. [8]
На капіталістичному підприємстві. де виробник відчужений від засобів і продуктів виробництва, де робоча сила є товаром, якість праці оцінюється лише з тієї прибутку, яку він приносить капіталісту. [9]
На капіталістичних підприємствах виробництво організовується з метою забезпечення максимального прибутку в результаті посилення експлуатації робітників максимальної інтенсифікацією їх праці. Прогрес техніки на капіталістичних підприємствах сприяє зростанню безробіття, зниження заробітної плати, тому в капіталістичному виробництві робочі прагнуть всіляко протидіяти технічному прогресу. [10]
В капіталістичних підприємствах організація праці та виробництва спрямована на максимальне використання шляхом інтенсифікації робочого часу, найманих робітників в інтересах капіталіста. Метою організації виробництва і праці є отримання максимальних прибутків шляхом посилення експлуатації. [11]
На капіталістичних підприємствах нормування праці є потогінну засобом капіталіста, який прагне отримати якомога більше прибутку шляхом жорстокої експлуатації робітників. [12]
На капіталістичному підприємстві трудиться багато робітників. Чим більше число робочих одночасно експлуатує капіталіст і чим більше норма додаткової вартості, тим більше маса додаткової вартості, що отримується власником засобів виробництва. [13]
На капіталістичних підприємствах нічого подібного немає і бути не може. Анархія, панівна в буржуазному суспільстві, виключає можливість справжнього планування і на окремих підприємствах. Ті примітивні спроби керувати поточним ходом виробництва, які застосовуються на капіталістичних підприємствах, по суті не мають нічого спільного зі справжньою системою оперативного планування виробництва. Оперативне планування на окремому підприємстві не може cyaiec - гвовать саме по собі, поза пллновой системи суспільного виробництва в цілому. Там, де відсутня планова система в усьому народному господарстві, немає і не може бути справжнього внутрішньозаводського планування, в тому числі і оперативного планування виробництва. Ось чому тільки в соціалістичній промисловості могла бути створена система оперативного планування виробництва; ось чому саме Радянському Союзу належить безперечний пріоритет в теоретичній розробці та практичному вирішенні цієї проблеми. [14]
На капіталістичних підприємствах ми знаходимо дуже високу інтенсивність праці, в якій винні і психологи. Наприклад, деякі журналісти непомірно захоплюються тим, що на капіталістичних підприємствах виключені з трудового процесу все, навіть найдрібніші, зайві рухи. При цьому вони не враховують, що деякі зайві рухи надзвичайно важливі, що їх відсутність створює досить несприятливі умови для трудової діяльності робітників. Але ж психологам це відомо давно. [15]
Сторінки: 1 2 3