Якщо захворіла дитина
Якщо захворіла дитина. Умови і порядок видачі лікарняного
Які ж умови видачі та як оплачується листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною?
1. Лікарняний по догляду за хворою дитиною, може видати не тільки дільничний лікар в поліклініці, а й недержавна організація охорони здоров'я, яка має на це спеціальний дозвіл.
Зараз почастішали випадки, коли батьки звертаються до педіатрів з недержавних медичних центрів. Так само листок непрацездатності може видати лікар, не тільки педіатр, а й ЛОР, хірург, невропатолог та інші фахівці.
Лікарняний може бути оформлений терміном на 6 днів - одноразово чи вроздріб (потім лікарняний може бути продовжений від 7 до 14 днів, але, не перевищуючи двох тижнів. Звідси випливає, що тільки лікар може визначити, необхідність приходити на прийом з дитиною кожні три доби .
2. Лікарняний лист може отримати мати, батько, усиновитель, опікун, піклувальник або інша особа, яка буде доглядати за хворою дитиною віком до 14 років при амбулаторному лікуванні, якщо це неможливо зробити без звільнення від роботи. Якщо доглядає не проживає разом з дитиною, то необхідний дозвіл головного лікаря.
Лікарняний не видається, якщо вдома є непрацюючий член сім'ї, який здатний доглядати за хворою дитиною.
3. Лист непрацездатності лікар видає тільки по пред'явленню паспорта або іншого документа, що посвідчує особу, після огляду хворого. Те, що це правило дуже часто ігнорують лікарі, нічого не означає.
Заочно лікарняний лист лікарі не мають права видавати.
Ні бабуся на маму, ні мама на тата, ні тато на маму і інші особи не можуть відкрити лікарняний. Це стосується і продовження.
Наприклад, на папу був відкритий лист непрацездатності, значить, він сам зобов'язаний з'являтися на прийом, і не варто відправляти в поліклініку з дитиною маму чи бабусю. І ще, якщо своєчасно ви не є на прийом, то лікар зобов'язаний зазначити це в листку непрацездатності, що ви порушуєте режим. У цьому випадку такі дні прирівнюються до прогулів і не оплачуються.
4. Лікарняний лікуючий лікар відкриває тільки з того дня, коли ви звернулися. Якщо особі, яка доглядає за хворою дитиною, не потрібно звільнення від роботи (наприклад, вихідні, святкові дні, період відпустки), то листок непрацездатності відкривається з того дня, коли така необхідність виникає. Якщо у одного з батьків на момент огляду хворого вихідний або відпустку, то лікар не може відкрити лікарняний того, хто працює, поки не закінчаться вихідні і відпочиваючий батько не вийде на роботу.
5. Листок непрацездатності поза місцем постійного проживання хворої дитини або поза місцем проживання особи, яка надає догляд хворому, видається організацією охорони здоров'я за місцем знаходження хворого дитини тільки з дозволу головного лікаря.
Що робити, якщо під час хвороби дитини захворіла сама мама?
Якщо мама лягати в лікарню або лікується вдома, але не може за станом здоров'я доглядати за хворою дитиною, то сидіти з малюком, як правило, залишається тато, бабуся або інший родич.
Постає питання: як бути з роботою і чи можна відкрити на себе лист непрацездатності по догляду за дитиною?
Так, в такій ситуації лікарняний покладено того, хто буде здійснювати належний догляд за дитиною - татові, бабусі або іншого родича. Лист непрацездатності видають, зі слів мами її лікуючим лікарем, тому, хто залишається з дитиною. Лікарняний оплачується за місцем роботи цього родича в 100% розмірі.
Ця ж ситуація підходить сім'ям, де мама, яка перебуває в декретній відпустці по догляду за дитиною віком до 3-х років, серйозно захворіла або потрапила в лікарню.
Оплата лікарняного по догляду за дитиною
Лікарняний лист оплачується в розмірі 100% середньоденного заробітку за робочі дні (години) за графіком роботи працівника в наступних випадках:
- догляду за хворою дитиною до 14 років при амбулаторному лікуванні;
- догляду за хворою дитиною до 14 років (дитиною-інвалідом віком до 18 років) при стаціонарному лікуванні;
- догляду за дитиною віком до 3 років і дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною;
- в разі санаторно-курортного лікування дитини-інваліда віком до 18 років за наявності висновку лікарсько-консультативної комісії про необхідність супроводу такої дитини.
У всіх перерахованих випадках лікар робить відповідну позначку в рядку «Вид непрацездатності», по якій і буде обчислюватися посібник в пільговому розмірі.
Звичайно, працівник, який часто знаходиться на лікарняному, не подобається начальству. А що робити, якщо немає з ким залишити хвору дитину? Багато керівників ставлять умову молодим мамам, що в їхніх організаціях на лікарняні не ходять і лікарняні ніхто оплачувати не буде.
Шановні жінки, лікарняний сплачує не організація, на якій ви працюєте, а держава. Такі вимоги протизаконні, і звільнити маму за часті лікарняні теж ніхто не має права. Якщо у жінки маленька дитина до 5 років, вона може продовжити контракт до досягнення дитиною віку 5 років. Потім, звичайно, керівник може не продовжити контракт, без пояснення причин, але в такому віці хворіють дітки куди рідше, ніж малюки. Але, якщо вже у мами така робота, яку не можна відкласти, «сходити на лікарняний» може і тато або будь-який інший член сім'ї.