Який договір укласти з бригадою монтажників
Який договір укласти з бригадою монтажників
Добридень! Будівельної організації потрібно залучити бригаду монтажників для виконання робіт. Яким чином можна оформити стосунки? Який договір укласти? Чи потрібна фіз. особі допуск СРО для укладення договору з юр. особою, якщо види робіт припускають це допуск. Або досить наявність цього допуску у юр. особи?
Відповіді юристів (2)
Добрий вечір! Найбільш правильним варіантом оформлення договірних відносин з бригадою монтажників буде оформлення строкового трудового договору (іноді це оформляють договором цивільно правового характеру. Суть не міняється) з кожним з членів бригади або одного договору з множинністю осіб на стороні підрядника.
Обгрунтування: У чинному українському законодавстві немає поняття бригади як самостійного суб'єкта цивільних прав. До таких віднесено громадяни та юридичні особи. Бригада - група працівників (фізичних осіб), кожен з яких має правоздатність, тобто здатність мати цивільні права і нести обов'язки (ст. 17 Цивільного кодексу РФ). Бригада являє собою колектив громадян і не може бути юридичною особою (ст. 48 ГК РФ).
Можна оформити відносини і договором підряду. Знову таки, з кожним членом бригади. За договором будівельного підряду підрядник зобов'язується у встановлений договором термін побудувати за завданням замовника певний об'єкт або виконати інші будівельні роботи, а замовник зобов'язується створити підряднику необхідні умови для виконання робіт, прийняти їх результат і сплатити обумовлену ціну (ст. 740 ЦК України).
Як випливає з наведених норм, з боку підрядника можуть виступати або фізичні особи, або організація, але закон не передбачає участь бригади в договірних відносинах як організаційної форми об'єднання фізичних осіб.
Фізичні особи не можуть отримати допуск СРО, якщо вони не ВП. У будівельній організації якщо є допуск СРО, при укладенні трудового договору (іншого договору) цього достатньо.
Фізичні особи не можуть отримати допуск СРО, якщо вони не ВП. У будівельній організації якщо є допуск СРО, при укладенні трудового договору (іншого договору) цього достатньо.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.