Які умови можна включати в шлюбний договір, а які не можна

Шлюбний договір регулює лише майнові відносини подружжя. і не може стосуватися особистих немайнових прав та обов'язків подружжя. Це означає, що шлюбним договором не можна зобов'язати подружжя зберігати один одному вірність, не зловживати спиртними напоями і т.п. Однак можна поставити майнові відносини подружжя в залежність від певних умов, в тому числі і від зазначених вище. Наприклад, можна передбачити право на отримання грошової компенсації в разі негідної поведінки чоловіка.

Шлюбний договір не може обмежувати правоздатність або дієздатність подружжя. а також їх право на звернення до суду. Це означає, що не можна зобов'язати або заборонити чоловікові (дружині) здобувати освіту, працювати, проживати в певному місці, виїжджати за межі країни або міста і т.д.

Подружжя не можуть регулювати шлюбним договором свої права та обов'язки по відношенню до дітей. Такі відносини можуть бути врегульовані аліментних угодою, угодою про порядок здійснення батьківських прав, іншим подібним договором.

Шлюбний договір не може містити умови, які ставлять одного з них у вкрай несприятливе становище. Наприклад, не можна передати шлюбним договором все нажите під час шлюбу майно одному з подружжя. Такий договір може бути визнаний судом недійсним за заявою одного з подружжя.

Шлюбний договір не може визначати долю майна в разі смерті одного з подружжя. Розпорядитися майном на випадок смерті можна тільки шляхом складання заповіту. Так, в шлюбний договір не можна включити умову про те, що в разі смерті одного з подружжя все спільно нажите майно стане власністю іншого.

Форма шлюбного договору.

Згідно зі статтею 41 СК України шлюбний контракт укладається в письмовій формі іподлежіт обов'язковому нотаріальному посвідченню.

Шлюбний договір може виглядати наступним чином:

м ____________ "__" _______ 20__ р

Громадянин Укаїни _________________________________

(прізвище ім'я по батькові)

і громадянка Укаїни ___________________________________,

(прізвище ім'я по батькові)

іменовані далі "Подружжя", добровільно, за взаємною згодою,

вступаючи в шлюб з метою врегулювання взаємних майнових прав і

обов'язків як у шлюбі, так і в разі його розірвання, уклали

справжній шлюбний договір про наступне:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ

1.1. Подружжя домовляються про те, що на все майно, нажите

подружжям спільно в шлюбі. незалежно від того на чиї доходи воно

було придбано, встановлюється режим спільної власності. для

окремих видів майна, спеціально зазначених у цьому договорі

або доповнення до нього, може встановлюватися інший режим.

1.2. Майно, яке належало кожному з подружжя до вступу

в шлюб, а також майно, отримане одним з подружжя під час

шлюбу в дар, в порядку успадкування або з інших безоплатним операцій

є його власністю.

1.3. До моменту укладення цього договору гр. _______________

належить наступне майно:

- квартира загальною площею ______ кв. метрів, що знаходиться по

- автомобіль _________, двигун No. _____, кузов No. ________,

державний номер ___________, який зареєстрований в ___________;

- предмети меблів згідно з доданим до договору списку;

- золоті та срібні прикраси, а також ювелірні вироби з

дорогоцінних і напівкоштовних каменів згідно з доданим до договору

Гр. ____________________________________ до моменту укладення

(прізвище ім'я по батькові)

цього договору належить наступне майно:

1.4. До спільного майна, нажитого під час шлюбу, відносяться

доходи кожного з подружжя від трудової діяльності,

підприємницької діяльності та результатів інтелектуальної

діяльності, отримані ними пенсії, допомоги та інші грошові виплати,

не мають спеціального призначення. Володіння та користування спільним

майном здійснюється за взаємною згодою.

1.5. Право на спільне майно належить також дружину, який

в період шлюбу здійснював ведення домашнього господарства, догляд за

дітьми або з інших поважних причин не мав самостійного

1.6. Речі індивідуального користування (одяг, взуття та інші),

за винятком коштовностей та інших предметів розкоші, хоча і

придбані в період шлюбу за рахунок спільних коштів подружжя

визнаються власністю того чоловіка, який їм користувався.

1.7. Доходи цільового призначення (суми матеріальної допомоги,

суми, виплачені за відшкодування збитків у зв'язку з втратою

працездатності внаслідок каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я та

т.п.) визнаються власністю чоловіка, якому вони виплачені.

1.8. Подружжя має право розпоряджатися спільним майном за взаємною

згодою. Згода чоловіка на вчинення іншим чоловіком угоди з

спільним майном передбачається, якщо інший чоловік не висловить

заперечень проти угоди до її здійснення. Для здійснення операцій з

нерухомим майном (в тому числі з квартирами, житловими і нежитловими

приміщеннями, земельними ділянками і т.п.), транспортними засобами

та іншим майном, угоди з якими підлягають нотаріальному

посвідченню або державній реєстрації, необхідно

попередньої письмової згоди другого з подружжя. Якщо угода по

згодою сторін або в силу закону відбувається в нотаріальній формі,

згода другого з подружжя на здійснення такої угоди також повинно бути

нотаріально посвідчена. Попередньої письмової згоди іншого

дружина необхідно при відчуженні та придбанні майна, якщо

сума операції перевищує ________ рублів, незалежно від виду майна,

щодо якої здійснюється операція.

1.9. У будь-який момент в період шлюбу подружжя за взаємною

згодою має право змінити встановлений цим договором режим

2. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ПОДРУЖЖЯ

2.1. Кожен чоловік зобов'язаний проявляти належну турботу про

спільному майні та про майно, що належить іншому дружину,

вживати всіх необхідних заходів для запобігання знищення або

пошкодження майна, а також для усунення загрози знищення або

ушкодження, в тому числі - виробляти необхідні витрати як за

рахунок загальних грошових коштів, так і за рахунок інших доходів.

Кожен чоловік зобов'язаний дотримуватися права і законні інтереси іншої

дружина, встановлені цим шлюбним договором і законом, як в

шлюбі, так і після його розірвання,

2.2. Подружжя зобов'язані утримуватися від укладення ризикованих

угод. Під ризикованими угодами розуміються угоди, невиконання

зобов'язань за якими може призвести до втрати значної частини

спільного майна або до істотного скорочення доходів

2.3. Кожен із подружжя має право користуватися майном

другого з подружжя, що належали йому до вступу в шлюб, в

Відповідно до призначення майна.

2.4. В період шлюбу кожен з подружжя має право розпорядитися

належав йому до шлюбу майном на свій розсуд, Однак

доходи за такими угодами подружжя визнають спільною сумісною

2.5. Кожен із подружжя зобов'язаний повідомляти свого кредитора

(Кредиторів) про укладання, зміну або про розірвання цього

2.6. У разі розірвання шлюбу майно, що належало

подружжю до вступу в шлюб в масу майна, що підлягає розділу,

2.7. При розірванні шлюбу спільне майно підлягає розподілу в

3. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПОДРУЖЖЯ

3.1 Кожен із подружжя несе відповідальність щодо

прийнятих на себе зобов'язань перед кредиторами в межах

належного йому майна. При недостатності цього майна

кредитор має право вимагати виділу частки подружжя-боржника, яка

належала б дружину-боржнику при розділі спільного майна, для

звернення на неї стягнення.

3.2. Чоловік не несе відповідальності за угодами, здійсненим

іншим чоловіком без його згоди.

3.3. На загальне майно стягнення може бути звернено лише за

спільними зобов'язаннями подружжя. При недостатності цього майна

подружжя несуть за вказаними зобов'язаннями солідарну відповідальність

3.4. Відповідальність подружжя за шкоду, заподіяну їх

неповнолітніми дітьми, визначається Цивільним

4. Набуття чинності, ЗМІНА І ПРИПИНЕННЯ ДОГОВОРУ

4.1. Цей договір вступає в силу з дня державної

реєстрації речових створення сім'ї.

4.2. Цей договір підлягає нотаріальному посвідченню.

4.3. Дія договору припиняється у момент державної

реєстрації розірвання шлюбу.

4.4. Подружжя має право в будь-який момент внести до цього договору

зміни та доповнення. Одностороння відмова від виконання цього

договору не допускається.

4.5. Всі спірні питання, які можуть виникнути в період

дії цього договору, в разі недосягнення подружжям

згоди, вирішуються в судовому порядку.

паспорт: серія _______________, Nо. ___________, виданий ______________

Основні трудові права неповнолітніх гражданУкаіни закріплені в ст. 37 Конституції. Підлітки, як і інші громадяни, має право вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, мають право на безпечні умови праці, оплату праці, право на відпочинок і захист своїх трудових прав.
У Трудовому кодексі України розглянутої проблеми присвячена гл. 42 "Особливості регулювання праці працівників у віці до вісімнадцяти років". Крім того, цілий ряд статей Кодексу так чи інакше регламентує питання праці неповнолітніх.
ТК Україна в ст. 63 встановлює мінімальний вік, з якого допускається прийняття на роботу, тобто 16 років. При цьому передбачаються три вікових виключення з цього правила.

Неповнолітніх працівників забороняється направляти у службові відрядження, залучати до нічних, надурочних робіт, до роботи в нічний час, до робіт у вихідні дні і неробочі святкові дні. Це правило закріплено в ст. 268 ТК РФ. Як вказувалося, нічним вважається час з 22 години до 6 години ранку. Тому якщо неповнолітній працює за змінним графіком, то його вечірня зміна може тривати тільки до 22 годин. Відповідно до законодавства під понаднормової розуміється робота, виконувана понад нормальну тривалість робочого часу. Оскільки на підставі ст. 92 ТК Україна неповнолітнім встановлюється скорочена тривалість робочого часу (тривалість робочого часу скорочується на: 16 годин на тиждень - для працівників у віці до 16 років, 4 години на тиждень - для працівників у віці від 16 до 18 років), то понаднормової роботою для них слід вважати таку, яка виконується понад встановлену для підлітків в даній організації часу.

Особливі правила встановлені в законодавстві при визначенні норм виробітку неповнолітнім. Відповідно до ст. 270 ТК України для робочих молодше 18 років норми виробітку встановлюються виходячи з норм виробітку для дорослих робітників пропорційно скороченої тривалості робочого часу для осіб, які не досягли 18 років.

Такі загальні правила оформлення трудових відносин з працівником, які не досягли повноліття. Їх дотримання є обов'язковим для всіх роботодавців, а невиконання відповідних вимог, визначених трудовим законодавством, може спричинити притягнення до адміністративної відповідальності за статтею 5.27 КоАП РФ.