Які правила проведення атестації державних цивільних службовців

Атестація державних службовців проводиться на підставі ст. 48 Федерального закону "Про державну цивільну службу Укаїни" і Положення про проведення атестації державних цивільних службовців Укаїни, затвердженого Указом Президента РФ.

Мета атестації - визначити відповідність цивільного службовця замещаемой посади цивільної служби на основі оцінки його професійної службової діяльності. Атестація покликана сприяти формуванню кадрового складу державної цивільної служби РФ, підвищення професійного рівня державних службовців, вирішення питань, пов'язаних з визначенням переважного права на заміщення посади цивільної служби при скороченні посад цивільної служби в державному органі, а також питань, пов'язаних зі зміною умов оплати праці державних службовців. Атестації підлягають всі цивільні службовці незалежно від займаної посади.

У чергову атестацію не включаються цивільні службовці:

А) які у займаній посаді цивільної служби менше 1 року;

Б) досягли віку 60 років;

В) вагітні жінки;

Г) які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років. Атестація зазначених цивільних службовців можлива не раніше ніж через рік після виходу з відпустки;

Е) протягом року з дня здачі кваліфікаційного іспиту. Атестація цивільного службовця проводиться 1 раз на 3 роки. До закінчення 3 років після проведення попередньої атестації може проводитися позачергова атестація цивільного службовця. Так, позачергова атестація проводиться при скороченні посад цивільної служби в державному органі з метою визначення цивільних службовців, що володіють переважним правом залишення на роботі в силу високої результативності праці і кваліфікації. Одна з умов проведення позачергової атестації - прийняття рішення представником наймача в особі керівника державного органу або представником цього керівника про зміну умов оплати праці державних службовців.

Для проведення атестації державних службовців актом державного органу формується атестаційна комісія. До її складу включаються представник і (або) уповноважені ним цивільні службовці (в тому числі з підрозділу з питань державної служби і кадрів, юридичного (правового) підрозділу і підрозділу, в якому цивільний службовець, який підлягає атестації, заміщає посаду цивільної служби), представник відповідного органу з управління державною службою, а також представники наукових та освітніх установ, інших організацій, що запрошуються органом з управління державною службою за запитом редставітеля наймача в якості незалежних експертів - фахівців з питань, пов'язаних з цивільною службою, без зазначення персональних даних експертів. Число незалежних експертів повинна становити не менше 1/4 від загального числа атестаційної комісії.

Атестація проводиться у присутності аттестуемого цивільного службовця. Заочна атестація не допускається.

Неявка на призначене засідання атестаційної комісії або відмова від проходження атестації за відсутності поважних причин вважаються дисциплінарним проступком і тягнуть за собою застосування дисциплінарних стягнень. Засідання атестаційної комісії в такому випадку переноситься. За результатами атестації цивільного службовця атестаційна комісія приймає одне з таких рішень:

А) відповідає займаній посаді цивільної служби;

Б) відповідає займаній посаді цивільної служби і рекомендується до включення в установленому порядку до кадрового резерву для заміщення вакантної посади цивільної служби в порядку посадового зростання;

В) відповідає замещаемой посади цивільної служби за умови успішного проходження професійної перепідготовки або підвищення кваліфікації;

Г) не відповідає займаній посаді цивільної служби.

Висновки атестаційної комісії доводяться до відома керівника державного органу, який приймає остаточне рішення за результатами атестації. Рішення повинно бути прийнято протягом 1 місяця з дня проведення атестації. Після закінчення місяця переклад цивільного службовця на іншу посаду цивільної служби або звільнення його з цивільної служби за результатами атестації не допускається.

Ю. П. Орловський, А. Ф. Нуртдінова, Л. А. Чиканова

З книги: 500 актуальних питань по трудовому кодексу

Джерело: СПС Консультант