Яка відповідальність за підроблений лікарняний лист по законодавству рф

Підроблений лікарняний лист видається відмінним засобом виправдати тривала відсутність на робочому місці, отримавши ще й виплату з тимчасової непрацездатності. Реальність зовсім інша - підробка документа легко розпізнається і працівникові загрожує покарання аж до кримінальної. З'ясуємо, яку відповідальність тягне підробка лікарняного листа і використання підробленого документа.

Як розпізнається підробка

Лікарняний лист є офіційним документом, який оформляється в медичній установі для підтвердження тимчасової непрацездатності працівника.

Важливо: кожному бланку лікарняного листа присвоюється індивідуальний номер. Роботодавцю або іншій особі не складає труднощів звернутися в територіальний підрозділ ФСС або на його гарячу лінію і по номеру перевірити справжність бланка.

Існує близько десятка інших ознак, за якими визначається підробка. Якщо роботодавець не завжди перевіряє справжність лікарняних, то співробітники ФСС зобов'язані це робити. Виявивши підробку, вони доводять до відома роботодавця.

Чим загрожує підроблений лікарняний лист

Роботодавець має право притягнути працівника, який скористався фіктивним лікарняним листом, до дисциплінарної відповідальності згідно зі ст. 192 ТК України та / або до матеріальної відповідальності, передбаченої ст. 238 ТК.

Підроблений лікарняний лист тягне за собою кримінальну відповідальність, якщо про нього заявлено в органи внутрішніх справ.

Зверніть увагу: згідно зі ст. 150 КПК України кримінальні справи про злочини, під склад яких підпадають махінації з лікарняними, розслідуються в формі дізнання.

Повідомити про підробку (виготовленні) документа і / або використанні завідомо підробленого документа в поліцію, яка проводить дізнання, здатні:

• посадові особи ФСС;
• роботодавець;
• лікар або інший медпрацівник;
• інша особа, дізнавшись про фіктивне лікарняному листі.

Підробка лікарняного не відноситься до злочинів, неповідомлення про які підпадає під ст. 205.6 КК РФ. Так що згадані особи не зобов'язані звертатися в правоохоронні органи, але розраховувати на їх пасивність не варто.

дисциплінарна відповідальність

Якщо працівник надав підроблений документ як доказ тривалої відсутності з поважних причин, роботодавець має право (але не зобов'язаний) залучити його до дисциплінарної відповідальності за прогул.

Заходи дисциплінарного впливу передбачені трудовим законодавством різні - від догани і позбавлення премії аж до звільнення за ст. 81 ТК Україна.

Щоб звільнити працівника строго за законом, роботодавцю слід:

• дотримати терміни для накладення стягнення;
• правильно оформити прогул.

Стає все більше бажаючих отримати виплати за лікарняним листком. І в інтернеті часто зустрічаються пропозиції з продажу лікарняних листів. Важливо знати, що факт підробки листа непрацездатності може бути виявлений на будь-якій стадії: від його виготовлення, збуту до самого використання.

Матеріальна відповідальність

Матеріальна відповідальність за підроблений лікарняний лист складається у відшкодуванні працівником, неправомірно отримав виплати, прямої дійсної шкоди.

Протягом якого часу оплачується лікарняний лист дізнаємося тут.

Закон передбачає в разі відмови утримання грошових коштів із заробітної плати працівника. Дозволяється утримувати 20% від кожної суми місячного заробітку особи.

Роботодавець також має право:

• стягнути повну або суму, що залишилася прямої дійсної шкоди в судовому порядку;
• стягнути з працівника інші збитки, пов'язані з фіктивним лікарняним (згідно п. 4 ст. 10 і ст. 15 ГК України).

Кримінальна відповідальність

Варіант шахрайства з лікарняними листами трапляється, коли мед.работник видають справжні листки непрацездатності за обумовлену винагороду. Довести незаконність даного порушення проблематично, так як вона взаємовигідна. Як варіант для боротьби з подібними правопорушеннями може бути введення електронних лікарняних листів.

Якщо працівник виготовив підроблений документ самостійно, йому загрожує відповідальність за підробку лікарняного листа по ч.1 ст. 327 КК РФ. якої передбачені варіанти покарання:

• обмеження свободи до 2 років;
• до 2 років примусових робіт;
• до 6 місяців арешту;
• до 2 років позбавлення волі.

Використання фіктивного лікарняного листа - діяння зі складом злочину, за який згідно із ч.3 ст. 327 КК загрожує:

• штраф до 80 тис. руб. або в розмірі доходу громадянина за період до 6 місяців;
• до 480 годин обов'язкових робіт;
• до 2 років виправних робіт;
• до 6 місяців арешту.

Отримання грошових виплат на підставі свідомо фальшивого документа - злочинне діяння, відповідно до ст. 159.2 КК обіцяє:

• штраф до 120 тис. руб. або в розмірі доходу громадянина за період до 1 року;
• до 360 годин обов'язкових робіт;
• до 1 року виправних робіт;
• до 2 років обмеження волі;
• до 2 років примусових робіт;
• до 4 місяців арешту.

Зверніть увагу: особа, проти якої порушено справу за ч.3 ст. 327 КК. вправі розраховувати на звільнення від кримінальної відповідальності, передбачене ст.ст. 28 і 75 КК - за дійовим каяттям.