Яка різниця між качкою та інші питання на співбесіді
Іноді на співбесіді рекрутери задають претендентам дуже дивні питання. Відомий украінскійPR-фахівець Марія Лапук проаналізувала цю проблему і підготувала рекомендації, які помогутHR-менеджерам знаходити по-справжньому гідних кандидатів.
Марія Лапук
«А пророку Самуїлу ставлять одні і ті ж питання:
«Чому у продажу немає тваринного масла?» Або «Єврей чи ви?»
Різноманітні статті вчать нас правильно відповідати на каверзні запитання потенційних роботодавців, розповідають про 10 правила складання резюме і рекомендують кращі варіанти костюмів для співбесіди.
Я вирішила зламати шаблон і трохи підучити проведення інтерв'ю самих рекрутерів - як спілкуватися з претендентами і при цьому не виходити за рамки елементарної ввічливості.
1. Ким ви себе бачите через 5 років?
Дорогі хантери, ми розуміємо, чому ви ставите це питання. Ми придумали для нього відповідь ще на найпершому своєму співбесіді ( «хочу продовжити роботу у вашій компанії на більш відповідальну позицію») і повторюємо його на кожній зустрічі з вами.
Давайте, нарешті, замінимо його на щось нове? Ми щиро віримо, що ви зможете придумати інший варіант. Зрештою, це не єдиний спосіб зрозуміти наші амбіції.
2. Про декрет в різних варіаціях
Ви ставите це питання жінкам майже завжди. Причому незалежно від віку, сімейного стану, кількості дітей та інших обставин. Якщо ти представниця прекрасної статі і надумала влаштуватися на роботу, будь добра, повідом про свої плани щодо продовження роду.
Але, по-перше, чоловік в нашій країні теж може взяти відпустку по догляду за дитиною. По-друге, це нормально, що іноді жінки йдуть в декрет. Так влаштована природа. По-третє, як часто ви чуєте відповідь «так, я хочу до вас влаштуватися тільки для того, щоб отримати декретні»? Думаю, що рідко. Так навіщо тоді його ставити?
3. На що ви готові заради роботи?
Переспати з вами? Вбити людину? Прийти на співбесіду? Який варіант відповіді ви чекаєте від нас?
Ви дзвонили нам, тиждень вивчали наше резюме, а потім просите розповісти про попередній досвід роботи.
Але ж ми готувалися, Новомосковсклі матеріали про вашу компанію, вивчали сайт і запам'ятали ім'я директора. А ви навіть не прочитали наше резюме. Дуже погано, дуже.
5. Що таке піар, CEO, Java та інші питання за фахом
Ми розуміємо, що ви хантер і не зобов'язані дуже глибоко розбиратися в предметі. Але не варто задавати питання про те, що це таке. Ви ж нас наймаєте.
6. Тест з олівцем
Якщо до вас прийшов на співбесіду людина, що претендує на посаду у відділі продажів, то ще нічого. Але в підсумку ви змушуєте кожного другого претендента переконати вас в необхідності придбання олівця.
7. Дзвонити першим і питати: «Чому ви хочете у нас працювати?»
Ми не хочемо працювати саме у вас, ми навіть нічого не знаємо про вашу компанію. Ви самі зателефонували і запитали.
Часто про це запитують і на самому співбесіді - такий варіант, звичайно ж, доречний, але ви врахуйте, що відповідь ми склали задовго до знайомства з вами.
8. Вам цікава наша вакансія?
Ми прийшли, сидимо, розмовляємо і тут це питання як грім серед ясного неба.
9. Як ви думаєте, чого чекає від вас роботодавець?
Так ми ж не просто так прийшли на співбесіді, ось як раз хочемо дізнатися, чого від нас чекає потенційний роботодавець.
10. Ви Новомосковскете намаз?
Ось це вже точно особиста справа кожного.
Найстрашніше, що навіть якщо ми вже є співробітниками компанії і просто переходимо на іншу позицію, ви задаєте ті ж самі питання!
P.s. БОНУС! Ще трохи пекла з розмов з рекрутерів
- Чому у вашому резюме немає компанії (конкретний бренд)?
- Ким працюють ваші батьки? А на які гроші ви живете?
- Ви самі заробили на автомобіль?
- Нам якраз потрібен такий «книжковий хробак», як ви
- З ким ви живете? Чому не заміжня? У вас є машина? Яка? Квартира знімна пізно лягати спати?
- Незаміжня? А чому так погано? А коли? Адже вам вже 32.
- Яку суму компенсації ви отримали під час звільнення з останнього місця роботи?
- Коли ви готові приступити до роботи?
Я: «Протягом кількох днів після прийняття рішення».
HR-менеджер: «Ні, мене не влаштовує така відповідь. Ви мені чітко скажіть - в цей четвер або в наступний понеділок? »
- Чому в графі «родичі» ви вказали тільки батька, а де ж ваша мама?
- Яка різниця між качкою? (І все, це закінчення питання)
- Ви 10 років в піарі та маркетингу, а чому за цей час не отримали жодної скоринки з маркетингу?
- А чому ви працюєте з PR, а академічної освіти не маєте?
- Ви готові розлучитися зі своїм партнером?
- А ви впевнені, що запропонованої нами зарплати вам вистачить на життя?
- А що поганого ви можете розповісти про ваш попередньому місці роботи?
- Скільки у вас друзів на Фейсбуці і ВКонтакте?
- Які твори класиків ви Новомосковсклі?
- А ви йдете сюди працювати або хочете чоловіка-британця знайти?
- Як ви добираєтесь до роботи? Адже ви живете в Нахабіно.
- Чи зможете ви працювати з керівником, який весь час кричить? І як ви взагалі ставитеся до горланять керівникам?
- А що, ви, у вашому-то віці, ще працювати хочете? (Людині 41 рік)
- Яким дитиною за рахунком ви були в родині?
- А ви самі годували трьох синів?