Як звільнитися з банку грамотно особистий бюджет - фінанси bigmir) net

Звільняйся за власним бажанням або отримаєш зіпсовану трудову книжку з позначкою «звільнення за статтею", пише UABanker.

П'ятдесят співробітників «Приватбанку» стверджують: відділення в Харкові закриваються, зайвих працівників змушують звільнятися добровільно - щоб не платити їм вихідну допомогу, інформує ЮАБанкер.

Зоя Зуйко за робоче місце в банку тримається двома руками. Живе удвох з мамою, яку скоротили, ще й квартира в кредит. Згадує, вперше написати заяву за власним бажанням керівництво запропонувало ще перед новорічними святами.

Коли не погодилася, погрожували залишити без ставки, платити відповідно до виконаної роботи. Знайшов клієнта - отримав гроші. При таких умовах, скаржиться Зоя, сьогодні нічого не заробиш

Анна Калиниченко, заступник керівника по обслуговуванню клієнтів: «Заборонили видачу кредитів. Позбавили прав доступу. Заборонили видачу депозитів.

Т. к. У нас немає робочого місця. При цьому змушують виконувати плани. І плани дуже великі. А якщо ми не виконаємо план, то нас просто хочуть звільнити за статтею за невиконання плану ».

Зоя Зуйко, провідний спеціаліст з обслуговування клієнтів: «300 тисяч в місяць, це на одного співробітника банку. Просто нехай кожна людина задасть собі питання - це реально сьогодні чи ні? Сьогодні люди сидять без роботи і без грошей ».

Юлію Худякова загрожують звільнити за прогули. Дівчина знизує плечима. Кожен працівник, коли приходить вранці на роботу, повинен зареєструватися в єдиній комп'ютерній базі. Техніку забрали, реєструватися ніде, виходить - на роботі Юлія не виникає.

Юлія Худякова, провідний спеціаліст з обслуговування клієнтів: «Виходить, що у нас є прогули в табелі, тобто теж звільнення за статтею за регулярні прогули. Особисто мені дзвонили і говорили, що-небудь пишете заяву на звільнення за власним бажанням або ви висилаєте нам табель і якщо є там прогули, ми звільняємо за статтею.

Трудова книжка у нас у кожного знаходиться в Дніпропетровську. Вони можуть зробити все що завгодно, Потім просто надіслати її рекомендованим листом. І на біржу праці вже не підеш. Ні, піти можна звичайно, але трудова вже зіпсована ».

Ось те, що вам говорять наші співробітники, це озлобленість незрозуміло на що, абсолютна дурість. Може бути, вони не виконують плани і тепер вирішили розповісти як вони все життя працювали погано, а тепер до них дісталися, і тепер вони скористалися ситуацією і вирішили так говорити ».

Зоя Зуйко передбачає: банк на них просто економить. Якщо звільняти за статтею «скорочення штату», то потрібно виплатити кожному вихідну допомогу в розмірі двох окладів, а потім ще три місяці допомагати матеріально.

Фактично - майже півроку утримувати людей, які в банку вже не працюють. Змусити звільнитися - набагато дешевше. Але в цьому випадку постраждають ті, хто звільнився. За новим законодавством, якщо пішов з роботи добровільно - допомога по безробіттю не будеш отримувати три місяці.

А значить, якщо ці дівчата, побої зіпсувати трудову, напишуть заяви про звільнення сьогодні, то перші гроші вони отримають лише до літа.