Як знайти свою роботу
04.02.13 Як знайти СВОЮ роботу
На превеликий жаль, до 90% людей змушені працювати на роботі, на роботі, яка не приносить їм ніякого морального задоволення, і робити це виключно для того, щоб бути здатними прогодувати свою сім'ю. Вони відмовляються від того, що їм дійсно подобається, заради отримання матеріальної винагороди. Але хіба має сенс працювати на роботі тільки заради грошей? Звичайно, бувають випадки, коли людина починала працювати на роботі, після чого робота ставала йому дуже цікавою, і він виявляв на ній свої найкращі якості, але, на жаль, ці випадки поодинокі.
Основна проблема того, що люди роками займаються нелюбом справою, криється ще на етапі отримання ними вищої освіти. Якщо ви маєте вищу освіту, згадайте, як ви вибирали, на якому факультеті вчитися, яку професію отримувати. Більшість майбутніх студентів просто губляться серед величезного списку професій, з яких їм доводиться вибирати. І багато хто просто боятися зізнатися самим собі, що не знають своїх переваг. Що цьому виною? А ви подивіться на сучасну систему загальношкільного освіти, і все зрозумієте. Які предмети ви вивчали в школі? Напевно ви відповісте: "Як це, які? Ну, як і всі - математика, геометрія, фізика, хімія, література, фізкультура і інші предмети ". Саме так! Школярів з абсолютно різними здібностями і захопленнями навчають одного й того ж. Так, це було ефективно за часів радянської влади, коли шкільні вчителі масово готували токарів, слюсарів, швачок, трактористів, шоферів, механосборщик. І готували, до слова, чудово - не дарма сьогодні найкращим виробничим робочим далеко за 40 років. Однак часи змінюються, а система освіти докорінно не змінилася - в школах всіх учнів навчають одного й того ж.
Точно так раніше було і в країнах Західної Європи, однак там давно зрозуміли, що до чого, і почали створювати спеціалізовані школи. Так, в Швеції тривалість загальної середньої освіти - 9 років, після чого учень може влаштуватися на роботу і ... продовжувати освіту. Середня школа передбачає близько 26 варіантів вибору програм навчання: однорічні професійно орієнтовані програми, дворічні технічні програми та трирічні академічні програми. Кожен з типів програм пов'язані між собою, а самі учні мають абсолютно необмежені можливості переходу з одних програм в інші. Таким чином, коли в країнах СНД школяр закінчує через 11 років середню освіту і намагається визначитися з тим, куди йому далі йти, яку професію здобувати в університеті, школяр в Швеції вже має досвід роботи і точно знає, в якій області він хоче отримувати знання.
Отже, як ви зрозуміли, проблема подальшого вибору професії людьми, які закінчили школу, дуже актуальна на сьогоднішній день, бо в разі вибору напрямку освіти, яке не відповідає дійсним бажанням і задаткам людини, останній ризикує марно втратити п'ять дорогоцінних років свого життя. І якщо після здобуття вищої освіти людина знайде роботу за фахом, така робота не принесе людині ніякого задоволення, і кожен новий ранок буде схожим на тортури, війну між небажанням йти на нецікаву роботу і необхідністю йти на неї з метою отримання матеріальної винагороди.
Чому так важливо, щоб робота приносила задоволення? Просто порівняйте два випадки, коли людині подобається те, чим він займається, і коли він терпіти не може свою роботу.
Якщо робота приносить людині моральне задоволення, він:
1. Не помічає за роботою, як швидко проходить час;
2. Прагнути рости в улюбленій ним сфері професійно, постійно підвищувати кваліфікацію;
3. Працює ефективніше, швидше досягає поставлених цілей;
4. Після роботи має ще багато сил для заняття іншими важливими справами;
5. Мотивує інших людей працювати ефективніше, постійно підвищувати свій рівень;
6. Зберігає позитив протягом усього робочого дня, що найкращим чином відбивається на його здоров'я.
Але якщо людина ненавидить свою роботу, він:
1. Постійно дивимося на годинник в очікуванні скоріше піти з цієї ненависної роботи;
2. Не має ніякого бажання оволодіти новими знаннями, не прагне до професійного росту;
3. Не має ніяких цілей, пов'язаних з роботою. Коли людина не має мети, будь-яке його справа приречене на провал;
4. Приходячи з роботи чоловік фізично і емоційно "вичавлений", він нічого не хоче, крім як сісти в крісло перед телевізором і розслабитися (знайома ситуація, чи не так?);
5. Чи є для людей, які люблять свою роботу, прикладом того, як працювати не потрібно;
6. Постійно всім незадоволений, не забуває говорити щогодини про те, як же його "дістала" його робота і з якою б радістю він звільнився.
Профорієнтація включає в себе:
2. Професійне консультування - надання допомоги учням в їх професійному самовизначенні, а також складання рекомендацій учням щодо направлення професійної діяльності, яке в найбільшій мірі відповідає їх фізіологічним, психологічним і психофізіологічним особливостям, які визначаються в результаті проведення спеціальної діагностики.
3. Психологічна підтримка. Дуже важливий етап, так як в світі конкуренції ринок далеко не завжди надає учням сприятливі можливості для реалізації їх здібностей, і вони, усвідомлюючи це, здатні впасти в розпач і зневіра. Фахівці, які проводять профорієнтацію, повинні за допомогою сучасних методів психологічної підтримки знизити рівень напруженості і страху учня перед вибором професії, допомогти формуванню у нього впевненості у власних силах і позитивного психологічного настрою.
Якби кожен майбутній студент, перш ніж вибирати напрямок свого подальшого навчання, проходив професійну орієнтацію, в нашій країні не було б так багато робочих, незадоволених своєю професією. На щастя, навіть якщо людина вже вивчився на електрика, але не отримує ніякого задоволення від своєї роботи, профорієнтація доступна для нього, бо не має вікових обмежень (ну практично не має, якщо людина пропрацювала 50 років слюсарем, то профорієнтація навряд чи йому допоможе, бо головне час в житті, призначене для самовизначення, упущено). Саме тому, якщо людина не визначився, ким він хотів би стати, не знає своїх можливостей або хоче змінити роботу - професійна орієнтація саме те, що йому потрібно. На сьогоднішній день в країнах СНД існує безліч центрів, які допомагають зробити людині, можливо, найважливіший вибір у своєму житті - вибір своєї професії, і цим слід скористатися.
Отже, розгляд однієї важливої частини проблеми ми завершили, тепер прийшла пора поговорити безпосередньо про те, як знайти СВОЮ роботу. Це означає знайти таку роботу, від виконання якої людина буде отримувати глибоке задоволення, бо всі фактори будуть абсолютно людини влаштовувати. Факторами вибору людиною тієї чи іншої роботи є: відносини в колективі; матеріальну винагороду (заробітна плата); можливість придбання нового досвіду і знання, підвищення своєї кваліфікації; перспективи кар'єрного росту в організації; виконувані на посаді обов'язки; графік роботи; можливість прояву ініціативи; надійність компанії і її імідж.
Коли всі фактори разом присутні в роботі, людина із задоволенням її виконує і навіть не думає про зміну роботи. Коли відсутній один з факторів, людина говорить собі: "Ну, нічого, зате в компанії є ..." і виділяє інші фактори, які в повній мірі компенсують відсутність одного з факторів. Коли відсутній два фактора, людина вже придивляється, чи немає на ринку компанії, яка готова запропонувати йому кращі умови. Якщо ж не вистачає більше двох факторів, людина не отримує задоволення від роботи, не відчуває, що робота підходить йому, і далі починається все те, що ми описували в пункті статті "якщо людина ненавидить свою роботу". Правда слід згадати один виняток - матеріальна складова роботи. Часом недолік одного лише цього фактора не здатні компенсувати ніякі інші. Наприклад, якщо людина має кредити в банках, і йому необхідно щомісяця повертати чималу суму грошей в рахунок погашення заборгованості, дружний колектив як компенсуючий фактор навряд чи стримає його від зміни роботи.
Як же знайти свою роботу? Нижче подаємо перелік рекомендацій, які допоможуть вам знайти якщо не роботу вашої мрії, то вже точно роботи, яка принесе вам задоволення.
Отже, з чого почати пошук - для початку складіть резюме. Якщо резюме вже у вас є, розмістіть резюме на сайтах пошуку роботи, складіть список компаній, які ви можете відвідати і залишити там своє резюме, а заодно і дізнатися про відкриті вакансії. Ваші дії не залишаться непоміченими. Якщо ви на даний момент не працюєте, то нехай пошук роботи і стане вашим "місцем роботи". Звертайтеся в компанію, пропонуйте себе, ходите на співбесіди і обов'язково виділяйте час на підготовку до них, щоб більше дізнатися про ту компанію, в яку ви йдете на співбесіду.
3. У вирі пропозицій від роботодавців орієнтуйтеся виключно на власні бажання. Нерідко буває так, що людина шукає роботу 3 або 6 місяців, а потім у нього опускаються руки і він згоден влаштуватися на будь-яку із запропонованих робіт, яка більш-менш обіцяє перспективи і заробіток. Цим часто користуються недобросовісні роботодавці, які обіцяють на співбесіді "золоті гори, прекрасний колектив і чудові перспективи росту". Ніколи не втрачайте пильність. Не дозволяйте вашому розпачу взяти верх над прагненням досягти своїх цілей. Точно знайте, чого конкретно ВИ хочете, і не звертайте з наміченого шляху. Зрозумійте, в світі тисячі людей, проживши кілька десятків років, так і не зуміли зрозуміти, чого конкретно вони хочуть від роботи і від життя в цілому, а ви це знаєте. Ви везучий! Зберігайте вірність своєї мети, і ви обов'язково досягнете результату.
4. Не піддавайтеся на сторонні переконання. Сьогодні з екранів телевізора можна нерідко почути про "кризу" і про те, що нормальних робочих місць днем з вогнем не знайти. Насправді, криза реально існує, але існує він в головах людей. Впливові люди через ЗМІ маніпулюють свідомістю людей, навмисне викликаючи у них панічний стан, почуття приреченості. Відкиньте убік все, що ви чуєте по телевізору, від інших людей, які так і не змогли знайти собі роботу, а тому постійні скарги увійшли у них в звичку, і тверезим поглядом озирніться навколо - робочі місця є, і вони чекають, поки їх займе такий професіонал, як Ви. І не дивіться новини - там-то ви точно не почуєте нічого позитивного.
5. Поміняйте своє оточення. Як це пов'язано з ВАШОЇ роботою? Так прямо! Більш вам скажу - це стосується всього вашого життя. Якщо ви не знайшли роботу своєї мрії, і вас постійно відвідують тривожні думки з цього приводу, швидше за все в вашому колі спілкування бракує успішних людей. Коли людина спілкується з успішними людьми, він "спалахує" ентузіазмом, стає схожим на них, кожен день для нього - джерело нових можливостей. Саме тому, якщо хочете знайти роботу своєї мрії, безжально рвіть зв'язку з неуспішними людьми, які тільки і вміють, що скаржитися і звинувачувати в своїх невдачах всіх, крім самих себе.
6. Дізнайтеся про роботу ваших колег з інших організацій. Якщо ви чітко визначили для себе, в якій зі сфер ви хочете працювати, вам, перш ніж "рубати кінці" з поточним роботодавцем, слід дізнатися у колег з інших організацій вашої сфери про їхню роботу - дізнайтеся про умови роботи в організації, про виконуваних ними функціях, в ідеалі - про рівень оплати праці (хоча далеко не кожен зважиться розповісти про це). Тим самим ви "вб'єте двох зайців" - отримаєте необхідну інформацію про умови роботи в інших організаціях, що працюють в обраній вами сфері, а також зможете порівняти ці умови з тими умовами роботи, які маєте ви на поточному місці роботи. Нерідко виявляється, що людина, яка скаржиться на свого роботодавця, розуміє, що його умови роботи - просто рай порівняно з умовами роботи, пропонованими іншими роботодавцями.
Ось такі ось поради. Головне правило в пошуку своєї роботи - займатися тим, що вам до душі, від згадки про таку роботу ви повинні буквально заводитися з півоберта і бути готовим перевернути гори. Якщо ж ви в душі не любите свою роботу, ніяке фінансову винагороду не допоможе вам її полюбити. До нових зустрічей.