Як ворога зробити другом

Якщо вас коли-небудь сприймали в штики, відчуваючи в вас суперника, ви напевно знаєте, що ця ворожнеча може привести до сумних наслідків як для власної кар'єри, так для колективу і організації в цілому.

Якщо на людину повстають люди, які мають владу, неважливо офіційної чи ні, то вся діяльність ставиться під удар. Навіть якщо ви перемагаєте в деяких суперечках, ворожнеча забирає надто багато енергії і сил, відволікає від завдань і заважає дивитися вперед.

Суперництво в будь-якому випадку нищівної, навіть якщо пробувати ігнорувати противника, обходити стороною або намагатися його контролювати - це не принесе результатів.

Мудрі люди поводяться інакше: вони перетворюють супротивників в союзників, що зміцнює їх положення, сприяє кар'єрному зростанню і розширенню кола знайомств.

Ворожість варто сприймати не як напасти, від якої неможливо позбутися, а як захворювання, яке треба вилікувати, щоб почати спокійно жити.

Як перетворити ворогів в союзників?

Існує методика, заснована на реальних життєвих ситуаціях і дослідженнях, в області психології впливу та соціології відносин. Вона складається з трьох етапів, після проходження яких ви зможете створити навколо себе довірчу обстановку, в якій вашим ворогам нічого не залишиться, крім як стати вашими партнерами.

Довіра і емоції

Перетворити супротивників в союзників виходить досить рідко, тому що в близьких відносинах багато засноване на довірі. Коли ми налаштовані проти когось, ми бачимо в ньому загрозу для себе. Це більшою мірою наші почуття, але наш розум буде солідарний з ними. Навіть якщо йому привести нові аргументи і незаперечні докази він буде думати, що його намагаються обдурити.

Цьому психологічному феномену є фізіологічне доказ. Відчуваючи неприємні почуття, кров в корі головного мозку відливає від тієї частини, що відповідає за раціональне мислення і приливає до так званого рептильної мозку, чинному рефлективно. Внаслідок чого блокується засвоєння нової інформації.

Коли стоїть завдання примирити недругів, важливо апелювати немає до розумних доводів, переконуючи у перевагах співпраці, а до емоцій.

Перший етап «Змініть курс емоцій суперника»

Негативні емоції супротивника потрібно направити в інший бік від себе, щоб ви перестали бути мішенню для них. Виберіть зручний час і місце для розмови і скажіть опоненту, що ні ви є причиною його неприємностей. Вкажіть йому на інші причини.

Або обговоріть з суперником, що у вас спільного. Або ж уявіть джерело ваших суперечок в іншому світлі, більш сприятливому. Коли негатив, спрямований в вашу сторону, буде перенаправлений в інший бік від вас, ви зможете підготувати грунт до наступного етапу.

Другий етап «Взаємний інтерес»

Тут працює золоте правило: перш ніж просити - дай. Щоб піти на примирення, потрібно спочатку дати опонентові щось цінне, однак не варто тут же вимагати щось взамін. Інакше це буде нагадувати торгово-ринкові відносини, ніж перемир'я.

Взаємний інтерес полягає в тому, що ви даєте противнику те, в чому він потребує, або виправили те, що дратує і заважає йому. Виконуєте спілкування. І ви також думаєте відповідної послуги, щоб він не відчував себе належним.

Коли ви затримуєтеся на роботі, виконуючи доручення начальства, ви надаєте йому послугу. І, крім того, заробляєте собі додаткові плюси. Коли ви першим йдете назустріч, то тим самим готуєте грунт для взаємного інтересу не тільки з ворогами, але також і з третіми особами, які можуть стати в нагоді в налагодженні зв'язків з недругами.

Третій етап «Партнерство»

На перших етапах ви зуміли домогтися зміни у взаєминах з суперником - з негативних на нейтральні. Тепер вам слід визначитися з тим, чого ви чекаєте від вашого опонента і що готові запропонувати самі, щоб він не подумав, що ви підлещуватися перед ним або інтригуєте.

Коли ви переходите до етапу партнерства після перших двох етапів, ваш суперник до цього моменту вже повинен оцінювати ситуацію з позиції здорового глузду і логіки, ніж негативних емоцій. Він уже знає, що від нього вимагається і що він отримає. Як правило, люди прагнуть до того, щоб уникнути втрат і, навпаки, хочуть щось отримати.

Етапом партнерства ви закріплюєте той позитивний ефект, якого досягли раніше і розставляєте всі крапки над «i». Кожна сторона розуміє, чого чекати один від одного в майбутньому. Це не означає, що тепер колишні вороги в один момент стануть кращими друзями. Однак між ними тепер є довіра і союзництво, що з часом буде сприяти ще більшому зближенню. На місце ворожнечі, яка б означала великі крововтрати з обох сторін, прийшли нормальні здорові відносини.

Іноді достатньо всього лише одного спільного обіду, щоб у відносинах між людьми почалися чудові зміни.

Основне переваги цієї методики полягає в тому, що вона підходить для будь-якого типу відносин: як з начальством, так і з колегами.

Сподобався пост? Підтримай журнал "Психологія Сегодня", натисни:

Психолог, гипнотерапевт Микита Батурин: "У число моїх клієнтів входять чемпіониУкаіни і світу, тому про вплив психічного стану на успішність виступу спортсмена на змаганнях я знаю дуже добре. Більшість помилок, які відбуваються спортсменами, відбуваються завдяки відключення свідомості від процесу. Мозок - це головний інструмент механізму всього тіла, і завдяки йому, можна задіяти всі резерви людини - і фізичні, і психічні, що дозволить прийти до потрібного результату ".

Психотерапевт Марія Кудрявцева: "Виростаючи, багато дівчаток несуть дитячу біль неприйняття матір'ю як кайдани. Кожен крок до успіху і фінансового благополуччя дається з неймовірними труднощами. Щоб звільнитися необхідно прийняти і пережити цей біль. Але вихід на новий рівень розвитку не означає, що мама зрозуміє і прийме свою дочку. "

Клінічний психолог Любов Кирилова: "Все частіше на прийом приходять люди« покликання знайшли ». З останніх - клієнтки, жінки середнього віку. Одна пішла з банківської посади плести бісером. В результаті - продукт не затребуваний, самопрімененія жінка не знаходить, свариться з чоловіком, справа дійшла до розлучення ".

Так, інстинкти забезпечують рівень виживання, але не дозволяють злетіти на рівень процвітання. Дружину, яка бажає бути єдиною для свого благовірного вони змушують вважати, що чоловік її приватна власність і ніхто не має прав на нього. Колегу, яка прагне зайняти крісло керівника, інстинкти змушують тягнути ковдру на себе і обходити партнерів на віражах в гонці по кар'єрних сходах.

Коли ти на підйомі, це чудово. Сором'язливість зникає, потрібні слова і жести знаходяться самі собою, приходить впевненість - особливо в своїй владі вражати оточуючих. Думки і почуття яскраві і стрімкі, як падаючі зірки, і розум слід за ними до тих пір, поки не зустріне нові, ще більш яскраві.