Як відповідати на питання про зарплату на співбесіді

Якщо людина прийшла влаштовуватися на нове місце роботи не заради шматка хліба, а в плані підвищення доходів і можливостей реалізації свого потенціалу, про зарплату необхідно говорити як про щось само собою зрозуміле. Цифри вимовляти сміливо. Ясна річ, що озвучена сума повинна бути адекватна для даного роду діяльності. Що відносно зарплати на минулому робочому місці, то таку інформацію дають тільки самому працівнику, податкової та правоохоронним органам. Якщо ж інформацію дадуть потенційному роботодавцю без вашої згоди, можна сміливо йти до суду.

система вибрала цю відповідь найкращим

Питання важливий - адже люди наймаються на роботу саме через гроші.

Запитавши високу зарплату, можна не потрапити в список кандидатів; запросивши низьку - є небезпека недоотримати грошей (а потім підняти вже буде дуже важко).

Тому потрібно виходити з таких цифр:

• Ваша попередня зарплата (потрібно просити більше);
• середня зарплата по ринку праці на цій посаді (потрібно знову ж просити трохи більше),
• пропозиції інших роботодавців (і знову ж таки потрібно просити трохи більше).

В ідеалі потрібно розуміти свою ціну (виходячи з досвіду і навичок) і просити трохи більше.

Намагайтеся питання з бажаної зарплатою обходити до останнього моменту - спочатку потрібно потрапити на співбесіду і успішно його пройти, а потім, зацікавивши роботодавця, можна вже просити те, що хочеться (інакше можна його злякати на ранньому етапі).

Тут, напевно, в кожному конкретному випадку треба дивитися індивідуально. З огляду на, хто проводить співбесіду, куди влаштовується претендент, на яку посаду.

Не треба надто завищувати рівень бажаної з / п і, тим більше, рівень на минулій роботі. Відповідати спокійно і чітко, дивлячись в очі кадровику. Своїм виглядом показуючи, що робота, звичайно, потрібна, але якщо і не візьмуть, апокаліпсису в житті не трапиться.

Один мій знайомий, влаштовуючись за наполяганням матері в відомий мережевий гіпермаркет, сказав, що отримує дохід 60000 від свого маленького бізнесу. Його не взяли, хоча співробітники були потрібні (магазин ще навіть не відкрився) і знайомий підходив по всіх параметрах. Кадровик зрозумів, що керованого раба з знайомого не вийде)))

Скажу з особистого досвіду. Сама майже два роки бовтаюся в Москві, на співбесіди ходила рази 4. Мене беруть всюди, але йшла сама. Що говорити про зарплату. Правду. Принаймні у мене це питання проходить на ура. Я чесно говорю скільки коштує у мене знімання житла, скільки приблизно я витрачу на дорогу і відповідно мені ще поїсти треба. А скільки я отримувала в провінції, багато з тих мірками.

Мене таке питання теж в глухий кут ставить. Але ось питання скільки ви заробляли на минулому місці роботи ніж вас не влаштовує? пишіть як є. Адже вони можуть зателефонувати і перевірити. Що ж стосується нинішньої зарплати, то не говоріть занадто мало і не завищувати сильно. Середню зарплату і бажано з можливістю підвищення за посадою і за сумою відповідно. Коли ви влаштовуєте на роботу, там писали скільки будуть платити? Ось пишіть цю суму + пару сотень.