Як відмовитися від накопичувальної частини пенсії на користь страхової, пенсія в 2019 році вУкаіни

Варто відзначити, що це стосується тільки формування накопичувального забезпечення за рахунок страхових внесків. внесених роботодавцем. Добровільно вносити кошти, поповнюючи особистий накопичувальний рахунок в НПФ або УК, може будь-який громадянин.

У будь-якому випадку громадянин повинен вибрати пенсійний фонд. який буде управляти коштами:

державний (ПФР);
недержавний (НПФ).

Вибравши ПФР, необхідно вибрати з відповідного списку будь-яку керуючу компанію (КК), з якої у фонду укладений договір, або державну - Зовнішекономбанк (ГНК).

Також в будь-який час застрахована особа має право відмовитися від формування накопичень на користь страхової виплати.

Право вибору варіанту формування пенсійного забезпечення

Відповідно до законодавства України при офіційному працевлаштуванні роботодавці зобов'язані щомісячно сплачувати за працівників страхові внески. За рахунок коштів цих внесків у працюючого населення формується майбутнє пенсійне забезпечення.

Як формується накопичувальна пенсія?

Страхові внески є певний відсоток від суми щомісячної заробітної плати співробітника до вирахування податків. Дана сума не утримується із зарплати, але залежить від її розміру (чим більше зарплата - тим більше внески і, відповідно, пенсія).

Тарифна ставка внесків до ПФР становить 22% (для більшості громадян). З цієї суми незалежно від обраного способу формування майбутнього забезпечення:

У разі, якщо застрахована особа формує тільки один вид забезпечення, то всі 16% індивідуального тарифу враховуються в страхової пенсії. Якщо громадянин вибрав варіант формування пенсії з накопичувальним елементом. то з його 16% індивідуальної частини тільки 10% йде на рахунок страхової виплати, а 6% - на рахунок накопичувальної.

6% страхових внесків, внесених в ПФР роботодавцем;
добровільних внесків за Програмою співфінансування;
коштів материнського (сімейного) капіталу (надіслати капітал на майбутню пенсію можуть тільки жінки);
інвестування всіх наявних на рахунку накопичень.

Плюси і мінуси накопичувальної і страхової пенсії

На якому варіанті формування зупинити свій вибір - застрахована особа вирішує самостійно. Для прийняття рішення необхідно знати, за рахунок чого збільшується забезпечення, а також інші умови, передбачені законодавством РФ. І одна, і інша моделі мають як свої плюси, так і свої мінуси.

Основним плюсом страхової виплати є щорічне планове збільшення за рахунок індексації. яка гарантується державою.

До плюсів накопичувальної пенсії можна віднести наступне:

Головним мінусом накопичувального забезпечення є відсутність гарантій щорічного збільшення пенсії, так як цей вид виплати не індексується державою, а його прибутковість залежить від результатів інвестування КК або НПФ на фінансовому ринку.

Сума пенсійних накопичень може збільшитися в період відносної стабільності в країні, проте в період кризи зростає ймовірність того, що дохід від інвестування буде незначним, або зовсім можливі збитки. У цьому випадку громадянин може розраховувати тільки на суму без урахування доходу від інвестицій, тобто тільки на ті кошти, які були внесені ним або роботодавцем.

свого часу обрали ГУК «Зовнішекономбанк» з тарифом 2% (так як даний тариф скасований);
ніколи не подавали таку заяву, і в той же час не робили вибір на користь іншого виду забезпечення (так звані «мовчуни»).

Незалежно від того, з ким громадянин уклав договір, за ним на законодавчому рівні залишається право відмовитися від перерахування коштів на рахунок накопичувального забезпечення, при цьому зробити це він може в будь-який час.

Після відмови працівником від подальшого формування накопичень, всі засоби індивідуального тарифу внесків роботодавець буде перераховувати в повному обсязі тільки на страхову виплату. У той же час поповнювати рахунок накопичувального забезпечення застрахована особа зможе добровільно. в тому числі направивши кошти маткапіталу. При цьому всі вже наявні на рахунку пенсійні накопичення будуть продовжувати інвестуватися обраної керуючою компанією або НПФ. Також громадянин може самостійно змінити страховика. При призначенні пенсії всі засоби накопичень виплачуються застрахованій особі відповідно до законодавства РФ.

Куди слід звертатися?

Для того щоб відмовитися від подальшого формування даного виду виплати, необхідно подати відповідну заяву до Пенсійного фондУкаіни. Бланк цього документа знаходиться у відкритому доступі на офіційному сайті ПФР.

Відмова від перерахування коштів роботодавцем є безповоротним, так як знову вибрати формування з накопичувальним забезпеченням можна.

У той же час за громадянином зберігається право відкликати цю заяву в разі, якщо він передумає. Однак зробити це потрібно до закінчення того року, в якому він подав документ про відмову.

Заява про відмову від накопичувальної пенсії

територіальний орган ПФР;
ким подається заява - застрахованою особою або його законним представником;
ПІБ, дату народження, стать і номер СНІЛС застрахованої особи;
дату і підпис заявника.

Якщо заява подається від імені громадянина, законний представник має подати відповідні документи, а також вказати в заяві відомості про себе - ПІБ, дату народження, паспортні дані, а також дані документа, що підтверджує його повноваження (наприклад, нотаріально завірене доручення).

Показано 4 з 4

Ні, при відмові від формування накопичувальної пенсії, Ваші накопичення не згорять, вони також будуть продовжувати інвестуватися обраним Вами недержавним пенсійним фондом або компанією, що управляє. А Ви також маєте право змінювати НПФ або УК на свій розсуд. Після того, як Вам буде встановлена страхова пенсія, Ви отримаєте кошти своїх пенсійних накопичень з урахуванням доходу від їх інвестування.

Так, до кінця року, в якому Ви подали заяву на відмову від формування накопичень, Ви маєте право відкликати свою заяву, подавши в ПФР інше. Однак це необхідно тільки для формування накопичень за рахунок роботодавця.

Напрямок материнського капіталу на майбутню пенсію є добровільним. Тобто, для того, щоб Ви могли направити його кошти на накопичувальну виплату, Вам не обов'язково формувати через роботодавця два види забезпечення.

Таким чином, Ви в будь-якому випадку можете направити кошти материнського капіталу на формування свого майбутнього накопичувального забезпечення, незалежно від того, відкличете Ви свою заяву, чи ні.