Як створюється атестаційна комісія та хто з працівників організації в неї повинен входити всі про

Атестаційна комісія створюється наказом роботодавця після укладення договору з незалежної атестуються організацією. До складу комісії входять представники атестуються організації та представники роботодавця. Роботодавця можуть представляти будь-які працівники: юристи, кадровики, бухгалтери, фахівець з охорони праці та ін.

Обгрунтування. Атестацію проводять спільно роботодавець і організація, залучена їм для виконання робіт по атестації. Атестуються організація - юридична особа, акредитована в установленому порядку як організації, яка надає послуги з атестації і виконує на підставі договору цивільно-правового характеру з роботодавцем вимірювання та оцінки, а також оцінку відповідності умов праці державним нормативним вимогам охорони праці, що проводиться згідно з розд. III Порядку, оформлення і підготовку звіту про атестацію.

Для проведення атестації роботодавець повинен укласти цивільно-правовий договір з атестуються організацією. Потім роботодавець видає наказ про склад атестаційної комісії та графіку робіт з атестації.

Згідно п. 10 Порядку до складу атестаційної комісії включаються такі фахівці:

- фахівець з охорони праці;

- представники виборного органу первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників;

- представники атестуються організації.

Як представники роботодавця до складу атестаційної комісії можуть включатися керівники структурних підрозділів організації, юристи, фахівці з кадрів, фахівці з праці і заробітної плати, головні фахівці організації, медичні працівники та інші працівники. Очолює атестаційну комісію представник роботодавця.