Як створити підліткову організацію, молодіжний портал

Візьмемо для прикладу мале місто, де мер вирішив створити підліткову організацію. З чого йому почати?
З особистості керівника. Підкреслю, це повинна бути особистість! Можна пошукати кандидатуру серед недавно відслужили в армії або спортсменів. Армійський досвід і спортивні дані необхідні. Але не менш важливі організаторські та педагогічні здібності, сильна воля і бойовий настрій. Висувати на цю роботу людину з якихось інших міркувань - значить провалити справу. Вибір повинен бути безпомилковим. Не можна створювати організацію з двох спроб. При першому ж провалі її ідея буде повністю дискредитована.
Перше, про що може подумати мер: чи не доручити цю справу тим, хто вже працює з дітьми та молоддю? Думка природна. Але потрібно враховувати, що досвідчені педагоги знаходяться в полоні звичних форм і методів роботи. А тут дуже багато незвичного і протилежної їх уявленням про те, як має бути організоване виховання. Існує небезпека педагогічної еклектики, змішування пропонованих (нових) і звичних (старих) методів роботи. Чи цей гібрид сподобається хлопцям, особливо вуличним.

Основні витрати - стартові. Як тільки організація встане на ноги, хлопці повинні багато в чому забезпечувати її потреби колективною працею.
Організація повинна отримати пристойне приміщення зі спортивним залом. Не обов'язково в готовому вигляді. Навіть добре, якщо будуть потрібні ремонт або невелика реконструкція. Я вже говорив про значення праці у формуванні колективу. Штаб-квартиру, свій другий будинок, хлопці повинні обладнати і привести в порядок самі. Що таке «пристойне приміщення»? У малих містах досі чимало особняків з великими дворами. Це якраз те, що потрібно. Організації потрібна прилегла до будівлі територія. Тільки не треба її огороджувати високим парканом.

Потрібно відразу вибрати місце для заміського літнього табору, бажано не далі 5-6 кілометрів від міста, щоб хлопцям було неважко добиратися туди і назад пішки. Мене взагалі дивує, чому наші малі міста не мають своїх стаціонарних літніх таборів. Якщо немає табору, то немає і серйозного, ефективного річного виховання дітей. Влітку вулиця особливо сильно затягує хлопців.

Статут, як звід норм, прав, обов'язків і вимог, затверджується самими хлопцями на загальному зборі. Чим афористичність і веселіше статут викладено, тим краще. В організації повинна панувати атмосфера ділового мажору. Бадьорого, веселого настрою в колективі потрібно надавати особливого значення, і це дуже правильно. Мажор - показник морального здоров'я колективу.
Які принципи повинні бути викладені в статуті?

В принципі, можу дещо запропонувати. Є п'ять головних заповідей, яких повинні дотримуватися всі члени організації - як підлітки, так і дорослі.

1. Організація живе за принципами братства порядних людей.

2. Кожен член організації знаходиться під її захистом.

3. Сенс своєї діяльності організація бачить у служінні місцевій громаді. Основні форми служіння - охорона правопорядку, природи і суспільно-позлезний працю.

4. Організація служить країні, готуючи своїх членів до служби в армії і вступу у вищі військові училища.

5. Сила організації - в її демократичному устрої, суворої дисципліни і любові хлопців до свого «другого дому».

Якщо хтось і почне створювати такі організації, то це мери, дійсно вболівають за своє місто. Які зрозуміють, що може така організація, які її можливості. Повторимо, що така організація повинна стати дітищем місцевої інтелігенції та місцевої влади. Тоді її успіх гарантований.

Запитайте у шкільних педагогів, якого вони думки про багатьох батьків сьогоднішніх дітей. Те, як дитина вчиться і поводиться в школі, їх не цікавить, це більше хвилює бабусь. А адже всі діти через 5-10 років самі стануть батьками, не так уже й важко уявити, мер не може про це не замислюватися. Але, можливо, йому будуть потрібні додаткові аргументи подтверддающіе, що організація дійсно може змінити наших дітей, підлітків та молодь, що при створенні підліткової організації бере участь найактивніша частина молоді.

Йдеться про організацію, а не соуруженіі, клубі чи об'єднанні, тому, що правильно створена організація - це сукупна енергія, сукупна воля і сукупна сила, здатні контролювати, вимагати і стежити за тим, як вимоги змінюються.
Правоохоронні органи не здатні зупинити поширення підліткового алкоголізму, наркоманії та розкутого поведінки в громадських місцях. Але становище зміниться, якщо до вирішення цих проблем підключиться підліткова організація - як самостійно, так і у співпраці з міліцією, прокуратурою і наркоконтролем.

Працюючих членів організації має бути видно здалеку. Потрібна спеціальна уніформа на зразок тієї, яка існує у працівників «Макдоналдса». І зовсім обов'язково, щоб праця добре оплачувалася.
Знаю в Москві молодіжне об'єднання, яке взялося наводити порядок у дворах. Хлопці все робили краще справжніх двірників, але забули укласти трудовий договір. Думали: навіщо, адже вони мають справу з органом влади - префектурою? Але префектура обдурила, не сплатила роботу. Випадок, на мій погляд, кричущий.

Напрошується висновок: підліткова організація - це не просто виховання дітей і підлітків в певному дусі. Це щось більше.
Це закладання основ громадянського суспільства там, де воно і повинно створюватися, - на рівні загального місця проживання.