Як розрахувати зарплату сторожа - оплатити сторожу за працю, розрахунок зарплати сторожа, заплатити

Поради Експерта - Консультанта з питань Роботи та Кар'єри

Сторож - це найманий працівник, професія якого відноситься до загального класифікатора та не має ніякого відношення до охоронців, які працюють при наявності ліцензії, що дозволяє виробляти збройну охорону підприємства. Для сторожа можна встановлювати будь-який робочий графік, це залежить від умов, зазначених у трудовому договорі, і проводити оплату згідно з тарифними розрядами 016-94. Просто слідуйте цим простим покроковим радам, і Ви будете на вірному шляху у Вашій роботі і кар'єрі.

Що необхідно мати

- калькулятор або програма 1С;
- графік роботи .

Короткий покрокове керівництво

Отже, приступимо до дій, налаштувавшись на позитивний результат.

Крок - 0
Вкажіть заробітну плату сторожу при оформленні трудового договору. Відповідно до постанови Держкомпраці 58 / 3-102 та Міністерства праці України 15А ви можете встановлювати сторожу оклад або погодинну тарифну ставку. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок 1
Графік роботи у сторожа ви можете встановити 24-годинний, 12-годинний або 8-годинний. Розрахунок заробітної плати робите відповідно до загальних правил, виходячи із загальної кількості відпрацьованих годин на місяць. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок - 2
Якщо сторож працює в нічні зміни, які відповідно до Трудового кодексу України починаються о 22 годині і закінчуються о 6 годині, то додавайте до загального заробітку 20%, якщо інше не вказано у внутрішніх правових актах підприємства. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок - 3
За роботу в загальноукраїнські святкові дні робите подвійну оплату незалежно від графіка роботи сторожа. Якщо співробітник висловив письмове бажання отримати замість подвійної оплати додатковий вихідний день, то оплату за працю в святкові дні проводите в одинарному розмірі. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок - 4
За переробку нараховуйте подвійну оплату. Кількість перероблених годин враховуйте, виходячи із загальної кількості робочих годин на місяць. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок - 5
Наприклад, якщо сторож отримує погодинну тарифну ставку в розмірі 100 рублів за одну годину роботи, то розрахуйте окремо все робочі години в нічні зміни, помножте на 100 і на 20%. Окремо зробіть розрахунок оплати за денні зміни. Якщо підсумкова обчислення робочих годин перевищила загальну норму в робочому місяці, виходячи з кількості робочих днів у даному місяці, помножених на 8, то всі годинники переробки помножте на 200 рублів. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок - 6
До отриманої суми додайте винагороду або заохочення, вказане в правових актах підприємства, відніміть прибутковий податок 13%. Сума, що залишилася буде оплатою за працю за один місяць роботи сторожа. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Інші матеріали по темі: Як розрахувати зарплату сторожа - оплатити сторожу за працю, розрахунок зарплати сторожа, заплатити сторожеві