Як розрахувати страховий стаж працівника для лікарняного листа

Страховий стаж працівника складається з періодів, протягом яких за нього надходять внески у позабюджетні фонди. Зокрема, страховий стаж стане в нагоді для розрахунку допомоги по лікарняним листком. від його величини залежить розмір цієї допомоги. Як вважається страхового стажу, які періоди включаються в нього, а які слід виключити? Про це поговоримо в статті нижче. Крім того, наведемо приклад розрахунку страхового стажу працівника.

Страховий стаж накопичується поступово, починаючи з того моменту, коли за нього почнуть надходити страхові внески до ФСС. Оплата лікарняного буде проведена якраз за рахунок накопичених фондом коштів. Саме тому від величини страхового стажу залежить, який відсоток від середнього заробітку буде оплачений працівникові за дні лікарняного.

Страховий стаж, як було вище сказано, накопичується поступово. Якщо виникають тимчасові періоди, коли за працівникові перестають надходити страхові внески, то вони просто не враховуються при розрахунку стажу. Як тільки працівник влаштується на роботу і з його доходів почнуть надходити страхові внески, стаж продовжить рости.

Страхові внески платить або роботодавець на своїх працівників, або фізична особа може самостійно їх платити в ФСС, якщо воно оформлено в якості індивідуального підприємця.

Що включається до страхового стажу для лікарняного?

З метою розрахунку допомоги по лікарняним листком до страхового стажу включаються такі періоди:

До іншої діяльності в даному випадку можна віднести індивідуальне підприємництво, адвокатів, нотаріусів та ін.

Періоди перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, а також у відпустці по догляду за дитиною також включаються до страхового стажу, якщо працівник працює за трудовим договором, так як при цьому трудовий договір на розривається і працівник продовжує числитися на своїй посаді у роботодавця.

При збігу кількох періодів, що включаються до страхового стажу, вважається тільки один з них.

Тривалість страхового стажу безпосередньо впливає на величину допомоги за лікарняним листком.

Якщо страховий стаж менше 5 років, то допомога становитиме лише 60% від середнього заробітку працівника за 2 календарні роки, що передують року настання страхового випадку.

Якщо страховий стаж становить від 5 до 8 років, то допомога становитиме 80% від середнього заробітку.

При страховому стажі понад 8 років, посібник буде максимальним і рівним 100% середнього заробітку працівника.

При обчисленні страхового стажу тимчасові періоди переводяться в повні року і повні місяці. Причому визнається, що повний рік - це 12 місяців, а повний місяць - це 30 днів.

Приклад розрахунку страхового стажу для лікарняного листа

Розрахуємо страховий стаж Тимофєєва:

Страховий стаж Тимофєєва включає в себе наступні періоди:

Загальний страховий стаж отримуємо шляхом додавання років, місяців і днів: 7 років 14 місяців і 48 днів.

Як вище було сказано, страховий стаж повинен бути виражений в повних роках і повних місяцях. Кожні 12 місяців - це повний року, кожні 30 днів - це повний місяць.

У нашому випадку 14 місяців - це 1 повний рік і 2 повних місяці; 48 днів - це 1 повний місяць і 18 днів.

Разом, загальний страховий стаж Тимофєєва дорівнює 8 років 3 місяці і 18 днів.