Як робота впливає на вашу особистість
«Чим ви займаєтеся?» - це один з перших питань, які ми задаємо людям при знайомстві. Вважається, що робота людини може багато що розповісти про нього самого. Однак набагато більше про людину можна дізнатися, запитавши, які риси характеру і який образ мислення вимагає його професія і наскільки робота зачіпає його звичайне життя.
Поставивши запитання про те, з чим людям доводиться стикатися на роботі, можна отримати дуже різні відповіді.
Стоматолог скаже, що йому постійно доводиться мати справу з відмовками і слабохарактерностью. Дорослі серйозні люди скасовують прийом, посилаючись на відсутність вільного часу, а коли все-таки виявляються в кріслі, брешуть про те, як ретельно вони користувалися зубною ниткою, і порушують всі обіцянки, які давали в минулий раз. Виховання «великих дітей» робить стоматолога суворим.
Юрисконсульт відповість, що він щодня стикається з агресією і нетерплячість своїх клієнтів, які хочуть, щоб все було зроблено ще вчора. Нікому немає діла до особистого життя інших людей.
Звукорежисер скаже, що проблеми виникають несподівано і постійно, але якщо бути уважним і діяти методично, то рішення обов'язково знайдеться. Якщо є сім можливих причин проблеми, потрібно просто перевірити кожну з них. Технології взагалі хороші тим, що в цій сфері все влаштовано логічно.
Що робота змінює в нас
Всі професії можна класифікувати в залежності від того, які риси людської натури вони зміцнюють і послаблюють.
сутність змін
Перебування в певній психологічної середовищі щодня протягом багатьох років має великий вплив на наші звички і мислення. Це впливає на те, як ми сприймаємо людей, визначає наші погляди на життя і поступово змінює нас самих. Все, що ми робимо на робочому місці, поширюється і на решту частину нашого життя.
Іноді ми можемо помітити результати впливу роботи на людину. Якщо запитати адвоката, якими будуть машини через 20 років, він здивується: навіщо взагалі міркувати про щось недосяжне зараз? Технології можуть розвиватися абсолютно непередбачувано, але і через 20 років будуть суди, закони та юриспруденція. І ми розберемося з усім цим, коли прийде час. А якщо поцікавитися у академіка, скільки він заробляє за годину або який прибуток принесло його останнє відкриття, він напевно вважатиме ваші питання недоречними.
Однак це все лише вершина айсберга. Вплив роботи стає помітним в безлічі інших випадків.
- Технічні фахівці дуже спокійні і сприймають життєві проблеми так само, як технічні неполадки, з якими вони стикаються на роботі. Вони вважають, що з більшістю труднощів можна розібратися, якщо не панікувати і методично перебрати всі можливі рішення.
- У телепродюсерів крихке почуття власної гідності. Вони дуже агресивні, коли відчувають, що знаходяться на вершині, але швидко змінюють поведінку, зрозумівши, що ситуація складається не на їх користь.
- Стоматологи люблять командувати. Вони так часто докоряють людей за їх слабкості, що це стає звичкою.
- Письменники-фрілансери, яким постійно доводиться підлаштовуватися під вимоги замовників, звикають до відчуття, що їх недостатньо розуміють і недооцінюють.
Добре й погане вплив
Робота може добре впливати на людей. Світосприйняття, придбане в робочому середовищі, часто заповнює прогалини і культивує якості, які людина не змогла б розвинути самостійно. В офісі, де важлива швидкість і пунктуальність. нерозторопний і легковажна людина зазвичай стає більш зібраним. А середовище, де досягнення компромісу є частиною робочого процесу, буде надзвичайно корисна для людей, які вважають власну думку виключно важливим.
Однак робота надає і негативний вплив. Коли у людини закріплюється певний спосіб мислення і виконання завдань, все відмінне від цього поступово витісняється. Шкільний адміністратор може бути дуже хороший в підборі персоналу та вирішенні організаційних проблем, але питання «Яка глобальна мета освіти?» Поставить його в глухий кут.
Подібні питання можуть бути дуже болючі для багатьох з нас, оскільки зайвий раз нагадують, від чого нам довелося відмовитися, щоб зосередитися на конкретній роботі. Присвятивши більшу частину життя певного справі, ми не в змозі приділити достатньо часу іншим, потенційно не менше інтригуючим, речам.
Пам'ятати про те, як робота змінює нас, - значить бути поблажливіше до інших людей. Можливо, це робота зробила їх нервовими, агресивними або нудними. Займаючись чимось іншим, вони, ймовірно, були б зовсім іншими людьми.