Як рахувати з точки зору закону (якщо такий є) голос - "утримався - quot
7. Успішно пройшли конкурсний відбір вважається претендент, який отримав шляхом таємного голосування найбільшу кількість голосів членів вченої ради (ради), але не менше половини плюс один голос від числа що взяли участь в голосуванні при кворумі не менше 2/3 облікового складу вченої ради. При отриманні рівної кількості голосів претендентами проводиться повторне голосування на тому ж засіданні вченої ради, ради (зразок бюлетеня згідно з додатком).
8. Якщо не подано жодної заяви або жоден із претендентів не отримав більше 50% голосів членів вченої ради (ради), конкурсний відбір визнається таким.
Тобто в Відповідно до цього наказу, якщо більше претендентів не було, ця особа можна вважати переможцем.
уточнення клієнта
Вченої Ради не було. Поки проходило тільки засідання кафедри. Про його підсумки я хочу дізнатися.
наш ВНЗ - НОУ ВПО УРАО НФ. Філія Університету української Академії Освіти. Я нічого не знайшла з цього приводу.
На жаль у вільному доступі його немає, я теж не знайшов
Тобто - голос «утримався» - не рахується? і результтом голосування вважається ... що?
Тобто - голос «утримався» - не рахується? і результтом голосування вважається ... що?
уточнення клієнта
результатом голосування вважається те, що його потрібно провести повторно - так? А на підставі чого?
Розумієте, моєї співробітниці потрібно апелювати фактами, посилаючись на законодавчі документи.
його потрібно провести повторно
Абсолютно ні. ВНЗ взагалі може не проводити конкурс, тобто не приймати нікого на цю посаду. Вона може бути вакантною
Трудові відносини на підставі трудового договору в результаті обрання за конкурсом на заміщення відповідної посади виникають, якщо трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, або статуту (положення) організації визначені перелік посад, що підлягають заміщенню за конкурсом, і порядок конкурсного обрання на ці посади.
Вашої знайомої необхідно письмово звернутися до керівництва, щоб їй надали документ про порядок проведення конкурсу (він зобов'язаний бути). Якщо його не дадуть, то можна звертатися зі скаргою в Рособрнадзор або Прокуратуру.
Те що було зазначено у відповіді, є законом, тому його і можна всюди знайти. Але саме від цієї норми закону і необхідно відштовхуватися, у Вашому питанні.
Якщо в НОУ ВПО УРАО НФ посаду доцента є виборною, то у ВНЗ обов'язково повинен бути затверджений статуту (положення) самого ВНЗ (тобто це внутрішній документ), яким регламентовано порядок проведення виборів за посадою.
Питання порядку затвердження вакантної посади доцента заокном не врегульовано.
Так як був прийнятий новий закон «Про освіту», в якому сказано
1. В освітніх організаціях поряд з посадами педагогічних працівників, науковців передбачаються посади інженерно-технічних, адміністративно-господарських, виробничих, навчально-допоміжних, медичних та інших працівників, які здійснюють допоміжні функції.
2. Право на зайняття посад, передбачених частиною 1 цієї статті, мають особи, які відповідають кваліфікаційним вимогам, зазначеним у кваліфікаційних довідниках, і (або) професійним стандартам.
3. Права, обов'язки та відповідальність працівників освітніх організацій, що займають посади, зазначені в частині 1 цієї статті, встановлюються законодавством Укаїни, статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку і іншими локальними нормативними актами освітніх організацій, посадовими інструкціями і трудовими договорами.
Законом даний процес ніяк не врегульовано, поетом все залежить від того, що зазначено в Статуті (правилах) ВНЗ, говорити правильно відбувається даний процес у порівнянні з законами, відповісти не можна, так як даний процес, законом не врегульовано!