Як проникнути на прихований ринок праці 8 корисних порад - hr менеджмент

Якщо ви тільки вчитеся відшукувати неафішованість вакансії, то вам буде корисно ознайомитися з тактикою успішного проникнення на прихований ринок праці, а точніше з вісьмома кроками за власним «просуванню» в середовищі роботодавців.

3. Поспілкуйтеся з інсайдерами. Спробуйте поговорити з керівниками в різних компаніях і галузях і зрозуміти, що у них відбувається всередині. Це допоможе вам зорієнтуватися в своєму кар'єрному шляху, а також в напрямку пошуку роботи. Ваша наступна відмінна можливість працевлаштування може виявитися в області, про яку ви ніколи не думали і не підозрювали. Однак як ви про це дізнаєтеся, якщо не вивчите ринок і стан тієї чи іншої сфери діяльності.

4. Звертайте увагу на новини. Будьте в курсі інформації, що з'являється у всіх місцевих ділових журналах і телевізійних новинах. Це ще одне джерело розуміння того, що відбувається в компаніях в вашому регіоні. Уважно вивчайте інтерв'ю з усіма представниками бізнесу. Можливо, з їх слів ви зможете почерпнути чимало потрібних і важливих відомостей.

5. Переглядайте і вивчайте розділ «Вакансії» на сайтах компаній-роботодавців, які вас цікавлять. Більшість компаній зазвичай розміщує інформацію про відкриті вакансії виключно у себе на сайті, а не на сайтах з працевлаштування, а ще далеко не всі компанії охоче вдаються до послуг професійних рекрутерів. Крім того, роботодавці прагнуть розвивати внутрішні реферальні програми по залученню нових співробітників на основі рекомендацій, всіляко уникаючи відкритого, публічного пошуку.

6. Вибудовуйте і підтримуйте контакти з рекрутерами. Кращий спосіб - це систематично оновлювати своє резюме раз в декілька місяців і розсилати останню його версію всім рекрутерам.