Як презентувати себе на співбесіді
Так хочеться на співбесіді виглядати ідеальним кандидатом! І блискуче провести самопрезентацію - грамотно і переконливо. Але як при цьому не переборщити і не вдаритися в хвастощі? Чи можливо дотримати тут «золоту середину»?
Марія Кремлякова,
менеджер по персоналу ЗАТ «БУМСЕРВІС» (дилер українських паперових комбінатів):
Будь-рекрутер, безумовно, швидше за оцінить чесність, ніж безмірне хвастощі. Завдання рекрутера - знайти не просто професіонала, а співробітника, який в тому числі за своїми особистісними характеристиками впишеться в компанію. Тому якщо ви будете самим собою, у вас з'явиться більше шансів отримати бажане місце роботи, і ви знайдете взаєморозуміння з колективом і керівництвом.
Лада КУДРІНА,
менеджер зі зв'язків з громадськістю, ВАТ «Санкт-Петербурзький поліграфічний комбінат»:
Дотримати «золоту середину» в будь-якій справі складно. Мені здається, тут головне - реально оцінювати свої можливості і здібності. Наприклад, вас запитують про знання комп'ютерних програм. Ви говорите, що прекрасно володієте. А насправді тільки приступили до їх вивчення. Може, звичайно, і «прокатати», якщо ви добре розумієте, наполегливі і швидко навчаються. Але ж існують рівні володіння комп'ютерними програмами. І найголовніше - це можна перевірити.
Грамотна презентація - це завжди трохи завищена самооцінка. Як відомо, люди не можуть оцінити себе критично, самооцінка у кожного з нас або занижена, або завищена. Взагалі пошук роботи як процес - це бажання реалізуватися, усвідомити себе як особистість, зрозуміти свої прагнення. Тому під час самопрезентації знайдіть в собі все найкраще, повірте в себе. А що стосується хвастощів, то пам'ятайте, що воно нікого не прикрашає.
Єгор АЛЕКСЄЄВ,
керівник служби маркетингу і PR HeadHunter :: Санкт-Петербург:
Обов'язкова умова грамотної самопрезентації - чіткість, чесність, конкретність. Тому в ході співбесіди не варто, кажучи про свої досягнення, характеризувати себе загальними словами: стрессоустойчів, комунікабельний. Взагалі, розповідаючи про власні перемоги, завжди говорите в вимірних величинах. Більш того, ваша самопрезентація повинна бути вибудувана таким чином, щоб загострити увагу рекрутера саме на тих ваших якостях і успіхи, які не тільки характеризують вас як професіонала, але і відповідають вашій посаді. Наприклад, менеджер з продажу, привівши якусь конкретну величину зростання своєї клієнтської бази і відсоток виконання плану, отримає безумовна перевага перед тим, хто просто опише свою пунктуальність, акуратність ведення документообігу або регулярність своєї участі у виставках. Пам'ятайте, що реальні успіхи завжди можна виразити в цифрах - саме вони справляють найбільше враження.
Оксана ІВАНОВА,
менеджер по персоналу Групи підприємств «Рестек» (послуги з організації, проведення, медіа- та консалтинговому супроводу виставково-конгресних заходів):
Уміння грамотно подати себе і при цьому не виглядати вискочкою - справа непроста. Самопрезентація - це мистецтво. Одяг, взуття, зачіска, мова - все працює на вас або проти вас. Але, на мій погляд, досвід здобувача набагато красномовніше за слова. Досвід - це вже самопрезентація. Будь-якому співбесіди передує написання резюме. Є можливість вже на папері вміло подати себе. Існує багато рекомендацій щодо його складання. Але в будь-якому випадку важливо описати, яких результатів ви домоглися на колишньому робочому місці. І пам'ятайте: ніякого обману! Можна лише злегка перебільшити свої можливості. Якщо вас запросили на співбесіду, це вже перемога - значить, ваш досвід цікавий, ваша компетенція відповідає вимогам вакансії. Але пильності втрачати не варто. Коли менеджер з персоналу попросить вас розповісти про себе, про свою попередню роботу, необхідно більше деталізувати, наводити приклади, статистичні дані. Причому навіть без натяку на хвастощі. Постарайтеся також уникати займенника «я», вираження «завдяки мені». Використовуйте «ми», «я і мої колеги», безособові конструкції, наприклад: «вдалося виконати». І головне - залишайтеся самими собою!
Ярослава ЗАРУЕВА,
директор з персоналу ЗАТ «Інвестиційно-будівельна група« Норманн »(житлове будівництво економ-класу):
Грамотна самопрезентація - констатація факту успішних проектів, реалізації ідей. Все це необхідно презентувати на співбесіді, інакше роботодавець не зможе зробити висновки про успішність кандидата на попередніх місцях роботи, про його професіоналізм, здатність донести ідею до керівника і підлеглих. Самопрезентація - можливість в тому числі показати свої комунікативні навички.
Хвастощі можливо, але дуже невеликими порціями. Надмірне самовихваляння ставить під сумнів те, що ви - командний гравець. Більшість компаній зацікавлене саме в тих, хто здатний як оцінити працю оточуючих, так і усвідомити власну цінність в компанії.