Як правильно оцінити свій потенціал, мій універ - сайт студента

Ось уявіть - ви закінчили університет, отримали спеціальність, знання, і вже чітко для себе вирішили, що направите всі свої молоді сили на просування по кар'єрних сходах. Але ось біда - правильно оцінити свій потенціал немає ніякої можливості. Дорослі колеги ставляться до вас поблажливо, друзі поплескують по плечу зі словами: «Чувак, та ти кращий!», Професійні тести дають якісь невиразні результати. Що ж, об'єктивна оцінка власного потенціалу - це, дійсно, справа складна. Але ми спробуємо вам допомогти з цією справою впоратися.

Шукайте своє місце під сонцем. Тут важливо оцінити власні цілі, тобто чесно відповісти на питання - «чого ви, власне, від своєї роботи хочете?». Якщо для вас важливо професійне вдосконалення і накопичення знань, досить буде знайти організацію, яка просто спеціалізується на потрібному вам вигляді діяльності. А якщо у ваших планах побудову кар'єри, то і шукати кампанію потрібно серед тих, в яких кар'єрне зростання сам по собі мається на увазі і не є нічим незвичайним.

Оцініть власний досвід роботи. У молодих фахівців він часто взагалі відсутнє або його явно недостатньо для істотних зрушень по службі. Так що тут доведеться просто чекати і накопичувати досвід, намагаючись залишити у керівництва про себе позитивну думку.

Розставте пріоритети. Сім'я, друзі, вільний час, розваги ... Все це доведеться відсунути на другий план, бо побудова кар'єри немислимо без відряджень і позапланових робочих днів, без просиджування в офісі з раннього ранку і до пізнього вечора і відсутності відпусток по кілька років.

Правильна орієнтація. Ні, не сексуальна - хоча і вона теж важлива. Справа в орієнтації на успіх. Її складно придбати, вона закладається десь в шкільному дитинстві. Невмотивовані на успіх люди рідко досягають професійних висот, тому що вони не готові до невдач, часто зупиняються на півдорозі, придумують масу причин, щоб чогось не зробити.