Як порахувати зарплату на - руки, виплата зарплати на - руки
Зарплата, яку працівник отримує на руки, розраховується за такою формулою:
Сума до виплати = Нарахування - Утримання - міжрозрахунковий виплати.
Нарахування зарплати на руки
Нарахування - види виплат, які встановлюються нормативними актами організації і трудовим договором з працівником. Найчастіше це:
Утримання із зарплати
Що відноситься до утримань? Як мінімум, одне утримання є у всіх співробітників - це ПДФО. Сума нарахувань, встановлена працівникові трудовим договором, зменшується на суму ПДФО і співробітник при укладенні трудового договору повинен це розуміти.
Розрахунок зарплати в пару кліків
Зарплата і внески вважаються автоматично в Контур.Бухгалтеріі
Є й інші утримання крім ПДФО.
- Обов'язкові утримання за рішенням суду або за виконавчими документами (наприклад, аліменти).
- Утримання з ініціативи роботодавців. Це закритий перелік, який встановлений в 137 статті ТК. Наприклад, утримання виплаченого, але не відпрацьованого авансу, утримання невикористаних підзвітних сум або зайвих виплат, зроблених помилково. При цьому подвійне нарахування заробітної плати не є лічильної помилкою, на думку багатьох експертів, і якщо сталася така ситуація, співробітник дозволяють залишати цю суму. Якщо бухгалтер двічі перерахував одну і ту ж суму співробітнику, він може попросити його добровільно повернути гроші. Якщо працівник не погодиться, то ця сума буде або утримана з того бухгалтера, який припустився помилки, або списана на витрати підприємства.
- Утримання на прохання працівника. Тут співробітник просто розпоряджається частиною своєї зарплати, це часто практикується в організаціях. Наприклад, компанія надає співробітникам харчування і оплачує його частково за свій рахунок, а частково за рахунок співробітника. При цьому роботодавець розплачується з компанією, що забезпечує харчування, а потім утримує із зарплати частина коштів, яку повинен виплачувати працівник. Це зручно для всіх.
міжрозрахунковий виплати
Розглянемо формулу, за якою розраховується зарплата до виплати на руки, і утримання, які виробляються із заробітної плати.