Як переконати керівника підвищити зарплату дізнайся!

Привіт, зараз я розповім про те, як попросити прибавку до своєї зарплати. Розглянемо конкретну ситуацію. Це робиться в кілька кроків.

- Це видно. Будь-який співробітник знає, коли у керівника відмінний настрій. Якщо не можете визначити, коли начальник на позитиві, то підійдіть до керівника з гарною новиною по роботі, для того, щоб створити для нього гарний настрій.

2. Ви говорите: - «Сергій Платонович, я підготував результати своєї роботи за попередній місяць, ось що я зробив ... (перерахуйте пункти), ось яка ситуація була до, і ось яка ситуація після. Подивіться наскільки я приніс чудовий результат ».

3. Далі ви говорите: - «Сергій Платонович, я хочу піти навчитися на додаткові курси за власні гроші, компанії не треба за це платити, для того, щоб ще з більшою ефективністю приносити дохід нашої компанії».

4. Після ви говорите: - «Сергій Платонович, напевно у нас в компанії є той функціонал роботи, який ніхто не робить, не встигає, не вистачає людей і т. Д. Давайте я візьму частково ці роботи на себе. Я пройду спеціальне додаткове навчання, яке близьке до моєї роботи (НЕ бухгалтерські курси, коли ви фахівець відділу логістики). Я готовий піти на курси за власні гроші, щоб стати більш ефективним. Давайте я візьму частину цього функціоналу на себе. І я хочу за це плюс 10 000 рублів. Причому я хочу ці 10 000 рублів не відразу зараз. Ось дивіться, ви подивилися як я працюю, ви побачили що є результат до і після. Я готовий піти на курси за власні гроші. Дайте мені частину цього функціоналу цих робіт, я його зроблю за рахунок того, що я став більш ефективний, розширив власні навички, став більш професійний, і ви побачите результат за наступні місяці ».

Допоможи шефу і збільш свою зарплату

Ви готові звільнити його від тих проблем, які крутяться в його голові, взявши на себе частину функціоналу, ставши його помічником. Він може тепер на тебе покластися. Ти відкритий для нього. Ти не прийшов вимагати, ти прийшов взяти ті проблеми, які є, і вирішити їх, щоб приносити дохід компанії.

До того ж, роботодавець платить не зараз, він платить через місяць, коли побачить результат. Дуже легко платити за результат, коли він його побачить.

І вже через місяць твій керівник побачить реальний вимірний результат того, що ти підняв власну ефективність. Він буде готовий ці 10 000 рублів легко заплатити. І в подальшому ти будеш отримувати цю добавку щомісяця до власної зарплати. Найголовніше - не бійся. Будь-який роботодавець готовий легко заплатити за добре виконану роботу. Тому що 10 000 рублів це набагато дешевше, ніж наймати окремої людини, за якого потрібно платити податки, забезпечити робоче місце, вести документообіг по ньому. У будь-якій компанії завжди завдань більше, ніж людей. Розвантажити свого начальника, і він із задоволенням тобі заплатить.

Яку суму попросити - залежить від тебе. Це може бути 3 000, 5 000, 20 000 і 50 000 рублів. Залежно від того, який обсяг роботи ти готовий взяти на себе.

Де знайти час на вивчення нового матеріалу?

Тепер момент. В який час ти все це візьмеш? Ти ж не будеш виконувати цю роботу по суботах. Це дуже просто. Подивися курс по time-менеджменту в YouTube. Навчися нарешті правильно ставити собі завдання, тим самим зекономиш 1-2 години на нові обов'язки.

У підсумку, для того, щоб заробляти більше - не треба шукати 3 роботи, не треба ходити вимагати, не треба просити більше, за те, що ти робиш зараз. Так не буває.

У керівника є багато ідей, є багато завдань. Він готовий з ними з тобою поділитися. І ти станеш не просто правою рукою свого керівника, а ще й в чомусь іншому. І в подальшому він вже буде легко з тобою ділитися і якимись управлінськими ідеями. Там дивись, не за горами кар'єрний ріст. Тому що коли ти допомагаєш своєму роботодавцю, а не бачиш в ньому якийсь ресурс, щоб вимагати і дерти. Він легко буде з тобою ділитися.

Спробуй цей метод вже завтра. Підготуйся. Подивися, що зробив за місяць. Чітко і наочно все це розпиши. Підійди до керівника, коли у нього гарний настрій, або створи гарний настрій - гарною новиною. Покажи, то що зробив. Скажи, що готовий йти на тренінги і навчання за власні гроші. Не забудьте сказати, що готові взяти на себе функціонал, які зараз не виконується. Відкриваєш інтернет, шукаєш безкоштовні курси. Навчаєшся, вивчаєш. І отримуєш +5 000 - 50 000 рублів.

Як крутий хлопець підвищив собі зарплату на 30 000 рублів

У мене був такий випадок. Працював зі мною в компанії молодої менеджер по імені Руслан. Йому було всього 23 роки. У нього був оклад за все в 25 000 рублів + премія 10 000 рублів за виконання певного обсягу роботи. Разом 35 000.

Поговоривши з роботодавцем, він розкрив такий пласт завдань, які не виконувалися, а він міг їх виконати. Адже він пройшов навчання, у нього був талант до цього. Кожен їх Новомосковсктелей цього блогу набагато талановитіший, ніж той функціонал, які він виконує. Ти талановитий. Навіщо ховаєш свої таланти? Дай таланти свого роботодавця, і він за них із задоволенням заплатить. Керівник заплатив Руслану на 30 000 рублів більше. І тепер Руслан отримує 65 000 рублей. До біса все, берися і роби!

Михайло Чугунов

Чугунов Михайло будівельник, трубники і шпунтовік. До будівництва займався інтернет-маркетингом і PR. Дійшов висновку, що трафік і клієнтів краще створювати собі, ніж комусь. Зайнявся тим, чого мене вчили з 16 років - будівництвом. Шукаю цікаві проекти. Залишайтеся зі мною на зв'язку, залітайте до мене в Facebook (Чугунов Михайло).

2 думки за статтею "Як переконати керівника підвищити зарплату? "

Що це за убога фотка до статті, Мішаня?