Як не стати на роботі посміховиськом, ізгоєм і блазнем, форум

Виходить, ви радите уподібнитися таким моральним виродкам? Я не хотіла б стати такою ж як вони.

Оленка, я думаю Тимур має на увазі делікатне розрулювання проблеми. Задираки і вредіна можуть причепитися, лаятися з ними, посилати і кричати не всім дано, а якщо і почати, то значить уподібнитися їм. "Собача бійка цікава для всіх крім собак" (с). Колектив добре тобі, а про вас поповзуть чутки як про істеричка і неадекваті.

Виходить, ви радите уподібнитися таким моральним виродкам? Я не хотіла б стати такою ж як вони.

Оленка виберете для себе найбільш підходящі теми.

Не, Тимур має на увазі що якщо немає можливості в відкриту перегризти горлянку, то треба тиснути морально. Не, ну якщо Ви по життю обсос і ч-м-о то це міняє справу в корені.

якщо ви вже боїтеся, то швидше за все станете. людська зграя як волчья- чує страх за версту. секрет в одному - не бояться.

Я не боюся. Чи не маленька дівчинка. Прийшла на роботу молодою дівчиною, молодіжний колектив, все було просто. Змінювалися колеги, я переходила з відділу у відділ, були і несправедливості і багато чого неприємного, але ізгоєм мене не могли зробити, я старожил. І тепер як повестися в новій обстановці не знаю. І питаю ради. Страху тут немає.

Оленка виберете для себе найбільш підходящі теми.
Не, Тимур має на увазі що якщо немає можливості в відкриту перегризти горлянку, то треба тиснути морально. Не, ну якщо Ви по життю обсос і ч-м-о то це міняє справу в корені.

Що у вашому розумінні обсос і ***?) Може я і обсос, не знаю. У відкриту перегризти горлянку по-моєму нерозумно. Чи не тому що я не зможу, просто ідіотизм. Ну а морально тиснути - по-моєму це мовчати. Жартувати іноді. Ігнор. Спершу. Потім - як ви пишете ненав'язливо тиснути на слабкі сторони. Я обсос з такими судженнями? Питання серйозне, я не сміюся.

Під як виявляється. Це складне питання. Вам в колективі на це вкажуть. Хоча б побічно.

Ну ось і задали завдання) Може зараз обсос, в гуглі ж визначення годі й шукати. Типу - твоє місце біля параші. розмовляти гордовитим або хамським тоном? Тільки кричати, ігнорувати як співрозмовника? Це - обсос? Неповага?

Я-то якраз зрозуміла, що малося на увазі, однак у мене в колективі з моєю подругою вийшло якраз навпаки. Спочатку вона мовчала, намагалася не звертати уваги на всякі підстави і підніжки, потім стала робити якраз також, як. наприклад радив Тимур, а тепер і Ви, а знаєте чим все закінчилося? У підсумку ті дівчата-коллі, що намагалися підставити, самі не терпіли і тупо стали наїздом брати, так і вона стала відповідати. А далі що, а длее вони просто стали періодично скаржитися начальнику, який навіть розбиратися не став, хто насправді був винен. І незважаючи на те, що людина поводилася так само, як вони, захищався, до скандалів не доходив, на неї відкрито наїжджали. В результаті її ж і пішли. Я коли дізналася, в шоці була дикому. А мені всі ці люди посміхаються і в усьому її звинувачують. Вобще.

А чому ви вже зараз боїтеся?
щодо "СПЕЦІАЛЬНО" беруть "дівчаток для биття" - мені це маренням здається.
після універу в одну велику компанію устроілась- як рідну взяли, і всіх так брали-традиція) і колектив на рідкість НЕ склочний.
Швидше в малих колективах склоки люблять і то не у всіх.
була справа прийшла в багату фірму з невеликим колективом - так мене просто непробивним ігнор зустріли-я не стала шукати виходи і просто звільнилася, і не розсипалася) -але це швидше виняток ніж правило.
Ось вам хотілося б труїти новоприбулого співробітника? А чому ви думаєте що інші люди сильно від вас відрізняються?

Ну добре, а як по-вашому повинна була вести себе ваша подруга? Відразу, з першого тижня починати підвищувати голос? Або грубіянити? Або грубо ставити на місце?

Я вважаю ось що, якщо в відкриту дістають, попробоавть поговорити. Якщо не виходить і є дзвінки, що скаржаться керівництву. А там очевидно була просто наклеп, я б теж пішла до керівництва і розповіла б як є. А там вже сам вирішує нехай. Подруга стала відповідати у відповідь, до начальства не пішла, а треба було. Правда, буває так, що якщо колега-ворог наспівує начальству на вухо і каву випиває з ним кожен день, ніякої об'єктивності від начальства не чекай. Тут нічого не залишиться, як самому піти.
Потрібно просто шукати свою роботу і свій колектив. Якщо полюблять і будуть цінувати, ніякої начальник позбутися не захоче і слухати нікого не буде.
А якщо ви новенька, а колектив сформувався і дружать деякі бридкі особистості саме з керівництвом, вважай марно переконувати в своїй правоті. Все-одно не прав будеш ти. У мене одного разу якраз так вийшло. У відкриту ні-ні, а за спиною наспівували начальству. Я навіть не знала, звідки вітер виє. А потім вже пізно, ну і пішла сама. Зате коли свій колектив знайшла, була дуже рада.

через 3 тижні) а нову знайшла через тиждень)

І до речі, нехай ніхто не вірить, але закони в цій країні ніхто не відміняв. Є трудова інспекція та інше. Якщо прямо принижувати почнуть, ви зобов'язані довести до відома керівництво, що вам заважають виконувати свої прямі обов'язки, перешкоджають в цьому і т.п. Якщо все буде без толку, скажіть, що прийде перевірка. Якщо зовсім несила, тут вже вибачте, але якщо відкрито гноблять, краще піти і знайти нормальну роботу з адекватним колективом. Або хочете звикати до такого стану? Не треба звикати. Пишіть письмові скарги.

Мило. Вам років скільки якщо не секрет? Самі-то багато написали?

Так, знайти свій колектив було б прекрасно. Але скакати кожні місяць-два-півроку несерйозно, погодьтеся. Я довго сиділа з дитиною, на роботу вийшла вже після 25-ти років. Зараз безперервний стаж. Але все одно трудова неідельная. А якщо ще наступна запис - два місяці, ще слід. - півроку. то хто візьме щось? Ось і парюся.

що ви так над трудової трясетеся.
я резюме віддаю - там не вказую періоди які не вважаю за потрібне або якщо вони не в тему). і посаду в резюме трохи преувелічіваю- ну наприклад якщо на роботі підвищили в посаді лише в останній рік з трьох пишу що всі три роки в більш високій працювала.
А про перерву протягом року, кажу що на себе працювала-це напівправда))
а трудову вже при працевлаштуванні в ОК віддавала і ніхто побуквенно з резюме не звіряв.

Я намагалася якось поміняти роботу, кадровик дуже цікавився чому у мене "дірка" в 7 років. Тоді "працювати на себе" ще було неактуально. Загалом, я туди не пішла, не через цього не взяли, просто передумала але осад від його питань залишився. Просто якщо зараз почати скакати через колективу, то питань кадровики почнуть ставити ще більше.

Мені здається спочатку потрібно не давати себе в образу. Просто поставити мету мати комфортну роботу. Чи не вийде на цій - шукати наступну.

Мармоткачто ви так над трудової трясетеся.
я резюме віддаю - там не вказую періоди які не вважаю за потрібне або якщо вони не в тему). і посаду в резюме трохи преувелічіваю- ну наприклад якщо на роботі підвищили в посаді лише в останній рік з трьох пишу що всі три роки в більш високій працювала.
А про перерву протягом року, кажу що на себе працювала-це напівправда))
а трудову вже при працевлаштуванні в ОК віддавала і ніхто побуквенно з резюме не сверял.Я намагалася якось поміняти роботу, кадровик дуже цікавився чому у мене "дірка" в 7 років. Тоді "працювати на себе" ще було неактуально. Загалом, я туди не пішла, не через цього не взяли, просто передумала але осад від його питань залишився. Просто якщо зараз почати скакати через колективу, то питань кадровики почнуть ставити ще більше.

Ну це вже не "дірка", а "дирень" ціла.

У людей ті ж тваринні інстинкти - зграя труїть того, хто слабший. Порада: не будьте слабкою, можна бути тихою і скромною, і при цьому не давати себе в образу. Вам потрібно спробувати комусь різко відповісти або навіть нахамити, це як щеплення. Один раз зробили і на все життя сформували можливу модель поведінки в неприємній ситуації. Ви будете знати, що в разі чого зможете огризнутися. Це впевненість транслюватиметься оточуючим

ОК, дякую. Над цим стОит подумати. Думаю, у вас найвірніший рада.

Я коли починала свою трудову діяльність в одній великій компанії, були проблеми. У колективі 6 чоловік, два з яких були, м'яко, не фонтан. Через деякий час тільки проаналізувала, що якщо, твої нові колеги починають намагатися зробити з тебе гінця золоті п'яти, або додаткового помічника, то їх відразу треба лісом слати. Мене одна курка з старожил зводила в інший відділ і пояснила, що документи треба носити туди і віддавати тій людині. Наступного разу вона мені дає документи і посилаючись на свою зайнятість говорить віднести і я несу. І дарма це роблю. І таких дрібниць багато. І це помилки. Адже я не в допомогу їй прийшла працювати. Так і склалася думка.

І, напевно, треба не боятися зіпсувати відносини, якщо самі колеги налаштовані не добродушно. Зрештою ви прийшли заробляти, а не дружити. А ще одна важлива річ. Ніколи ні про кого не можна говорити поза очі. через час вас за це будуть поважати і довіряти.

Колись давно в школі до мене почав чіплятися однокласник. До слова, я була відмінницею. І під час контрольної, коли у мене списував цілий ряд, всім поставила умова цієї людини нічого не показувати. В результаті він від мене відстав і більше ніколи не чіпав. Ось чому дуже важливо бути професіоналом і виконувати роботу якісно. В такому випадку конфліктувати з вами просто буде невигідно.

Мережеве видання «WOMAN.RU (Женщіна.РУ)»

Контактні дані для державних органів (в тому числі, для Роскомнадзора): [email protected]