Як доводити начальнику свою правоту

У розмові з начальником потрібно врахувати кілька факторів і ймовірно, тоді думка підлеглого може бути доведено.

По-перше-це поважний тон, т.е.нужно розуміти, що якщо ця людина начальник, значить він бачить на пару кроків далі, ніж підлеглий.

Інакше чому він начальник?

По-друге потрібно підійти в "настрій" і не при всіх. а підійти, коли начальник вільний і перебувати сам в своєму кабінеті.

якщо немає кабінету, то можна запросити на каву.

Для себе потрібно зрозуміти чому правота на вашому боці. для початку спробувати переконати себе в своїй правоті. якщо вийшло, то ще переконати в правоті незацікавлена ​​особа.

Якщо ж все виходить, то ще собі відповісти на таке питання:

"Якщо я доведу свою правоту начальнику, ніж мені це допоможе?"

"Навіщо мені це треба?"

Якщо бачите вигоду для себе, тоді варто боротися.

Якщо ви з вашим начальником приблизно одного віку-ви ще можете йому вказати на його недоліки і помилки. А старший за віком просто не сприйме ваші слова як керівництво до дії. Знаю з власного опиту- коли в реалізації продукції міні-олігарха настав криза-він не послухав моєї поради знизити відпускну ціну товару. У результате- банкрут. Мене запросив його конкурент на роботу. Але там те ж саме. Для того щоб впливати на їх "мізки" - треба свої мати або залізні, або зовсім не мати.

А в повсякденному споре- "хто винен, хто головніший. Та ін." - важливо не піднімати голову, сопіти і молчать- це якщо немає "запасного шляху". Тому що працює ідіотське правило-"Я начальник, ти-ДУРАК, ТИ начальник- Я ДУРАК".