Як дати відсіч хамові

враховувати лише власну думку і пригнічувати інші
керуватися лише чужими поглядами
компроміс

Останнє є найбільш прийнятним, так як нівелює ризик виникнення конфліктів як зовнішніх, так і внутрішніх. На жаль, не кожен здатний на адекватну поведінку при взаємодії з іншими членами суспільства і тому люди часто стикаються з грубістю. Хамство як девіантна поведінка є результатом фрустрації індивідуума щодо самого себе. Говорячи більш звичними і зрозумілими словами, коли хтось демонструє негативні емоції, то він, швидше за все, незадоволений саме собою і намагається підвищити самооцінку за рахунок приниження інших.

Досить часто можна почути пораду, що негідну поведінку і грубість потрібно терпіти, тобто по-християнськи підставити іншу щоку. Але проблема в проходженні даної рекомендації полягає в тому, що вибираючи модель поведінки жертви, ви будете постійно викликати агресію з боку свого кривдника. Для більшості справедливим виступає вираз: психологія людини сприймає безкарність як вседозволеність, а значить і грубість буде присутній в житті до тих пір, поки ви самі не вирішите дати відсіч.

Боротьба з хамством в суспільстві

Рекомендація перша - ігноруйте хама. Справа в тому, що при демонстрації свого негативного поведінки людині потрібно за щось зачепитися. Зробіть вигляд, що для вас цієї людини не існує і ймовірно він переключитися на кого-небудь іншого або припинити розвивати конфлікт в принципі. Рекомендація друга - посміхайтеся, демонструйте агресору, що його негатив абсолютно ніяк вас не зачіпає.

Третє - погоджуйтеся з хамом, так грубіян позбавляється «противника», отже, і можливості ображати.

Четверта порада відноситься до якогось придушення агресора за рахунок інтелекту, наприклад, порівняйте його дії з третім законом Ньютона і нехай вже він задумається що саме ви мали на увазі.

Боротьба з хамством на роботі

Як показує практика, психологія відносин між людьми завжди включає конфлікт, будь то мова про колег на роботі, друзів дитинства або сім'ї. Якщо виникають проблеми з співробітником на рівній посаді, то краще за все просто піти від цієї ситуації. В даному випадку, щоб уникнути конфлікту дозволить зберегти нормальні відносини в колективі, а вам - придбати репутацію хорошої людини. У такому випадку, якщо у грубіяна і вийти створити скандал, осуд саме його поведінки буде беззаперечним.

Якщо не брати до уваги моббинг і босинг, то начальника хама можна переконати в доцільності агресії саме в вашу сторону показавши свою «непробивність»: Не плачте, що не виправдуйтеся і мовчіть. І поки шеф метає грім і блискавку - підшукуйте іншу роботу. Бережіть себе і свої нервові клітини.