Індивідуальний стиль діяльності або особливості темпераменту

Індивідуальний стиль діяльності або особливості темпераменту?

В даний час різко збільшився інтерес людей до практичної психології. Людині цікаво пізнавати себе та інших людей, виявляти темперамент, характер, напрямок особистості, ставлення до діяльності і життя, очікуване емоційне поводження в напружених ситуаціях і міжособистісних відносинах.

Психологічні знання допомагають розкривати внутрішні резерви людини, допомагають розбиратися в своїх складних проблемах і знаходити вихід зі сформованих ситуацій без значного нервово-психічної напруги. Цим і обгрунтована актуальність розглянутої нами теми «індивідуальний стиль діяльності або особливості темпераменту».

Поняття темпераменту в сучасній психології.

Темпераментом називають сукупність властивостей, які характеризують динамічні особливості протікання психічних процесів і поведінки людини, їх силу, швидкість, виникнення, припинення і зміна. Виділяють чотири типи темпераменту: сангвінічний, холеричний, меланхолійний і флегматичний. Саме ж слово темперамент можна перевести як «належне співвідношення частин». Гіппократ вважав, що тип темпераменту визначається переважанням в організмі однієї з рідин. Якщо в організмі переважає кров, то людина буде рухомим, тобто володіти сангвінічним темпераментом, жовта жовч зробить людину імпульсивним і гарячим - холериком, чорна жовч - смутним і боязким, тобто меланхоліком, а переважання лімфи додасть людині спокою і повільності, зробить флегматиком. Затвердження про пряму залежність темпераменту від рідини в нашому організмі виглядає з сучасних наукових позицій наївно, але древні греки дуже точно підмітили характерні типи людей по їх реакцій на те, що відбувається навколо.

Поняття індивідуального стилю діяльності.

Індивідуальний стиль діяльності можна визначити по-різному: і щодо самостійно, і в його порівнянні з темпераментом людини. Індивідуальний стиль діяльності можна розглядати як результат пристосування вроджених властивостей нервової системи і особливостей організму людини до умов виконуваної роботи. Це пристосування повинно забезпечити досягнення найкращих результатів в діяльності з найменшими витратами. Те, що ми, спостерігаючи за людиною, сприймаємо як ознаки його темпераменту (різноманітні рухи, реакції, форми поведінки), часто є відображенням індивідуального стилю діяльності, особливості якого можуть співпадати і розходитися з темпераментом. Ядро індивідуальної діяльності визначає комплекс наявних у людини властивостей нервової системи.

Особливостями стилю індивідуальної діяльності є:

1. Придбані в досвіді та що носять компенсаторний характер по відношенню до недоліків індивідуальних властивостей нервової системи людини.

2. Які Б максимальному використанню наявних у людини задатків і здібностей, в тому числі корисних властивостей нервової системи.

Індивідуальний стиль діяльності проявляється у всіх особливостях виконуваних дій людиною, в той час як темперамент - лише в їх динамічних особливостях. Індивідуальний стиль діяльності являє собою в основному зовнішні форми поведінки. При цьому внутрішні процеси, що відбуваються в людині, можуть не відповідати зовні спостережуваного його поведінки. В динаміці внутрішньої активності і зовнішніми проявами можуть бути значні розбіжності. Темпераментом це не властиво: і зовнішні, і внутрішні види активності, що характеризують темперамент, ідентичні за своїми динамічним проявам. Разом з тим, темперамент і індивідуальний стиль діяльності людини тісно пов'язані один з одним. Їх зв'язок проявляється в наступному: індивідуальний стиль діяльності людини за своїми динамічним особливості зазвичай відповідає його темпераменту. Але таке відповідність дотримується не завжди. Наприклад, будучи флегматиком, людина, може бути вимушеним займатися діяльністю, виконання якої вимагає від нього прояви динамічних особливостей, властивих сангвинику. Буває і навпаки: сангвінік, займаючись чимось, змушений вести себе як флегматик. У цих двох випадках людина, виконуючи відповідну роботу, буде відчувати себе напружено і незатишно і, швидше за все, буде швидко втомлюватися, допускати в роботі чимале число помилок. Якщо темперамент і індивідуальний стиль діяльності людини відповідають один одному, то людина в роботі відчуває себе досить комфортно, отримує від неї задоволення і демонструє підвищену працездатність.

Фактори, що впливають на формування індивідуального стилю діяльності.

Які фактори впливають на формування і розвиток індивідуального стилю діяльності? Таких факторів кілька. У той час, коли індивідуальний стиль діяльності людини тільки-но починає формуватися, він складається і під впливом видів діяльності, якими займається дитина, а так само під впливом спостереження з боку дитини за дорослими людьми і наслідування їм. Намагаючись бути схожим на значущих для нього дорослих людей, дитина просто наслідує їх, зовсім не думаючи і не піклуючись про те, щоб його індивідуальний стиль діяльності відповідав особливостям його ж темпераменту. І тільки згодом, з накопиченням життєвого досвіду, методом проб і помилок дитина приходить до того, що динамічні особливості його індивідуального стилю діяльності починають відповідати особливостям його темпераменту. Зазвичай це відбувається вже в шкільні роки.

У дорослих людей індивідуальний стиль діяльності складається під впливом їх професійної навантаження, зокрема, успіхів і невдач в цій діяльності. Ті особливості індивідуального стилю діяльності, які приводять людину до успіхів в роботі, відображаються і закріплюються; ті особливості, які породжують невдачі, навпаки, з часом усуваються. Оптимальним, відповідним особливостям темпераменту, індивідуальний стиль діяльності людини стає зазвичай вже в зрілі роки, коли людина накопичує чималий життєвий досвід і перед ним постає завдання максимально оптимізувати свою діяльність, домогтися в ній найкращих результатів при мінімальних витратах енергії, зусиль і часу.

Таким чином, темперамент - це природжені властивості людини, якими визначаються особливості динаміки його психічної діяльності. Вони характеризуються швидкістю виникнення, стійкістю і силою протікання психічних процесів. Індивідуальний стиль діяльності - це доцільна, відповідна особливостям темпераменту система способів, прийомів виконання діяльності, що забезпечує найкращі її результати. Якщо при виборі професії враховувати тип темпераменту і погоджувати його з вимогами до індивідуального стилю діяльності, можна в майбутньому уникнути розчарувань в професії.