Індексація заробітної плати в 2019 році

Податківці та слідчі домовилися, кого можна вважати «податковими зловмисниками»

Слідчий комітет і Податкова служба розробили методичні рекомендації щодо встановлення фактів навмисного несплати податків та формування доказової бази.

У ПБО «Облікова політика» внесені зміни

Відпускні частинами: коли платити ПДФО

Сезон відпусток продовжується і питання, пов'язані з відпускними виплатами, як ніколи актуальні. Наприклад, в який термін потрібно перерахувати ПДФО з доплати відпускних?

Відділення ПФР не має права вимагати у компаній нульові СЗВ-М

Нещодавно Алтайское відділення ПФР випустило неоднозначне інформаційне повідомлення, що стосується правил подання СЗВ-М. В інформації йшлося про те, що «навіть в разі відсутності працівників, працівників за наймом, роботодавець все одно подає відомості, але тільки без зазначення списку застрахованих осіб».

Добові роз'їзним працівникам: чи нараховувати ПДФО і внески

Якщо робота співробітника пов'язана з постійними роз'їздами, то суми виданих йому добових не обкладаються ні внесками, ні ПДФО в повному обсязі, а не тільки в межах загального ліміту.

Податківці мають право оглядати комп'ютери компанії, що перевіряється

Суди, в т.ч. ВС, визнали законним огляд співробітниками ИФНС комп'ютерів і встановленого на них програмного забезпечення в ході виїзної перевірки.

Аванс за ЦПД: коли нараховувати ПДФО і внески

Виплати фізособі за цивільно-правовим договором обкладаються ПДФО та страховими внесками на ОМС і ОПС. Зверніть увагу, що порядок нарахування внесків та податку в разі перерахування «фізику» виконавець авансу, різниться.

ТК Україна містить в собі норми, що передбачають підвищення реального змісту заробітної плати працівників, в тому числі за допомогою індексації в зв'язку з ростом споживчих цін на товари та послуги (ст. 130 ТК України). Державні і муніципальні бюджетні організації зобов'язані проводити індексацію зарплати відповідно до трудового законодавства. Решта роботодавці - в порядку, встановленому колективним договором, угодою, локальним нормативним актом - ЛНА (ст. 134 ТК України).

Чи обов'язково проводити індексацію

До речі, якщо у внутрішньому документі організації порядок індексації зарплати все-таки встановлений, але роботодавець його ігнорує, за це теж напевно оштрафують.

Порядок індексація зарплати

У локальному нормативному акті, який визначає порядок індексації зарплати працівників, повинно бути зазначено:

які саме виплати індексуються. Зазвичай під індексацію підпадають тарифні ставки, оклади. При цьому індексації може підлягати не весь оклад працівника, а тільки його частину в межах певної суми, наприклад, 25 000 руб .;
періодичність індексації. Це може бути кожен місяць, квартал, півріччя, рік;
порядок визначення коефіцієнта індексації;
порядок розрахунку проіндексованої суми заробітної плати.