Хто такий ейчар, белоукраінскій жіночий портал

О, це дуже велика людина.

Саме від нього залежить, чи буде розглянуто ваше резюме, викличуть вас на співбесіду, розглянуть чи в вас ваші безсумнівні таланти, як вас піднесуть керівництву і чи будете ви працювати в цій компанії.

Ейчар - це суворий сторож біля дверей професійного раю, Харон, що перевозить подорожніх з сонячного світу вічного відпустки в прохолодні підвали вічного офісу. Одним словом, ейчар - це по-старому кадровик.

Родом ейчар з англійської: саме так сприйняв українську мову абревіатуру HR (Human Resources, людські ресурси).

Ейчар - фахівець, який відповідає за людей як ресурс, тому в його обов'язки входить: пошук і відбір персоналу, розробка системи мотивації, планування бонусів і премій, організація корпоративних заходів, дозвілля, навчання та психологічного розвантаження.

У великих компаніях HR - це цілі відділи з десятком фахівців, в дрібних - один, серйозно завантажений роботою, фахівець.

Часто ейчара плутають з хедхантером, а даремно.

Хедхантер - співробітник куди більш ексклюзивний. Це слово перекладається з англійської як «мисливець за головами» (head hunter) і позначає співробітника, що набирає топ-персонал.

Спеціально ейчаров поки ніде не готують, тому знайти самого ейчара - теж завдання. Найчастіше на цю посаду запрошують лінгвістів і філологів, психологів, кадрових військових у відставці або - на великих підприємствах - інженерів.

Майже всі сучасні ейчари пройшли навчання на спеціальних курсах і тренінгах, а також напрацювали пристойний практичний досвід. Як правило, на цих позиціях працюють довго і наполегливо, не піддаючись загальної плинності.

Чим гарний справжній ейчар?

Тим, що він, як Шерлок Холмс, легко зчитує деталі, роблячи висновки про ціле. За годину співбесіди він повинен скласти думку про претендента, його особистості, його професійних компетенціях, його характері і моделях поведінки, словом, повинен винести вирок. Тому він не просто сидить навпроти вас і задає ненав'язливі питання, він - працює.

І, до речі, одна з професійних обов'язків ейчара - висновок на чисту воду кожного претендента. Як відомо, ніколи ми не буваємо так близькі до ідеалу, як під час співбесіди на роботу. Так і тягне прикрасити, перебільшити, випробувати ентузіазм і закидати шапками.

Професійний кадровик це бачить за версту і, як правило, особливо завзятим акторам відмовляє, вибираючи ввічливі формулювання на кшталт «але ваше резюме у нас обов'язково залишиться, і, якщо що, ми вам зателефонуємо в першу чергу».

Тому ніколи не брешіть ейчару.