Групові цінності - соціологія малих груп

Реальна поведінка індивіда, виконання своєї ролі в групі може відповідати груповим очікуванням, але може і суперечити їм. Для того, щоб таке неузгодженість було очевидним, система групових очікувань повинна бути якось експлікована, як-то визначена. Необхідну для цього оформленість групові очікування набувають в двох надзвичайно важливих для функціонування групи утвореннях: в групових нормах і санкціях.

У більш вузькому сенсі групові норми - це правила, яким має підкорятися поведінку її членів, щоб їхня спільна діяльність була можлива. Норми виконують, таким чином, регулятивну функцію не тільки, але відношенню до поведінки, але і по відношенню до групової діяльності. Представлені в свідомості норми використовуються особистістю як еталони, масштаби, заходи, критерії, за якими ведеться порівняння свого і чужого поведінки. Формування і прийняття норм робить особистість відповідальної за обрані варіанти поведінки.

Форми прояви групових норм виключно різноманітні і охоплюють широкий діапазон можливих типів поведінки: від зовнішніх ритуалів до морального і естетичного вибору. Тлумачення слова "цінність" пов'язують з синонімами: значимість, благо, гідність, користь, вартість і т.д. Але незалежно від того, позначає це слово річ або явище, якість або кількість, цінність є щось, що вселяє людям повагу, підштовхує їх до вчинення певних вчинків, змушує з величезним піднесенням присвячувати місяці і роки життя який-небудь ідеї і робити все можливе для її матеріалізації.

Психологи говорять про три форми існування цінностей. По-перше, цінності виступають як суспільні ідеали, як вироблене суспільною свідомістю уявлення про належне і необхідному;

По-друге, цінності постають у вигляді конкретних творів матеріальної і духовної культури, або людських вчинків, які є конкретним, предметним втіленням громадських ціннісних ідеалів;