Гіпермаркет стрічка відгуки співробітників про роботодавця
Менеджмент Компанії поєднує значний міжнародний досвід з глибоким знанням українського ринку і великим досвідом роботи вУкаіни. Найбільшими акціонерами Стрічки є TPG Capital, Європейський Банк Реконструкції та Розвитку і ВТБ Капітал, які дотримуються високих стандартів корпоративного управління.
- надає шести мільйонам своїх клієнтів якісні продукти за найвигіднішими цінами;
- займається розвитком формату гіпермаркетів з низькими цінами, коректуючи маркетингову політику і асортимент товарів відповідно до місцевих вимог;
- має інтегрований ланцюжок поставок і IT-платформу;
- реалізує план прискореного відкриття нових магазинів;
- успішно використовує можливості швидкого зростання української економіки;
- здійснює фінансовий контроль і управління ризиками.
Влаштувався через кадрове агентство в стрічку на богатирському 35 (надавав там послуги, з.п. платило агентство) співробітником торгового залу.
а доводилося ще й орати на складах за вантажника, пресувальника, і т.д. тому що персоналу мало.
Керівництво жахливе-матюкатися як шевці, адмін ходить і говорить х * Чи ти халтури і т.д. (хоча я 1-день тоді працював і не знав майже що де лежить)
Серед персоналу багато гастарбайтерів.
Загалом пропрацювавши там 2 дні розірвав договір з агентством)
Відповідність ринку: нижче за ринок
Загальне враження: не рекомендую
Дмитро (Колишній співробітник)
не більше 10% з 100% достоїнств
практично 70-90% з 100% недоліків.
Відповідність ринку: ринкове
Загальне враження: не рекомендую
Володимир (Колишній співробітник)
Відповідність ринку: ринкове
Загальне враження: не рекомендую
Біла з / п (зі слів), щодо ринковий рівень
Брехня почалася, як виявилося, з запрошення під'їхати на співбесіду (на мій відгук на конкретно визначену вакансію). Мало того, що довелося майже годину стояти в холі біля прохідної (хоча було сказано "почекайте 7-10 хвилин", і мій прихід був за 15 хвилин до призначення зустрічі, так ще й вакансія була запропонована на пару рівнів нижче спочатку заявленої і з з / п в 1,5 рази нижче.
Судіть самі.
Запропонована з / п: біла
Відповідність з / п ринку: ринкове
Загальне враження: не рекомендую
Приходиш туди на роботу і потрапляєш в рабство. Ставлення керівництва ужаснейшее..работи куча..прічем менше її не стає, а з начальство вимагає давай..бистрей..Проблема ще в тому що немає людей..некому работать..должни в зміну працювати в зміну 4 людини, а за фактом працює один або двоє (в кращому випадку) Зарплата хоч і біла але. залишає бажати кращого ((((Праця не цінується взагалі. Тому, ті хто шукають роботу, мій Вам рада-Обходьте цю Стрічку стороною. поважайте себе.
Відповідність ринку: нижче за ринок
Загальне враження: не рекомендую
Олена (Колишній співробітник)
Навіть ворогам не бажаю бути співробітниками цієї компанії. Такий бруду, хамства і повного свавілля з боку керівників ще пошукати треба.
Одні недоліки.
Керівництво абсолютно не вміє розмовляти з персоналом. З їх боку можна почути тільки мат і хамство.
У супермаркеті дуже холодно, зуб на зуб не потрапляє. Працювали в куртках і теплих чоботях навіть влітку. Об'єм роботи дуже великий, посади не відповідають, хочуть щоб співробітник займався всім підряд і спробуй не зробив. Змушують писати пояснювальну під диктовку, яка призводить до позбавлення премії. Тюрма ще та. Гістап відпочиває. Все за розкладом, не встигнеш вийти покурити. УСЕ!
Порядку не було і не буде, тому що директор економить на співробітниках і часах.Так до чого це все. якщо немає порядку в СМ - чому? Так причина в директорів. Скільки ще потрібно написати таких відгуків, щоб вище стоїть керівництво задумалося і все таки прийняв рішення про перевірку, а чи правильно що саме цей директор має право займати свою посаду? Адже РИБА гниє з голови. І багато людей страждають від цих директорів. Звільняються. Не раджу влаштовуватися на роботу в СМ на Люблинка.
Відповідність ринку: нижче за ринок
Загальне враження: не рекомендую
іван (Колишній співробітник)
Стрічка-98 Юрга. Хороші люди тут не затримуються, їм придумують причини для звільнення і просять написати заяву за власним. Компанії не вигідно тримати співробітників, які працюють більше року, тому що їм доведеться доплачувати за вислугу - вони і на цьому економлять.
Відповідність ринку: нижче за ринок
Співробітники ТК10 (Колишній співробітник)
Жалюгідні умови праці
мізерна зарплата
Порушення трудового кодексу
Урізання годин, в відділі персоналу з дозволу директора вже за нас підписують папери на пристрій нас в різні підрядні компанії, де ще, щоб отримати свої гроші доводиться побігати за керівництвом.
Таке відчуття, що все керівництво набирається на смітнику або у певних ларьків, особливо наша директриса, вічно з пом'ятою пикою і Колтунов в голові.
Придумала в їдальні скоротити нічного кухаря, їжу нам видають співробітники клінінгу. Завбачливо ховають книгу скарг
Відповідність ринку: нижче за ринок
Відповідність ринку: нижче за ринок
Не важливо (Колишній співробітник)
Працював в Стрічці г.Кінгісепп, огидне ставлення керівництва до колективу, робота проходила весь час в стресовій обстановці, графік роботи повністю не такий як кажуть при трудоустройтсве, повинен був 2-2, в результаті працював 3-1,3-1 і все це в ніч, без моєї згоди, просто поставили так як їм потрібно, колектив найнижчий, всі важливі, хоча самі з себе не чого не уявляють, а найцікавіше, мене звільнили бо я нібито не справляюся з об'ємом роботи, хоча я робив як і все по 4 палета, але мені сказали треба мінімум 20 палетів, ну самі розумієте що це все просто порожні слова, насправді мабуть їм уже була непотрібна моя посада, питається навіщо тоді викладали вакансію, вообщем я думаю в Харків такого нету, а тут це все через те що маленький місто і своє начальство, перевірку би на них!, у мене все.
Відповідність ринку: нижче за ринок
ВЖЕ НАВАЖНО (Колишній співробітник)
Одні тільки недоліки. чому начальство поводиться як свині (навіть гірше) слів просто немає. До чого вони доводять співробітником. Під керівництвом завідувач виробництва Гульнари, не залишає в спокої нікого. Пішла на лікарняний, і все було звільнено. Скажіть будь ласка за що?
Відповідність ринку: ринкове
Начальство грубіянить і матюкається. Урізують премію бездоказово під будь-яким приводом, щоб собі побільше загарбати або вислужуються перед вищестоящими, знайшовши лоха, який в повірить виправдовувальну і бездоказове дурницю. Обід готується з прострочення. Я все життя з ясел харчувалася в закладах громадського харчування, але мені ніколи не було так погано.
Кухар у нас хороший, але він нічого не може зробити, якщо йому для супу не дають навіть картоплі і з кулінарії поставляють тухлі котлети. Умови праці жахливі. У залі холод. Касири все наскрізь хворі, а якщо брати лікарняний, то залишишся без грошей. Ось і сидимо, у кого бронхіт, нежить, а у кого нирки і т.д. Невже ніхто не може вплинути на це свавілля. Все тільки перешіптуються і ніхто не може все висловити в обличчя начальству. Так, тому що кассіри- це. в основному, жінки під 50 і вище. Багато з них розумні, інтелігентні з вищою освітою, а терплять це БИДЛО, бояться втратити роботу. Витрачають час, що залишився здоров'я в цьому серпентарії. Біжіть з цієї клоаки бездушних, лицемірних і, далеко не інтелігентних і справедливих керівників. Свою кар'єру вони вибудовують на покірливих стареньких або на безграмотних узбеків, яких можна штовхати, як бездомних собак. Хочу, щоб мене хто-небудь почув і вжив заходів. Дякуємо.
Відповідність ринку: нижче за ринок
Так у нас в стрічці є плюси, у нас хороша директор магазину завжди тебе вислухає, якщо якісь проблеми намагається їх вирішити.
Як і в багатьох стрічках є люди зі складним характером Наталія ЗНП КП це людина настрою сама не хоче працювати виконувати свої обов'язки і іншим виносить мозг.Я думаю що таких РУКОВАДИТЕЛЯ треба просто прибирати або знижувати на посаді.
Запропонована з / п: біла
Відповідність з / п ринку: нижче за ринок
Відповідність ринку: нижче за ринок