Фсс - новини - 5 важливих питань про лікарняних

1. Як виплати залежать від стажу?

На сьогодні розмір допомоги залежить від страхового стажу працівника. У нього включаються всі періоди роботи за трудовим договором, а також деякі інші періоди, встановлені законодавством. Виходячи із загальної тривалості страхового стажу, допомога розраховується так:

при стажі до 5 років посібник дорівнює 60% середнього заробітку працівника;

при стажі від 5 до 8 років - 80% середнього заробітку;

при стажі 8 і більше років - 100% середнього заробітку.

2. Як розрахувати розмір допомоги?

Щоб визначити середній заробіток для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, підсумовується зарплата працівника за останні два роки, що передують року, в якому працівник захворів. Сума ділиться на 730 днів, тим самим визначається середньоденний заробіток, потім отримана величина множиться на відсоток середнього заробітку в залежності від страхового стажу (див. Вище) і потім на кількість днів бюлетеня.

3. На що розраховувати, якщо хворіє дитина?

На сьогодні діють такі правила:

якщо хворіє дитина віком до 7 років, то допомога виплачується до 60 календарних днів по догляду за ним протягом одного календарного року;

якщо хворіє дитина віком від 7 до 15 років, то оплачується до 15 календарних днів по кожному випадку захворювання, але все не більше 45 днів на рік;

якщо захворів підліток старше 15 років, то оплачується до 7 календарних днів по кожному випадку і максимум 30 днів на рік.

При цьому в законі є кілька винятків. Зокрема:

якщо дитині до 15 років і він визнаний інвалідом, то листок непрацездатності оплачується до 120 календарних днів по догляду за ним протягом календарного року;

при догляді за дитиною до 7 років, що страждають важким захворюванням (онкологія, діабет, туберкульоз, астма і ін.), оплачується до 90 календарних днів лікарняного в календарному році;

якщо дитина до 15 років хворіє в результаті щеплення, а також при злоякісних новоутвореннях, включаючи пухлини лімфоїдної, кровотворної та споріднених їм тканин, то допомога виплачується за весь період амбулаторного лікування або спільного перебування в стаціонарі.

Також варто мати на увазі: якщо дитина лікується стаціонарно і потрібно спільне перебування з ним, то листок непрацездатності оплачується в такому ж розмірі, який покладається дорослому в разі власного захворювання. Якщо ж дитина потребує амбулаторному лікуванні, то перші 10 днів лікарняного по догляду за ним оплачуються дорослому як при своє захворювання, а наступні дні - в розмірі 50% середнього заробітку члена сім'ї, який доглядає за дитиною.

4. На який термін видається листок непрацездатності?

За діючими правилами на сьогодні лікуючий лікар самостійно може видати лікарняний лист на термін до 15 календарних днів. Якщо хворий не видужав, то листок непрацездатності продовжується за рішенням лікарської комісії поліклініки або лікарні. При цьому пацієнт повинен бути для продовження не рідше, ніж кожні 30 календарних днів.

5. Чим допоможуть в разі звільнення?

З коштів Фонду соцстраху виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності громадянам, які працюють за трудовими договорами. Підставою для виплати допомоги є листок непрацездатності, виданий медичною організацією.

Всі формальності - в комп'ютері