Формула розрахунку відпускних

Використовуючи формули для розрахунку відпускних можна самостійно обчислити кількість грошей, яке будуть нараховано

Формула розрахунку відпускних необхідна для визначення точної кількості грошей, які будуть нараховані працівникові перед відпусткою. Звичайно, це важливо для багатьох людей. У цій статті буде розказано, як нараховуються відпускні, і які формули для цього використовуються. Для того щоб було зрозуміліше, будуть використані приклади з конкретними цифрами обчислення відпускних для основної оплачуваної відпустки. Це повинно допомогти людині краще розібратися в даному питанні.

Існують різні види відпустки. Наприклад, основна оплачувана відпустка, відпустка по тимчасовій непрацездатності або додаткова оплачувана. Крім того, платять відпускні жінкам, які вагітні, вже народили і в період догляду за дитиною. Для правильного юридичного оформлення, необхідно заздалегідь написати заяву. У ньому потрібно вказати, що потрібно відпустку. Роботодавець, в свою чергу, повинен підписати наказ.

Для того щоб розрахувати відпускні потрібно брати за основу середню зарплату працівника в розрахунковий період. Необхідно середній денний заробіток помножити на кількість відпускних днів. Ніяких особливих складнощів у всьому цьому, виникати не повинно.

Для початку визначимо середній денний заробіток. Формула його розрахунку: СДЗ = ЗП / Драб. ЗП - означає зарплата, яка була нарахована до розрахункового періоду; Драб. - кількість днів відпрацьованих співробітником за розрахунковий період.

12 місяців, що передують відпустці, є розрахунковим періодом при нарахуванні відпускних. Звичайно, може виникнути ситуація, коли співробітник працював менше року. Тоді розрахунковий період повинен братися з моменту його прийому на роботу.

Драб. = 12 × 29,3

Зрозуміло, що найчастіше люди не працюють щодня протягом усього року. Тому потрібно точно визначити, скільки днів були неробочими для співробітника. Причини цього можуть бути різними: позапланову відпустку, хвороба і багато інших. Рахуємо:

Дп. - означає кількість календарних днів з повністю відпрацьованих місяців; Дн. - к-ть календарних днів з повному обсязі відпрацьованих місяців.

Дп. обчислюється за такою формулою:

Дп. = У повному обсязі відпрацьованих місяців × середнє число календарних днів.

Дн. впізнається таким чином:

Дн. = ((Краб.1 / Кобщ.2) + (Краб.2 / Кобщ.2) + ...) 29,3

Краб.1 - кількість відпрацьованих календарних днів, в першому повному обсязі відпрацьованому місяців; Кобщ.1 - загальна кількість кал. днів в першому повному обсязі відпрацьованих місяці. Відповідно Краб.2 і Кобщ.2 стосується другого місяця, Краб.3 і Кобщ.3 - третього і т.д. 29,3 - середня кількість кал. днів.

Тепер, після розрахунку СДЗ - середнього денного заробітку. можна визначити розмір О - відпускних.

Формула розрахунку відпускних:

О = СДЗ × кількість днів відпустки.

1) Розраховуємо зарплату: ЗП = 15000 × 10 + 12140 + 7860 = 170000;

2) Кількість днів з повністю відпрацьованих місяців: Дп. = 10 × 29,4 = 294 дня;

Дн. = (27/31 + 20/30) × 29,4 = 45,2;

4) Тепер розраховуємо загальна кількість днів, яке було відпрацьовано за 12 місяців:

Драб. = Дп. + Дн. = 294 + 45,2 = 339,2 дня;

5) Обчислюємо середній денний заробіток за 12 місяців:

СДЗ = ЗП / Драб. = 170000 / 339,2 = 501,2

6) А тепер розраховуємо розмір відпускних за 28 днів:

О = СДЗ × 28 = 501,2 × 28 = 14033,6 руб.

Таким чином, використовуючи формули для розрахунку відпускних можна самостійно обчислити кількість грошей, яке будуть нараховано. Використовуючи приклади можна неважко розібратися у всьому цьому. Звичайно, в кожній справі є свої нюанси. Можливо, нарахування відпускних відбулося іншим чином. Але це буде швидше виняток. Більшість розрахунків основних оплачуваних відпусток відбувається саме таким чином.